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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team in der Kreditanalyse und strukturiere Finanzierungen.
- Arbeitgeber: Erfolgreiche regionale Bank in NRW mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung bis zu 101.000 € p.a., 32 Urlaubstage und flexible Arbeitsmodelle.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kreditanalyse und entwickle dich in einer verantwortungsvollen Rolle weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Bankausbildung und Erfahrung in der Kreditanalyse, Führungskompetenz von Vorteil.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit umfangreichen Zusatzleistungen und Unterstützung für persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60600 - 101000 € pro Jahr.
Über die Bank Für unseren Mandanten, eine erfolgreiche regional verankerte Bank in NRW, suchen wir eine engagierte Führungskraft für die Kreditanalyse am Standort Köln. Sie stehen mit Ihrem Team mitten im Kreditgeschäft, analysieren Fälle, strukturieren Finanzierungen und erstellen fundierte Entscheidungsvorlagen. Ihnen steht ein kompetentes Team zur Seite, mit dem Sie sich gemeinsam weiterentwickeln können. Ihre Hauptaufgaben Der Fokus dieser Position liegt auf der täglichen Bearbeitung und fachlichen Beurteilung von Kreditengagements . Sie führen ein motiviertes Team von Analyst:innen und sind operativ in der fachlichen Arbeit eingebunden. Zu Ihren Kernaufgaben zählen: Prüfung und Bewertung von Kreditfällen: Sie lesen Bilanzen, BWA, Jahresabschlüsse, Cashflows und Geschäftspläne, rechnen durch und leiten belastbare Schlussfolgerungen ab. Kapitaldienst- und Tragfähigkeitsberechnungen (WIKR): Sicherstellen, dass Berechnungen nachvollziehbar, belastbar und entscheidungsrelevant aufbereitet sind. Erstellung von Kredit- und Entscheidungsvorlagen (Credit Memos): Sie bereiten klare, strukturierte und aussagekräftige Unterlagen für Entscheidungsgremien vor. Bewertung von Sicherheiten, insbesondere Immobilien: Plausibilisierung von Wertermittlungen und Einschätzung des Einflusses auf Kreditkonditionen. Strukturierung von Finanzierungen: Ausarbeitung von Tilgungsplänen, Covenants und Abstimmung mit Vertrieb und Legal. Koordination von Due Diligence und Unterlagenbeschaffung: Sicherstellen, dass fachliche Fragestellungen vor Entscheidungsreife geklärt sind. Mentoring & Qualitätssicherung: Fachliche Führung, Review der Analysen Ihrer Analyst:innen, kontinuierliches Feedback und Wissenstransfer. Schnittstelle zum Vertrieb und zur Geschäftsleitung: Fundierte fachliche Argumentation und aktive Unterstützung des Entscheidungsprozesses. Praktische Prozessoptimierung: Weiterentwicklung von Vorlagen, Checklisten und Workflows zur Erhöhung von Analysequalität und Durchlaufzeit — gern mit digitalen Hilfsmitteln. Ihr Profil Abgeschlossene Bankausbildung sowie idealerweise eine bankfachliche Weiterbildung (z. B. Bankbetriebswirt/in) oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium. Mehrjährige Erfahrung in der Kreditanalyse (Firmenkunden / Immobilien); Sie kennen die relevanten Kennzahlen und Bewertungsparameter. Freude an tiefer Fallarbeit: Bilanzen, Cashflows und Bewertungsannahmen sind Ihr Handwerkszeug. Erste Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung von Analyst:innen oder ausgeprägte Ambition für eine solche Rolle. Hohes Qualitätsbewusstsein, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise. Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte für Entscheider und Vertrieb klar darzustellen. Offenheit für digitale Tools und pragmatische Prozessverbesserungen. Was Sie erwartet Eine verantwortungsvolle, sichtbare Aufgabe mit hohem Praxisbezug Ein sicheres Anstellungsverhältnis mit attraktiver Vergütung: Gehalt bis zu 101.000 € p.a. (je nach Qualifikation und Erfahrung). Tarifverträgliche Konditionen inklusive betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamer Leistungen. 32 Urlaubstage im Jahr mit der Möglichkeit, zusätzliche Tage zu erwerben. Flexible und moderne Arbeitsmodelle: Gleitzeit, hybride Arbeit / mobiles Arbeiten und ein kollegiales Umfeld, das Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung lebt. Umfangreiche Zusatzleistungen wie Job- oder Deutschlandticket, Fahrradleasing (Bike-Leasing/JobRad), ein betriebliches Gesundheitsmanagement sowie attraktive Mitarbeiterrabatte und -konditionen in der Region. Kontakt Für vertrauliche Rückfragen und Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen wenden Sie sich bitte an: René-André Lessow Geschäftsführer Bankingheads GmbH Böcklinstraße 3, 60596 Frankfurt am Main +49 (0) 172 459 6450 ✉️ r.lessow@banking-heads.de www.banking-heads.de
Gruppenleiter/in Kreditanalyse (m/w/d) Arbeitgeber: bankingh
Kontaktperson:
bankingh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gruppenleiter/in Kreditanalyse (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse zu zeigen und mehr über die Bank zu erfahren.
✨Tipp Nummer 3
Zeig deine Leidenschaft für Kreditanalyse! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Das macht einen bleibenden Eindruck und zeigt, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Unterlagen gut zu strukturieren und klar zu präsentieren – das zählt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gruppenleiter/in Kreditanalyse (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns wissen, warum du für die Rolle als Gruppenleiter/in Kreditanalyse brennst.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell die wichtigsten Informationen finden und verstehen.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung in deinem Anschreiben. Zeige uns, dass du die Anforderungen verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei bankingh vorbereitest
✨Verstehe die Zahlen
Da die Position stark auf der Analyse von Bilanzen und Cashflows basiert, solltest du dich intensiv mit diesen Themen auseinandersetzen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du solche Analysen durchgeführt hast.
✨Teamführung demonstrieren
Da du ein Team führen wirst, ist es wichtig, dass du deine Führungskompetenzen unter Beweis stellst. Überlege dir, wie du dein Team motiviert hast und welche Methoden du zur Qualitätssicherung eingesetzt hast. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Feedback gibst und empfängst.
✨Klarheit in der Kommunikation
Du musst in der Lage sein, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen. Übe, wie du deine Argumente klar und strukturiert präsentierst. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel für eine Entscheidungsvorlage vorbereiten, um deine Fähigkeiten zu zeigen.
✨Digitale Tools nutzen
Sei offen für digitale Hilfsmittel und zeige, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren. Informiere dich über aktuelle Trends in der Kreditanalyse und bringe Ideen mit, wie man die Effizienz im Team steigern kann.