Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Kreditanalyse und entwickle Strategien für das Forderungsmanagement.
- Unternehmen: Etabliertes Finanzinstitut mit Fokus auf mittelständische Unternehmen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitsmodelle und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Rolle mit großem Gestaltungsspielraum und langfristigen Perspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Veränderungen im Kreditgeschäft und Risikomanagement.
- Qualifikationen: Erfahrung in Kreditanalyse und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein etabliertes Finanzinstitut mit langjähriger Erfahrung in der Finanzierung mittelständischer Unternehmen. Das Haus begleitet seine Kunden bei Investitions- und Wachstumsprojekten und steht für schnelle Entscheidungen, hohe Kundenorientierung und nachhaltige Geschäftsbeziehungen. Im Zuge der weiteren Entwicklung suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die die Bereiche Kreditanalyse und Forderungsmanagement verantwortet und strategisch weiterentwickelt.
Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines Teams aus Kreditanalysten und Spezialisten im Forderungsmanagement
- Verantwortung für die Analyse und Beurteilung von Kreditengagements im Firmenkunden- und Mittelstandsgeschäft
- Entscheidung und Eskalation bei komplexen Finanzierungs- und Kreditfällen
- Analyse von Jahresabschlüssen, Bonitäten, Geschäftsmodellen und Sicherheiten als Grundlage fundierter Kreditentscheidungen
- Sicherstellung einer einheitlichen und qualitativ hochwertigen Kreditprüfung sowie Weiterentwicklung entsprechender Standards und Prozesse
- Verantwortung für das Forderungsmanagement einschließlich der Bearbeitung notleidender und insolvenznaher Engagements
- Steuerung von Rückführungs-, Sanierungs- und Restrukturierungsmaßnahmen unter wirtschaftlichen und rechtlichen Gesichtspunkten
- Weiterentwicklung effizienter Prozesse im Kredit- und Forderungsmanagement sowie Nutzung von Kennzahlen zur Risikofrüherkennung
- Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marktfolge, Recht und weiteren internen Schnittstellen
- Mitwirkung an strategischen Projekten, Digitalisierungsvorhaben und der Weiterentwicklung des Kreditrisikomanagements
- Beratung des Managements in kreditrelevanten Fragestellungen und aktive Mitgestaltung der Risikostrategie
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Rechts- oder Finanzwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation, beispielsweise eine bank- oder finanzwirtschaftliche Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Kreditanalyse, Kreditentscheidung oder Marktfolge
- Fundierte Kenntnisse im Firmenkunden- und Mittelstandsgeschäft
- Erfahrung im Leasing-, Investitionsfinanzierungs- oder Asset-Finance-Umfeld
- Umfassende Expertise im Forderungsmanagement sowie in der Bearbeitung von Problemkrediten und notleidenden Engagements
- Gute Kenntnisse relevanter rechtlicher Rahmenbedingungen, insbesondere im Vertrags-, Handels-, Zivil- und Insolvenzrecht
- Mehrjährige Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, Teams motivierend und zielorientiert weiterzuentwickeln
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Entscheidungsstärke und unternehmerisches Denken
- Souveränes Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- Erfahrung in der Analyse und Steuerung von Kennzahlen sowie im Umgang mit gängigen Analyse- und Reportingtools
Wir bieten
- Eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum
- Ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet an der Schnittstelle von Kreditgeschäft, Risikomanagement und Forderungsmanagement
- Die Möglichkeit, Prozesse und Strukturen aktiv weiterzuentwickeln und nachhaltige Veränderungen zu gestalten
- Kurze Entscheidungswege und ein professionelles Umfeld mit hoher Eigenverantwortung
- Flexible Arbeitsmodelle und moderne Arbeitsbedingungen
- Attraktive Vergütung sowie umfangreiche Zusatzleistungen
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Langfristige Perspektiven in einem erfolgreichen und wachstumsorientierten Unternehmen
Kontakt
Marius Bracht
Geschäftsführer | Bankingheads GmbH
+49 (0) 172 459 7072
✉️ m.bracht@banking-heads.de
Abteilungsleitung Kreditanalyse & Forderungsmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: bankingh
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine verantwortungsvolle Führungsposition in der Kreditanalyse und im Forderungsmanagement bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Prozessen und Strukturen mitzuwirken. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einer attraktiven Vergütung und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, die auf Eigenverantwortung und Teamarbeit basiert. Die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und die Chance, nachhaltige Veränderungen zu gestalten, machen diesen Arbeitsplatz besonders attraktiv für engagierte Fachkräfte.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleitung Kreditanalyse & Forderungsmanagement (m/w/d) erhalten könnten
✨Schau dir aktuelle Stellenmessen an!
