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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil eines dynamischen Teams und manage den gesamten Employee Lifecycle.
- Arbeitgeber: Eine traditionsreiche Privatbank in Stuttgart, die individuelle Finanzlösungen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße mobiles Arbeiten, Weiterbildungsangebote und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Entwickle kreative Ideen im HR-Bereich und arbeite in einem kollegialen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Personal-Schwerpunkt und relevante Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind ein Muss.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bereits seit 1912 beraten und betreuen wir als Privatbank anspruchsvolle Kunden in allen Bereichen des Private Bankings. Hier am Stuttgarter Börsenplatz entwickeln wir maßgeschneiderte Lösungen aus den besten Angeboten des Finanzmarktes. Weltweit, unabhängig und getreu unserem Motto: Ganz privat und sehr persönlich. Starte in einem eng vernetzten Team in unserem Stuttgarter Bankhaus, das auf kollegiales Miteinander setzt als Personalsachbearbeiter (w/m/d) mit Schwerpunkt Personalverwaltung und Entgeltabrechnung in Teilzeit (ca. 20 Wochenstunden) Deine Aufgaben: Als Teil eines kleinen dynamischen Teams bist Du für die Durchführung aller administrativen und operativen Aufgaben im gesamten Employee Lifecycle (Vertragserstellung, Vertragsänderung, Zeugnisse, Elternzeit / Mutterschutz, Urlaub, Krankheit etc.) verantwortlich. betreust Du Mitarbeitende und Führungskräfte in allen abrechnungs- und zeitwirtschaftsrelevanten Themen. bist Du die operative Schnittstelle zur externen Entgeltabrechnung. wickelst Du alle Aufgaben in Bezug auf die betriebliche Altersversorgung und Unfallversicherung ab. unterstützt Du die Personalreferentin und arbeitest bei der Digitalisierung und fortwährenden Optimierung unserer Personalprozesse mit. Dein Profil: Du hast Deine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation Personalfachkauffrau/-mann oder ein Studium im wirtschaftlichen Bereich (vorzugsweise mit Personal-Schwerpunkt) erfolgreich abgeschlossen und verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet. Du besitzt sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Du bist sicher im Umgang mit den gängigen Microsoft Office-Programmen. Du verfügst über Kenntnisse in einem Gehaltsabrechnungssystem, wünschenswerterweise in P&I Loga. Kommunikationsstärke über alle Hierarchieebenen, ein ausgeprägtes serviceorientiertes Auftreten sowie Diskretion und Loyalität zeichnen Dich aus. Eine zuverlässige und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität, Teamfähigkeit und hohem Qualitätsanspruch runden Dein Profil positiv ab. Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Unser Angebot: Einen modernen Arbeitsplatz im Herzen von Stuttgart Eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von einem kollegialen Arbeitsklima und gegenseitiger Wertschätzung Mobiles Arbeiten / Homeoffice Individuelle Weiterbildungsangebote Zuschuss zum Deutschland-Ticket, Betriebsrestaurant Jobrad / Betriebssportangebote Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Unfallversicherung Firmenevents Du bist interessiert? Wenn Du eine leidenschaftliche und engagierte Persönlichkeit bist, die kreative Ideen mitbringt und Freude daran hat, den HR-Bereich mit uns weiterzuentwickeln, freuen wir uns auf Deine Bewerbung – online oder als PDF-Datei per E-Mail an Deine Ansprechpartnerin: Jennifer Seiffert, Telefon 0711/2148 – 178 BANKHAUS ELLWANGER & GEIGER AG Börsenplatz 1, 70174 Stuttgart
Personalsachbearbeiter (w/m/d) mit Schwerpunkt Personalverwaltung und Entgeltabrechnung Arbeitgeber: BANKHAUS ELLWANGER & GEIGER AG
Kontaktperson:
BANKHAUS ELLWANGER & GEIGER AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (w/m/d) mit Schwerpunkt Personalverwaltung und Entgeltabrechnung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Personalbereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen, insbesondere in Bezug auf Digitalisierung und Prozessoptimierung. Zeige in Gesprächen, dass du mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist und wie du diese in die Arbeit einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Personalverwaltung und Entgeltabrechnung unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Teamarbeit und zur Kommunikation über Hierarchieebenen hinweg zu beantworten. Betone deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und wie du zur Verbesserung des Teamklimas beigetragen hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (w/m/d) mit Schwerpunkt Personalverwaltung und Entgeltabrechnung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die BANKHAUS ELLWANGER & GEIGER AG. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Unternehmenskultur, Dienstleistungen und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Lebenslauf und Anschreiben anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Personalsachbearbeiter zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Personalverwaltung und Entgeltabrechnung.
Relevante Qualifikationen hervorheben: Stelle sicher, dass du deine kaufmännische Ausbildung und Zusatzqualifikationen klar darstellst. Hebe deine Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie deine Erfahrung mit Gehaltsabrechnungssystemen hervor.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung online über unsere Website ein oder sende sie als PDF-Datei per E-Mail an die angegebene Kontaktperson. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BANKHAUS ELLWANGER & GEIGER AG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Personalwesen, insbesondere in der Entgeltabrechnung und Personalverwaltung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Da sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht gefordert sind, solltest du dich darauf vorbereiten, dein Wissen in diesen Bereichen zu demonstrieren. Sei bereit, über aktuelle Entwicklungen oder relevante Gesetze zu sprechen.
✨Teamfähigkeit hervorheben
Das Unternehmen legt Wert auf ein kollegiales Miteinander. Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zeigen. Zeige, wie du zur Verbesserung des Teamklimas beigetragen hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die sich auf das kollegiale Arbeitsklima und die Möglichkeiten zur Weiterbildung beziehen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Entwicklung im Unternehmen interessiert bist.
