Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle und validiere Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach UGB und IFRS.
- Unternehmen: Die menschlichste Digitalbank Österreichs mit starkem Fokus auf Innovation.
- Vorteile: Mindestens 62.000 Euro Gehalt, Essensbons und exklusive Rabatte.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Arbeitsmodelle und gesundheitsfördernde Maßnahmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bank aktiv mit und setze deine Ideen um.
- Qualifikationen: Studium in Finanzen und Erfahrung in Bilanzierung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 62000 - 62000 € pro Jahr.
Wir sind die menschlichste Digitalbank Österreichs. Wir verbinden modernste digitale Produkte mit dem stärksten Filialnetz der Post. Wir stellen die Menschen und ihre Bedürfnisse in den Mittelpunkt. Dieses Kund*innenversprechen möchten wir weiter stärken. Deshalb suchen wir Menschen, die durch Verlässlichkeit, praktische Lösungen, Qualität und Innovation überzeugen.
Du bist maßgeblich in die Erstellung und Validierung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach UGB und IFRS auf Einzel- und Konzernebene involviert.
- Du unterstützt die Bewertung und Bilanzierung von Geschäftsfällen nach UBG und IFRS für die Ausweispositionsfindung (inkl. Wartung von Haupt- und Nebenbüchern).
- Du arbeitest eng mit internen Fachbereichen, Service Providern und Konzernkolleg*innen zusammen und trägst zu einer lösungsorientierten Zusammenarbeit bei.
- Du übernimmst die Wartung und Erstellung von Richtlinien und Arbeitsanweisungen und betreust die Koordination der Wirtschaftsprüfung.
Abschluss eines Studiums mit Schwerpunkt Finanzen.
Berufserfahrung im Bereich Bilanzierung (IFRS, IFRS-Anhang, Reporting) mit guten Kenntnissen in UGB sowie IFRS.
Technikaffin und umfassende SAP (S4/HANA) und Excel Kenntnisse.
Hohe Einsatz- und Lernbereitschaft mit zielstrebiger Arbeitsweise, sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Anpassungsfähigkeit.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Bezahlung je nach Erfahrung und Qualifikation, jedoch mindestens 62.000,- Euro (Bruttojahresgehalt, all-in).
- 400,- Euro Essensbons, gratis Bank99-Konto.
- Bis zu 3.000,- Euro Ersparnis pro Jahr durch „goodie – die Post Bonuswelt“ mit exklusiven Rabatten in den Bereichen: Reisen, Shoppen, Sport & Gesundheit sowie Events & Kultur.
- Vergünstigte Urlaubsangebote zum Entspannen in unseren über 40 postsozial-Ferienhäusern und Partnerhotels.
- Gesundheitsfördernde Maßnahmen wie gratis Impfaktionen, Teilnahme an nationalen und internationalen Laufevents und sportliche Aktivitäten wie Yoga.
- Faires und loyales Miteinander in einem sozialen und krisensicheren Arbeitsumfeld.
Bilanzierer*in Bank nach UGB und IFRS - bank99 (w/m/d) Arbeitgeber: bank99 AG
Die bank99 ist nicht nur die menschlichste Digitalbank Österreichs, sondern bietet auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf Familienfreundlichkeit und individuelle Entwicklung setzt. Mit flexiblen Voll- und Teilzeitmodellen sowie attraktiven Benefits wie Essensbons und exklusiven Rabatten fördert die bank99 eine ausgewogene Work-Life-Balance und unterstützt ihre Mitarbeiter*innen in ihrer beruflichen und persönlichen Entfaltung. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung einer innovativen Bank mitzuwirken und deine Ideen direkt umzusetzen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bilanzierer*in Bank nach UGB und IFRS - bank99 (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit Ausdauer und einer positiven Einstellung wirst du die richtige Stelle finden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bilanzierer*in Bank nach UGB und IFRS - bank99 (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret. Nenne Beispiele aus deinem Berufsleben, die zeigen, wie du mit Bilanzierung nach UGB und IFRS umgegangen bist. Das macht deine Bewerbung greifbarer und interessanter für uns.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und wir suchen nach jemandem, der auf Qualität Wert legt!
Bewirb dich direkt bei uns!:Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei bank99 AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission der bank99. Sie legen großen Wert auf Menschlichkeit und innovative Lösungen. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position viel mit Bilanzierung nach UGB und IFRS zu tun hat, solltest du dich intensiv mit diesen Themen auseinandersetzen. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Die Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Partnern ist entscheidend. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine Kommunikations- und Anpassungsfähigkeit zu demonstrieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du immer nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch wertvolle Informationen darüber, wie es weitergeht.
