Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Be the go-to advisor for leaders in HR matters and drive innovative personnel strategies.
- Arbeitgeber: Join Bankhaus DONNER & REUSCHEL, a traditional bank with a strong focus on personalized services.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a modern work environment, competitive pay, and perks like a job ticket and retirement plans.
- Warum dieser Job: This role offers dynamic challenges and the chance to make a real impact in a respected institution.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a degree in business or economics with HR focus and relevant experience as an HR Generalist.
- Andere Informationen: A valid work permit for Germany is required for non-EU citizens.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)
Werden Sie Mitglied, um sich für die Position HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) bei Bankhaus DONNER & REUSCHEL zu bewerben.
Als Traditionshaus mit Sitz in Hamburg und München spezialisieren wir uns auf Bankdienstleistungen für private Kunden, Unternehmer und ihre inhabergeführten mittelständischen Unternehmen und institutionelle Anleger. DONNER & REUSCHEL setzt auf qualifizierte und umfassende Beratung. Der Unternehmergeist und die klaren Wertvorstellungen der Gründerfamilien Donner und Reuschel prägen das Handeln der Mitarbeiter bis heute. Mit der SIGNAL IDUNA Gruppe steht ein starker Eigentümer hinter der Bank.
Für den Bereich Personal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Hamburg einen HR Business Partner / Personalreferenten (m/w/d).
Aufgaben
- Sparringspartner und Berater der Führungskräfte eines definierten Betreuungsbereichs
- Kreativer Impulsgeber und fachlicher Ansprechpartner für alle personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen einschließlich Recruiting sowie Steuerung von Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen
- Identifikation von Optimierungsmöglichkeiten innerhalb der Personalfunktion (im definierten Betreuungsbereich und im Personalteam selbst) und Einbringen von Verbesserungsmaßnahmen im Rahmen eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses
- Unterstützung und Begleitung der Führungskräfte im Rahmen von Veränderungsprozessen
- Sicherstellung der Umsetzung von Unternehmens- und HR-Richtlinien sowie Mitarbeiterprogrammen
- Aktive Mitarbeit in strategischen Themen bzw. Projekten
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der BWL oder VWL mit Schwerpunkt Personal bzw. vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung und Beratungskompetenz als HR Generalist, idealerweise in der Finanzdienstleistungsbranche
- Erfahrung im Change Management sowie Qualifizierungen als Coach und/oder Organisations- und Teamentwickler von Vorteil
- Erfahrung in der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht sowie Vertrautheit mit aktuellen personalwirtschaftlichen Themen, Trends und modernen HR-Prozessen wünschenswert
- Sicheres und verbindliches Auftreten, überzeugende Kommunikation auf Augenhöhe unter Wahrung der Balance zwischen Diplomatie und Klarheit in der Sache, hohe Beratungskompetenz und Teamorientierung
- Echter Teamplayer
Wir bieten
- Modernes Arbeitsumfeld mit der technischen Ausstattung für mobiles Arbeiten
- Attraktive, leistungsgerechte Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge, Jobticket oder Fahrtkostenzuschuss, je nach Standort eine Kantine oder Essenschecks
- Vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben im dynamischen Umfeld eines Privatbankhauses
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Viel Freiraum für Eigeninitiative und Kreativität
Wichtiger Hinweis
Bitte beachten Sie, dass ein gültiger Arbeitsgenehmigung für Deutschland für Nicht-EU-Bürger erforderlich ist. Leider können Bewerbungen ohne gültige Arbeitsgenehmigung und ausreichende Deutschkenntnisse nicht berücksichtigt werden.
Karrierestufe
Vollzeit
Tätigkeitsbereich
Personaldienstleistungen
#J-18808-Ljbffr
HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Bankhaus DONNER & REUSCHEL
Kontaktperson:
Bankhaus DONNER & REUSCHEL HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Bankhaus DONNER & REUSCHEL zu vernetzen. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und deine Chancen erhöhen.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Finanzdienstleistungsbranche. Zeige in Gesprächen, dass du die spezifischen Anforderungen und Entwicklungen im HR-Bereich verstehst und bereit bist, innovative Lösungen anzubieten.
✨Bereite dich auf Change Management vor
Da Erfahrung im Change Management gefordert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich demonstrieren. Überlege dir, wie du diese Erfahrungen in die neue Rolle einbringen kannst.
✨Sei ein Teamplayer
Betone in Gesprächen deine Teamorientierung und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern, einschließlich des Betriebsrats. Zeige, dass du diplomatisch kommunizieren kannst und gleichzeitig klare Entscheidungen triffst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Bankhaus DONNER & REUSCHEL. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen der Position zu erfahren.
Lebenslauf und Anschreiben anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im HR-Bereich, insbesondere in der Finanzdienstleistungsbranche und im Change Management.
Relevante Qualifikationen hervorheben: Stelle sicher, dass du deine relevanten Qualifikationen und Erfahrungen klar darstellst. Dazu gehören Kenntnisse im Arbeitsrecht, Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und deine Beratungskompetenz.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bankhaus DONNER & REUSCHEL vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Bankhaus DONNER & REUSCHEL. Zeige im Interview, dass du die Tradition und den Unternehmergeist des Hauses verstehst und schätzt.
✨Bereite dich auf Change Management Fragen vor
Da Erfahrung im Change Management wichtig ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich demonstrieren.
✨Zeige deine Beratungskompetenz
Bereite dich darauf vor, deine Beratungskompetenz zu erläutern. Überlege dir, wie du Führungskräfte in der Vergangenheit unterstützt hast und welche Strategien du angewendet hast, um Herausforderungen zu meistern.
✨Kommunikation auf Augenhöhe
Achte darauf, während des Interviews eine klare und diplomatische Kommunikation zu pflegen. Übe, deine Gedanken strukturiert und überzeugend zu präsentieren, um deine Teamorientierung und Beratungskompetenz zu unterstreichen.
