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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstellen und Bearbeiten von Kreditprotokollen, Fokus auf Immobilienfinanzierungen.
- Arbeitgeber: Traditionsreiche Privatbank mit persönlicher Beratung seit 1912.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Homeoffice, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote.
- Andere Informationen: Partnerschaftliche Unternehmenskultur und spannende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte individuelle Finanzlösungen in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als Bankkaufmann/-frau und mehrjährige Berufserfahrung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Bereits seit 1912 beraten und betreuen wir als Privatbank anspruchsvolle Kundinnen und Kunden in allen Bereichen des Private Bankings. Hier am Stuttgarter Börsenplatz entwickeln wir maßgeschneiderte Lösungen aus den besten Angeboten des Finanzmarktes. Weltweit, unabhängig und getreu unserem Motto: Ganz privat und sehr persönlich.
Analytisches Denken trifft Finanzexpertise – starten Sie jetzt Ihre neue Herausforderung bei uns im Team als Senior-Kreditreferent (m/w/d) Marktfolge.
Ihre Aufgaben:- Selbständige Erstellung und Bearbeitung von Kreditprotokollen sowie Kreditprolongationen – mit Fokus auf Immobilienfinanzierungen von privaten Kunden.
- Treffen von Kreditentscheidungen im Rahmen Ihrer Kompetenzen.
- Prüfung der wirtschaftlichen Verhältnisse, insbesondere von Privatkunden und Freiberuflern.
- Bestellung und Verwaltung von Sicherheiten.
- Erstellung von Kredit- und Sicherheitenverträgen.
- Überwachung und Durchführung der Kreditweiterbearbeitungsprozesse inkl. Mittelverwendungskontrollen.
- Laufende Bonitätsbeurteilung und Kreditvalutierungen.
- Kommunikation mit Notaren, Ämtern und weiteren Beteiligten.
- Übernahme von und Mitarbeit bei Projekten.
- Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation und verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet.
- Erfahrung im Bereich Kreditmeldewesen oder Abwicklung ist wünschenswert.
- Sie sind versiert im Umgang mit der Anwendung agreeBAP.
- Sie arbeiten strukturiert, eigenverantwortlich und sind gleichzeitig ein echter Teamplayer.
- Kommunikationsstärke sowie eine serviceorientierte Einstellung zeichnen Sie aus.
- Sie verfügen über ein ausgeprägtes Entscheidungsvermögen und ein hohes Risikobewusstsein.
- Offenheit und Lernmotivation für neue Aufgaben und Herausforderungen runden Ihr Profil ab.
- Eine herausfordernde Tätigkeit im dynamischen Umfeld einer Privatbank.
- Eine Unternehmenskultur geprägt von einem partnerschaftlichen Arbeitsklima und gegenseitiger Wertschätzung.
- Attraktives Gehalt (Fixum plus Bonus) plus betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Unfallversicherung.
- Mobiles Arbeiten/Homeoffice.
- Gute Verkehrsanbindung, Zuschuss zum Deutschlandticket, Jobrad, Corporate Benefits.
- Betriebsrestaurant, Betriebssport und Gesundheits-App.
Sie sind interessiert? Wir suchen Kolleginnen und Kollegen, die sich jeden Tag aufs Neue für das, was sie tun, begeistern. Das klingt nach Ihnen? Dann freuen wir uns schon jetzt auf Ihre aussagekräftige Bewerbung – unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins – online oder als PDF-Datei per E-Mail an karriere@privatbank.de.
Ihre Ansprechpartnerin: Jennifer Seiffert, Telefon 0711 / 21 48 - 178
Senior-Kreditreferent (m/w/d) Marktfolge Arbeitgeber: BANKHAUS ELLWANGER & GEIGER AG
Kontaktperson:
BANKHAUS ELLWANGER & GEIGER AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior-Kreditreferent (m/w/d) Marktfolge
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen – kontaktiere Unternehmen direkt! Zeig dein Interesse und frag nach möglichen offenen Positionen. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft belohnt wird.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im Vorstellungsgespräch und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfahrungen im Kreditwesen und deine Entscheidungsfähigkeit zu präsentieren – das wird Eindruck machen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du dich für die Stelle als Senior-Kreditreferent interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior-Kreditreferent (m/w/d) Marktfolge
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeige, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen und ihre Persönlichkeit einbringen.
Mach es strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Zeig deine Motivation!: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du genau bei uns arbeiten möchtest. Was begeistert dich an der Position als Senior-Kreditreferent? Deine Leidenschaft wird uns überzeugen!
Online bewerben!: Reiche deine Bewerbung über unsere Website ein oder schicke sie als PDF per E-Mail. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BANKHAUS ELLWANGER & GEIGER AG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends im Private Banking und Immobilienfinanzierungen. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Kreditentscheidungen getroffen oder komplexe Kreditprotokolle erstellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige Teamgeist
Da Teamarbeit wichtig ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Kollegen und anderen Abteilungen zu sprechen. Betone, wie du zur Lösung von Problemen beigetragen hast und wie du die Kommunikation mit externen Partnern wie Notaren und Ämtern gestärkt hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.