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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Aktien, erstelle Researchstudien und entwickle Investmentideen.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches Bankhaus mit innovativer Kultur seit 1674.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsspielraum, positives Arbeitsumfeld und individuelle Weiterbildung.
- Andere Informationen: Mobiles Arbeiten möglich und strukturierte Einarbeitung durch das Metzler Patenkonzept.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Equity Research.
- Gewünschte Qualifikationen: Wirtschaftswissenschaftliches Studium und erste Erfahrungen im Equity Research.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Weiterkommen mit Eigen‑Sinn - wir suchen Sie. Sie haben Ihren eigenen Kopf, sind leistungsbereit und stellen hohe Ansprüche an sich und Ihre Arbeit? Sie sind Teamplayer, wollen gestalten, etwas bewegen und Ihre Ideen verwirklichen. Dann sind Sie bei uns genau richtig: Verstärken Sie unser Equity‑Research‑Team im Bereich Capital Markets. Als Bankhaus mit Eigen‑Sinn leben wir seit 1674 konsequent unsere eigenen Werte: Unabhängigkeit, Unternehmergeist, Menschlichkeit – und richten uns konsequent für die Zukunft aus. Dabei verbinden wir Tradition mit Innovation und schaffen die Grundlage für moderne, zukunftsorientierte Lösungen.
Ihre neue Herausforderung:
- Sie analysieren deutsche Aktiengesellschaften für ausgewählte Sektoren.
- Sie erstellen Researchstudien, Analysekommentare und Anlageempfehlungen.
- Sie entwickeln und vermarkten Investmentideen.
- Sie beraten unsere institutionellen Kunden im In‑ und Ausland.
- Sie nehmen an Investment‑Konferenzen und Unternehmensbesuchen teil.
Ihre Vorteile bei Metzler:
- Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, einen Mehrwert zu schaffen.
- Eine positive Arbeitskultur.
- Strukturiertes und mehr‑moduliges Onboarding durch das Metzler Patenkonzept.
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten auch im EU‑Ausland.
- Wertvolle Benefits und individuelle Weiterbildung.
Ihr Eigen‑Profil:
- Sie haben ein wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit sehr guten Ergebnissen abgeschlossen.
- Sie bringen idealerweise erste Berufserfahrungen im Equity Research mit.
- Sie verfügen über sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Sie besitzen eine Affinität zur schriftlichen Aufbereitung möglicher Investmentansätze.
- Sie verfügen über fundiertes aktien‑ und kapitalmarktspezifisches Wissen und gute Kenntnisse in Bilanzanalyse und Unternehmensbewertung.
- Sie beherrschen MS Office, insbesondere MS Excel.
Sind Sie bereit, mit Eigen‑Sinn weiterzukommen? Wir suchen Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen und mit Leidenschaft an der Weiterentwicklung unseres Bankhauses mitwirken möchten. Wir bieten Entfaltungsfreiheit und unterstützen Ihr Weiterkommen.
Vielfalt ist uns wichtig. Wir legen Wert darauf und betonen ausdrücklich, dass wir mit unseren Stellenanzeigen alle Menschen gleichberechtigt ansprechen. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Equity Research Analyst (m/w/d)* Arbeitgeber: Bankhaus Metzler
Kontaktperson:
Bankhaus Metzler HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Equity Research Analyst (m/w/d)*
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten im Equity Research.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder vor dem Spiegel!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei uns im Equity-Research-Team durchstarten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns auf deine Ideen und deinen Eigen-Sinn!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Equity Research Analyst (m/w/d)*
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erkläre, warum du dich für die Position als Equity Research Analyst interessierst und welche Erfahrungen du mitbringst, die dich zu einem idealen Kandidaten machen.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, denn das zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bankhaus Metzler vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten des Unternehmens vertraut, wie Unabhängigkeit und Unternehmergeist. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit verkörpern konntest und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da du im Equity Research tätig sein möchtest, solltest du dich intensiv mit Bilanzanalyse und Unternehmensbewertung auseinandersetzen. Übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu präsentieren, um deine Analysefähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das Unternehmen sucht nach Teamplayern, also betone, wie du zur Zusammenarbeit beigetragen hast und welche Erfolge ihr gemeinsam erzielt habt.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten und dem Onboarding-Prozess stellst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.