Senior Kreditreferent (m/w/d) – Restrukturierung & Problemkredite | Regionalbank
Senior Kreditreferent (m/w/d) – Restrukturierung & Problemkredite | Regionalbank

Senior Kreditreferent (m/w/d) – Restrukturierung & Problemkredite | Regionalbank

Vollzeit 72000 - 90000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Analysiere und bewerte gewerbliche Kreditengagements mit erhöhtem Risiko.
  • Arbeitgeber: Eine der größten Regionalbanken in Baden-Württemberg mit stabiler wirtschaftlicher Basis.
  • Mitarbeitervorteile: Fixgehalt bis zu 90.000 € p.a., unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und 32 Urlaubstage.
  • Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung für anspruchsvolle Kreditengagements und trage zur Stabilität bei.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im gewerblichen Kreditgeschäft und ausgeprägte analytische Fähigkeiten.
  • Andere Informationen: Attraktive Zusatzangebote wie Jobticket, Gesundheitsprogramme und sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 90000 € pro Jahr.

Sie arbeiten im gewerblichen Kreditgeschäft und möchten näher an Entscheidungen beteiligt sein, statt nur Vorgaben umzusetzen? Dann könnte diese Position fachlich wie strukturell der richtige nächste Schritt sein. Im Auftrag einer der größten Regionalbanken Baden-Württembergs suche ich einen erfahrenen Kreditreferenten (m/w/d) mit Schwerpunkt Problemkredite, Intensivbetreuung und Restrukturierung. Das Institut steht für wirtschaftliche Stärke, eine hohe Bilanzsumme, mehrere tausend Mitarbeitende und eine ausgeprägt professionelle Risikokultur, kombiniert mit regionaler Nähe und langfristiger Perspektive.

In dieser Funktion übernehmen Sie Verantwortung für wirtschaftlich anspruchsvolle Kreditengagements und wirken aktiv an tragfähigen Lösungen mit:

  • Analyse und Bewertung gewerblicher Kreditengagements mit erhöhtem Risiko
  • Beurteilung von Jahresabschlüssen, Cashflows und Kapitaldienstfähigkeit
  • Fachliche Prüfung und Begleitung von Sanierungs- und Restrukturierungskonzepten
  • Erstellung fundierter Kredit- und Entscheidungsvorlagen
  • Vertrags- und Sicherheitenbearbeitung im Bestandsgeschäft
  • Enge Zusammenarbeit mit Firmenkundenbetreuung, Marktfolge und internen Spezialisten

Ihr Profil:

  • Bankfachliche Ausbildung oder wirtschaftswissenschaftliches Studium mit entsprechender Weiterbildung
  • Mehrjährige Erfahrung im gewerblichen Kreditgeschäft, idealerweise in der Problemkredit- oder Intensivbetreuung
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und sicheres Risikourteil
  • Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Souveränes, professionelles Auftreten und hohe Verlässlichkeit

Was Sie erwartet:

  • Fixgehalt bis zu 90.000 € p.a. (abhängig von Erfahrung und Verantwortung)
  • Unbefristete Anstellung bei einer wirtschaftlich sehr stabilen Regionalbank
  • Flexible Arbeitszeiten und bis zu 2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche
  • 32 Urlaubstage plus tarifliche Zusatzleistungen
  • Tarifliche Sonderzahlungen, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
  • Sehr gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Attraktive Zusatzangebote: Job-/Deutschlandticket, Fahrrad- & IT-Leasing, Gesundheitsprogramme, Betriebssport, Mitarbeiterverpflegung

Warum diese Position interessant ist:

Hier geht es nicht um Vertrieb oder kurzfristige Kennzahlen, sondern um fundierte Entscheidungen, Verantwortung und fachliche Qualität. Sie arbeiten in einem Umfeld, das Erfahrung schätzt, Expertise ernst nimmt und Stabilität mit Weiterentwicklung verbindet. Ich begleite diese Vakanz exklusiv und diskret im Auftrag der Bank. Ein kurzer Lebenslauf reicht für den ersten Austausch – ich melde mich gerne persönlich bei Ihnen.

Senior Kreditreferent (m/w/d) – Restrukturierung & Problemkredite | Regionalbank Arbeitgeber: bankingh

Als eine der größten Regionalbanken Baden-Württembergs bietet unser Institut nicht nur ein stabiles Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter. Wir fördern eine offene und kollegiale Unternehmenskultur, in der Ihre Expertise geschätzt wird und Sie aktiv an wichtigen Entscheidungen beteiligt sind. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Zusatzleistungen und einem starken Fokus auf Weiterbildung schaffen wir die idealen Voraussetzungen für Ihre berufliche Entfaltung.
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Kontaktperson:

bankingh HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Kreditreferent (m/w/d) – Restrukturierung & Problemkredite | Regionalbank

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Regionalbank arbeiten – sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Kreditreferenten recherchierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine analytischen Fähigkeiten und dein Risikourteil unter Beweis stellen. So zeigst du, dass du die richtige Wahl für die Position bist!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv und zeige Interesse an der Bank und ihrer Kultur. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in der Branche und bringe diese Themen im Gespräch zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch ein echtes Interesse an der Bank hast.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, im Auswahlprozess gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf auf den Punkt zu bringen – er sollte deine relevantesten Erfahrungen und Erfolge hervorheben, die für die Position als Senior Kreditreferent wichtig sind.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Kreditreferent (m/w/d) – Restrukturierung & Problemkredite | Regionalbank

Analytische Fähigkeiten
Risikobewertung
Beurteilung von Jahresabschlüssen
Cashflow-Analyse
Kapitaldienstfähigkeit
Sanierungs- und Restrukturierungskonzepte
Erstellung von Kredit- und Entscheidungsvorlagen
Vertragsbearbeitung
Sicherheitenbearbeitung
Zusammenarbeit mit Firmenkundenbetreuung
Strukturierte Arbeitsweise
Eigenverantwortlichkeit
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Professionelles Auftreten
Hohe Verlässlichkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns wissen, warum du für die Position als Senior Kreditreferent brennst.

Mach deine Erfahrungen sichtbar!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im gewerblichen Kreditgeschäft, besonders in der Problemkredit- und Intensivbetreuung. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du zur Bank passen könntest.

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell die wichtigsten Informationen finden und uns ein Bild von dir machen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei bankingh vorbereitest

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im gewerblichen Kreditgeschäft vertraut. Informiere dich über Problemkredite und Restrukturierungsprozesse, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Problemkredite bearbeitet oder Restrukturierungskonzepte entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen.

Analytische Fähigkeiten demonstrieren

Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Du könntest gebeten werden, eine Fallstudie zu analysieren oder eine hypothetische Situation zu bewerten. Übe dies im Vorfeld, um sicher und kompetent aufzutreten.

Fragen vorbereiten

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Bank. Frage beispielsweise nach der Risikokultur oder den Herausforderungen, die die Bank aktuell sieht.

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