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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Be the go-to HR partner for leaders, tackling all things people-related.
- Arbeitgeber: Join a traditional bank in Hamburg and Munich, focused on personalized banking services.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a modern work environment, competitive pay, and great perks like mobile work options.
- Warum dieser Job: Dive into dynamic tasks, foster creativity, and make a real impact in a supportive culture.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a degree in Business with HR focus and relevant experience as an HR Generalist.
- Andere Informationen: Apply online with your salary expectations and earliest start date!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Traditionshaus mit Sitz in Hamburg und München spezialisieren wir uns auf Bankdienstleistungen für private Kunden, Unternehmer und ihre inhabergeführten mittelständischen Unternehmen und institutionelle Anleger. DONNER & REUSCHEL setzt auf qualifizierte und umfassende Beratung. Der Unternehmergeist und die klaren Wertvorstellungen der Gründerfamilien Donner und Reuschel prägen das Handeln der Mitarbeiter bis heute. Mit der SIGNAL IDUNA Gruppe steht ein starker Eigentümer hinter der Bank. Gerade in Zeiten wechselnder Anforderungen und sich verändernder Märkte stehen wir Unternehmern und dem Mittelstand mit innovativen und verlässlichen Lösungen partnerschaftlich zur Seite.
Für den Bereich Personal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Hamburg einen HR Business Partner I Personalreferenten (m/w/d).
Ihre Aufgaben
- Sparringspartner und Berater der Führungskräfte eines definierten Betreuungsbereichs
- Kreativer Impulsgeber und fachlicher Ansprechpartner für alle personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen einschließlich Recruiting sowie Steuerung von Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen
- Identifikation von Optimierungsmöglichkeiten innerhalb der Personalfunktion (im definierten Betreuungsbereich als auch im Personalteam selbst) und Einbringen von Verbesserungsmaßnahmen im Rahmen eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses
- Unterstützung und Begleitung der Führungskräfte im Rahmen von Veränderungsprozessen
- Sicherstellung der Umsetzung von Unternehmens- und HR Richtlinien sowie Mitarbeiterprogrammen
- Aktive Mitarbeit in strategischen Themen/Projekten
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
So überzeugen Sie uns
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich BWL/VWL mit Schwerpunkt Personal bzw. eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung und Beratungskompetenz als HR Generalist, idealerweise in der Finanzdienstleistungsbranche
- Erfahrung im Change Management sowie Qualifizierungen als Coach u/o Organisations- und Teamentwickler von Vorteil
- Erfahrung in der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht sowie Kenntnisse aktueller personalwirtschaftlicher Themenstellungen, Trends und moderner HR Prozesse sind wünschenswert
- Sicheres und verbindliches Auftreten, überzeugende Kommunikation auf Augenhöhe unter Wahrung der Balance zwischen Diplomatie und Klarheit in der Sache, hohe Beratungskompetenz und Teamorientierung
- Echter Teamplayer
Das bieten wir Ihnen
- modernes Arbeitsumfeld mit der technischen Ausstattung für mobiles Arbeiten
- attraktive, leistungsgerechte Vergütung
- betriebliche Altersvorsorge, Jobticket oder Fahrtkostenzuschuss, je nach Standort eine Kantine oder Essenschecks
- vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben im dynamischen Umfeld eines Privatbankhauses
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- viel Raum für Eigeninitiative und Kreativität
Interessiert?
Dann bewerben Sie sich jetzt online unter Angabe Ihres Gehaltswunsches und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Als Ansprechpartner für diese Stellenausschreibung steht Ihnen Herr Thomas Baur unter 08923951552 gerne zur Verfügung.#J-18808-Ljbffr
HR Business Partner I Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Bankhaus DONNER & REUSCHEL
Kontaktperson:
Bankhaus DONNER & REUSCHEL HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner I Personalreferent (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von DONNER & REUSCHEL zu vernetzen. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und deine Chancen erhöhen.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Finanzdienstleistungsbranche. Zeige in Gesprächen, dass du die spezifischen Anforderungen und Entwicklungen verstehst, die für die Rolle des HR Business Partners relevant sind.
✨Bereite dich auf Change Management vor
Da Erfahrung im Change Management gewünscht ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich demonstrieren. Überlege dir, wie du diese Erfahrungen in das Gespräch einbringen kannst.
✨Sei ein Teamplayer
Betone in deinen Gesprächen deine Teamorientierung und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern, einschließlich des Betriebsrats. Zeige, dass du nicht nur als Berater, sondern auch als aktiver Mitgestalter im Team fungieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner I Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über DONNER & REUSCHEL und die SIGNAL IDUNA Gruppe. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmenswerte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im HR-Bereich, insbesondere in der Finanzdienstleistungsbranche und im Change Management.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Beratungskompetenz und Teamorientierung ein und zeige, wie du zur Optimierung der Personalfunktion beitragen kannst.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung über die angegebene Online-Plattform ein. Achte darauf, alle geforderten Informationen und Dokumente, einschließlich Gehaltswunsch und frühestmöglichem Eintrittstermin, vollständig anzugeben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bankhaus DONNER & REUSCHEL vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von DONNER & REUSCHEL. Zeige im Interview, dass du die Tradition und den Unternehmergeist des Unternehmens schätzt und bereit bist, diese Werte in deiner Rolle als HR Business Partner zu vertreten.
✨Bereite dich auf Change Management vor
Da Erfahrung im Change Management für diese Position wichtig ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Erkläre, wie du Veränderungen erfolgreich begleitet hast und welche Methoden du dabei angewendet hast.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht demonstrieren
Stelle sicher, dass du über fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht verfügst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und zeige, wie du diese Kenntnisse in der Praxis angewendet hast.
✨Teamorientierung betonen
Als echter Teamplayer ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern, einschließlich des Betriebsrats, zu betonen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte diplomatisch gelöst hast.