In der Bankenbranche gibt's regelmäßig Karriere-Events und Messen. Nimm die Chance wahr, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die potenziell nach neuen Talenten wie dir suchen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und dich vom Rest der Bewerber abheben!
✨Nutze Fachnetzwerke in der Finanzwelt
Schau dir spezielle Plattformen oder Gruppen an, die sich auf die Finanz- und Bankenbranche konzentrieren. Communities wie Xing oder relevante LinkedIn-Gruppen bieten oft Stellenangebote oder interne Empfehlungen an, die nicht auf den großen Jobbörsen zu finden sind.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Das Bankwesen verändert sich ständig, vor allem mit dem Aufkommen von FinTechs. Halte dich über neue Technologien und Trends auf dem Laufenden, damit du in Gesprächen mit Recruitern glänzen kannst. Es zeigt Leidenschaft und Engagement für das Feld!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Hier bei StudySmarter haben wir viele wertvolle Ressourcen und Jobangebote im Bankwesen. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform. So hast du die beste Chance auf den Job deiner Träume und bist immer auf dem neuesten Stand!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleitung Kreditanalyse & Forderungsmanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Qualifikationen hervor:Im Bankwesen sind quantitative Fähigkeiten und relevante Abschlüsse von großer Bedeutung. Stelle sicher, dass du deinen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Finanzen oder einem ähnlichen Bereich klar und ansprechend in deinem Lebenslauf präsentierst. Eventuelle Zertifikate wie CFA oder Bankwesen-spezifische Schulungen können ebenfalls einen großen Pluspunkt darstellen!
Verwende konkrete Erfolge:Wenn du bereits Erfahrung im Bankbereich hast, zögere nicht, konkrete Ergebnisse in deinem Lebenslauf zu kommunizieren. Zeige, wie du zum Beispiel die Effizienz eines bestimmten Prozesses steigern oder zur Gewinnmaximierung deines vorherigen Unternehmens beitragen konntest. Zahlen sagen mehr als Worte!
Motivation klar kommunizieren:Da dies eine Vollzeitstelle ist, solltest du in deinem Bewerbungsschreiben deutlich machen, warum du gerade bei bankingh arbeiten möchtest. Erkläre, was dich an der Bank und der Position als Abteilungsleitung Kreditanalyse & Forderungsmanagement (m/w/d) besonders interessiert und wie deine Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Netzwerk und Verbände nutzen:Im Bankwesen ist es oft hilfreich, Netzwerke zu nutzen. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben etwaige Verbindungen zu Branchenverbänden oder spezielle Netzwerke, zu denen du gehörst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann dir auch einen Vorteil verschaffen. Wenn du Begeisterung für den Sektor zeigen kannst, finden wir das super!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei bankingh vorbereitet
✨Verstehe die Finanzinstrumente
Im Bankenbereich ist es super wichtig, ein gutes Verständnis für verschiedene Finanzinstrumente wie Aktien, Anleihen und Derivate zu haben. Bereite dich darauf vor, technische Fragen über deren Funktionsweise sowie die aktuellen Markttrends bei bankingh zu beantworten.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten durch konkrete Beispiele demonstrieren kannst. Bereite dich auf Fallstudien vor, die typischerweise in Interviews im Bankenbereich vorkommen. Zeige, wie du vergangene Probleme gelöst hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Erstelle ein starkes Portfolio
Auch wenn es sich um eine Vollzeitstelle handelt, kann ein Portfolio von Projekten oder Erfahrungen im Finanzbereich sehr hilfreich sein. Zeige deine theoretischen Kenntnisse und praktischen Erfahrungen, um zu zeigen, was du für bankingh leisten kannst.
✨Soft Skills im Fokus
Vergiss nicht, auch über deine Soft Skills zu sprechen! Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit sind im Bankenwesen unerlässlich. Bereite Anekdoten vor, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast oder schwierige Situationen mit Kunden gemeistert hast.
