Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Kontaktaufnahme zu potenziellen Kunden und individuelle Beratung im B2B-Bereich.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit Tradition und einem modernen, flexiblen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten, Sportprogramme und frisches Obst.
- Weitere Informationen: Freundliches Team und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem expandierenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Digitalisierung im Gesundheitswesen aktiv mit und entwickle deine Karriere.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und Erfahrung im Tele Sales oder Vertriebsinnendienst.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Unsere Benefits:
- Flexibilität: mobiles Arbeiten und moderne Büros im opta data Campus
- Vitalität: deutschlandweites Sport- und Gesundheitsprogramm, Dienstradleasing sowie frisches Obst und Getränke
- Erholung: 30 Tage Urlaub im Jahr
- Vielseitigkeit: ganzheitliche Aufgaben, viel Eigenverantwortung und kreative Mitgestaltungsmöglichkeiten
- Sicherheit: Arbeitsplatz im expandierenden Familienunternehmen mit langjähriger Tradition
- Familienfreundlichkeit: eigene U3 Kindergroßtagespflege und Kinderferienbetreuung während der Sommerferien
Dein Profil:
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung, z.B. im Dialogmarketing oder in einem vergleichbaren anderen Bereich
- Du bringst bereits Erfahrungen im Tele Sales, Vertriebsinnendienst oder Outbound-Callcenter mit
- Freundliches, kommunikatives Auftreten und ein sicherer Umgang mit Kunden zeichnen dich aus
- Strukturiertes, zuverlässiges Arbeiten und lösungsorientiertes Denken gehören zu Deinen Stärken
- Der sichere Umgang mit MS Office ist gegeben; Erfahrungen mit Ticketsystem sind von Vorteil
Unabhängig von den Texten in unseren Stellenanzeigen betonen wir, dass bei opta data alle Menschen gleichermaßen willkommen sind.
Deine Aufgaben:
- Du nimmst aktiv Kontakt zu potenziellen Interessenten auf und informierst unsere Kunden im B2B-Bereich umfassend über unsere Produkte und Dienstleistungen
- Proaktive Kommunikation mit Kunden, um fehlende Informationen und Dokumente nachzufordern
- Du erkennst die individuellen Bedürfnisse unserer Bestandskunden und erstellst passgenaue Angebote
- Begeistere Bestandskunden im Gesundheitswesen für ergänzende Produkte und leiste damit einen aktiven Beitrag zur Digitalisierung der Branche
- Pflege und Betreuung der Beziehungen zu Bestandskunden sowie die Funktion als erster Ansprechpartner für alle Fragen und Anliegen
Inside Sales Manager (w/m/x) Arbeitgeber: Bankhaus Bauer AG
opta data ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld im opta data Campus bietet, sondern auch eine Vielzahl an Benefits wie mobiles Arbeiten, ein deutschlandweites Sport- und Gesundheitsprogramm sowie 30 Tage Urlaub im Jahr. In diesem expandierenden Familienunternehmen haben Sie die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und aktiv zur Digitalisierung im Gesundheitswesen beizutragen, während Sie von einer familienfreundlichen Kultur profitieren, die unter anderem eine eigene U3 Kindergroßtagespflege umfasst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Inside Sales Manager (w/m/x) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Inside Sales Manager interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit Luisa Sinning aufzunehmen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Aufgaben oder dem Team – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei opta data sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen von opta data. Wenn du die Bedürfnisse der Kunden verstehst, kannst du besser zeigen, wie du zur Digitalisierung im Gesundheitswesen beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bearbeitet wird.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Inside Sales Manager (w/m/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Motivation!:Erkläre uns, warum du bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Position als Inside Sales Manager reizt. Deine Begeisterung für die Branche und unser Unternehmen sollte klar rüberkommen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bankhaus Bauer AG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über opta data zu erfahren. Schau dir ihre Produkte und Dienstleistungen an, insbesondere im B2B-Bereich. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Tele Sales oder Vertriebsinnendienst unter Beweis stellen. Zeige, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast, und wie du individuelle Bedürfnisse erkannt hast.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da ein freundliches und kommunikatives Auftreten wichtig ist, übe, wie du dich selbstbewusst und klar ausdrücken kannst. Vielleicht kannst du mit einem Freund ein Rollenspiel machen, um deine Gesprächsführung zu verbessern.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir eine Vorstellung davon, was als Nächstes kommt.
