Mitarbeiter:in Performance & Data (w/m/x)
Arbeitgeber: HYPO NOE, Dienstort: Sankt Pölten, Beschäftigungsart: Vollzeit, Positionsebene: Berufserfahren, Eintrittstermin: Ab sofort, Gehalt: ab €46.253,76 brutto/Jahr, bei entsprechender Qualifikation ist Überzahlung möglich. Aufgaben
Analyse von Prozess‑ und Leistungsdaten, Entwicklung von Business Cases und Gestaltung von KPI‑Modellen. Aufbau von Dashboards, Aufbereitung verständlicher Informationen und Darstellung von Fortschritten und Wirkungen. Enge Zusammenarbeit mit dem Head of Smart Works Solutions Office sowie Kolleg:innen aus Transformation und Digital & Automation, um Daten im Kontext von Abläufen, Zielen und Entscheidungsbedarfen zu betrachten. Aufbereitung der Analyseergebnisse für den Alltag, um echten Mehrwert zu schaffen. Qualifikationen
Mehrere Jahre Erfahrung in Datenanalyse, Controlling oder Performance‑Management, idealerweise im Finanz‑ oder Prozessumfeld. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur strukturierten Bearbeitung komplexer Fragestellungen und zur Überführung in nachvollziehbare Entscheidungsgrundlagen. Gutes Verständnis für Zusammenhänge zwischen Prozessen, Ressourcen und betriebswirtschaftlichen Auswirkungen. Sehr hohes Niveau im Umgang mit BI‑Tools, Excel oder ähnlichem; eigenständige und zuverlässige Entwicklung von Analysen, KPI‑Modellen und Dashboards. Freude an der Aufbereitung von Daten, um Orientierung zu geben, Klarheit zu schaffen und Veränderungen sinnvoll zu unterstützen. Benefits
Flexible Rahmenbedingungen und 50:50 Home‑Office‑Regelung. Möglichkeit zur mobilen Arbeit und gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Gezielte Weiterentwicklungsmöglichkeiten zur Stärkung der Kompetenz in Datenanalyse, KPI‑Design und Business Cases. Kurze Entscheidungswege und konstruktiver Austausch im neuen Smart Works Solutions Office. Klare Verantwortlichkeiten und moderne Arbeitsweisen, die den Einstieg erleichtern. Vergütung fair und entsprechend der Qualifikation.
#J-18808-Ljbffr
Arbeitgeber: HYPO NOE, Dienstort: Sankt Pölten, Beschäftigungsart: Vollzeit, Positionsebene: Berufserfahren, Eintrittstermin: Ab sofort, Gehalt: ab €46.253,76 brutto/Jahr, bei entsprechender Qualifikation ist Überzahlung möglich. Aufgaben
Analyse von Prozess‑ und Leistungsdaten, Entwicklung von Business Cases und Gestaltung von KPI‑Modellen. Aufbau von Dashboards, Aufbereitung verständlicher Informationen und Darstellung von Fortschritten und Wirkungen. Enge Zusammenarbeit mit dem Head of Smart Works Solutions Office sowie Kolleg:innen aus Transformation und Digital & Automation, um Daten im Kontext von Abläufen, Zielen und Entscheidungsbedarfen zu betrachten. Aufbereitung der Analyseergebnisse für den Alltag, um echten Mehrwert zu schaffen. Qualifikationen
Mehrere Jahre Erfahrung in Datenanalyse, Controlling oder Performance‑Management, idealerweise im Finanz‑ oder Prozessumfeld. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur strukturierten Bearbeitung komplexer Fragestellungen und zur Überführung in nachvollziehbare Entscheidungsgrundlagen. Gutes Verständnis für Zusammenhänge zwischen Prozessen, Ressourcen und betriebswirtschaftlichen Auswirkungen. Sehr hohes Niveau im Umgang mit BI‑Tools, Excel oder ähnlichem; eigenständige und zuverlässige Entwicklung von Analysen, KPI‑Modellen und Dashboards. Freude an der Aufbereitung von Daten, um Orientierung zu geben, Klarheit zu schaffen und Veränderungen sinnvoll zu unterstützen. Benefits
Flexible Rahmenbedingungen und 50:50 Home‑Office‑Regelung. Möglichkeit zur mobilen Arbeit und gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Gezielte Weiterentwicklungsmöglichkeiten zur Stärkung der Kompetenz in Datenanalyse, KPI‑Design und Business Cases. Kurze Entscheidungswege und konstruktiver Austausch im neuen Smart Works Solutions Office. Klare Verantwortlichkeiten und moderne Arbeitsweisen, die den Einstieg erleichtern. Vergütung fair und entsprechend der Qualifikation.
#J-18808-Ljbffr
Mitarbeiter:in Performance & Data (w/m/x) Arbeitgeber: bankkarriere.at
Die Raiffeisen-Landesbank Steiermark bietet als Arbeitgeber ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit für Home-Office und einer Mitarbeiterkantine sorgt das Unternehmen für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren Mitarbeiter von einer umfassenden Krankenzusatzversicherung und einem attraktiven Gehalt, was die Raiffeisen-Landesbank zu einem hervorragenden Arbeitgeber in Raaba, Österreich, macht.
