Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Recruiting-Prozess und organisiere spannende HR-Projekte.
- Unternehmen: Werteorientiertes Familienunternehmen mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Attraktive Gehälter, Essenszuschüsse, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.
- Weitere Informationen: Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein Patensystem für eine optimale Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Schwerpunkt und Erfahrung im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47000 - 50000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Eigenständige Abwicklung des operativen Recruiting-Prozesses von der Abstimmung und Veröffentlichung der Ausschreibungen, über die Terminkoordination, Interviewführung, Vertragsverhandlung bis zum Onboarding; inklusive professionellem Bewerbermanagement
- Identifizierung passender Recruiting-Kanäle sowie Active Sourcing
- Mitarbeit im Talent Management: Traineeships organisieren, Trainees begleiten
- Planung und Umsetzung von HR-Projekten in den Bereichen Recruiting und Employer Branding (in Abstimmung mit der hausinternen Marketingabteilung)
- Repräsentation des Unternehmens bei ausgewählten Karrieremessen/-events
- Mitarbeit an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Matura und/oder Studium mit HR-Schwerpunkt
- Einschlägige Berufserfahrung im Recruiting (bestenfalls in einer Bank) oder in der Personalberatung
- Ausgeprägte Leidenschaft für sowie Methodenkompetenz im Recruiting
- Fundierte MS-Office und Social Media Kenntnisse (XING, LinkedIn)
- Interesse an den Fachbereichen einer Bank und am Bankgeschäft generell
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, sicheres Auftreten, Empathie
- Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Engagement, Leistungsbereitschaft und Serviceorientierung
Ihre Vorteile
- Herausfordernde Position mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten
- Mitarbeit in einem erfolgreichen, werteorientierten Familienunternehmen
- Patensystem zur optimalen Einarbeitung sowie sehr gute Weiterbildungsangebote
- Jahresbruttobezug ab EUR 47.000 (mit Matura und 2 Jahren entsprechender Erfahrung), mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Ausbildung und Erfahrung
- Attraktive Benefits
Benefits und Leistungen
- Essenszuschuss
- Nachhaltige Anreise
- Krankenzusatzversicherung
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice
- Mentale Gesundheit
- Jobrad
- Vergünstigungen und Gratiskarten
- Ferienwohnungen
Sie sind interessiert? Dann bewerben Sie sich jetzt auf unserer Homepage. Unter www.spaengler.at/karriere finden Sie zusätzliche Infos zum Unternehmen und weitere Stellenangebote.
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Recruiting & Employer Branding Spezialist:in m/w/d (m/w/d) Arbeitgeber: Bankhaus Carl Spängler & Co. Aktiengesellschaft
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Kontaktdaten:
Bankhaus Carl Spängler & Co. Aktiengesellschaft Recruiting-Team
