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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil unseres Teams und unterstütze bei der Umsetzung von CRR III und aufsichtsrechtlichem Risikoreporting.
- Arbeitgeber: HYPO NOE ist die führende Partnerbank in Niederösterreich und Wien, spezialisiert auf Wohnraum und Unternehmertum.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und zahlreiche Mitarbeiterbenefits wie Essenszuschüsse und Sportangebote.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem motivierten Team mit offener Kultur und entwickle dich persönlich und beruflich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast eine Ausbildung in Wirtschaft oder (Wirtschafts-)Recht und Erfahrung im Bankenumfeld ist von Vorteil.
- Andere Informationen: Ein persönliches Onboarding und Mentoring-Programm erwarten dich, um deinen Einstieg zu erleichtern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40130 - 56182 € pro Jahr.
Mitarbeiter:in strategisches Aufsichtsrecht (w/m/x)
#HYPONOEleben
Die HYPO NOE Landesbank ist die führende Partnerbank für Menschen und Wirtschaft unserer Region.
Wir verstärken unser Team in Sankt Pölten und Wien
Mitarbeiter:in strategisches Aufsichtsrecht (w/m/x)
- Arbeitgeber: HYPO NOE
- Beschäftigungsart: Vollzeit
- Positionsebene: Berufserfahren
- Veröffentlichungsdatum: 25.9.2024
- Eintrittstermin: 1.1.2025
- Gehalt: Wir bieten Ihnen ein KV Mindestgehalt ab € 40.130,72 brutto/VZ, bei entsprechender Qualifikation ist eine Bereitschaft zur Überzahlung gegeben.
Wir sind die führende Partnerbank für Menschen und Wirtschaft in unserer Region. Als größte und älteste Landes-Hypothekenbank in Niederösterreich und Wien finanzieren wir Wohnraum, Unternehmertum & Infrastruktur – in Österreich und selektiv in der EU. Für die öffentliche Hand sind wir das Kompetenzzentrum in Finanzfragen. Unsere Kund:innen profitieren von persönlicher Beratungskompetenz und nachhaltiger Partnerschaft.
Ihre Aufgaben
Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich aufsichtsrechtliches Risikoreporting / Säule 1 suchen wir ab 01.01.2025 eine:n engagierte:n Mitarbeiter:in für die Mitarbeit an neuen Themen, die sich aus der Einführung der CRR III sowie aus der Optimierung interner Prozesse ergeben.
- Sie unterstützen bei der Umsetzung von CRR III: Gemeinsam sorgen wir dafür, dass die neuesten regulatorischen Anforderungen reibungslos eingeführt werden.
- Koordination liegt Ihnen: Sie koordinieren Nacharbeiten und Optimierungen, damit wir stets auf dem neuesten Stand sind.
- Den Überblick behalten: Sie überwachen die aktuellen regulatorischen Anforderungen und helfen dabei, rechtzeitig auf neue Entwicklungen zu reagieren.
- Beratung mit Mehrwert: Sie stehen internen Teams als Expert:in für Säule 1-Themen zur Seite und unterstützen bei aufsichtlichen Anfragen.
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung in Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Recht oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung im Bankenumfeld ist von Vorteil – wir schätzen Ihr Verständnis für Gesamtbank-Themen!
- Regulatorische Themen wie CRR, CRD und BWG sind Ihnen bereits ein Begriff? Besonders die Änderungen durch CRR III sollten Ihnen vertraut sein.
- Kommunikationsstärke und der Spaß an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern sind uns wichtig.
- Analytisches Denken liegt Ihnen im Blut und Sie arbeiten gerne eigenständig.
Erfahrung mit RWA-Kalkulation? Das macht Sie zu einem echten Plus für unser Team.
ESG-Themen sind Ihnen vertraut? Wir freuen uns, Ihr Wissen in diesen Zukunftsthemen gemeinsam auszubauen!
Unser Angebot
- Wir sind eine nachhaltige und sichere Arbeitgeberin mit einer stabilen Eigentümerstruktur.
- Es erwartet Sie ein motiviertes Team und eine offene Unternehmenskultur, die ein inspirierendes Arbeitsumfeld schafft und Zusammenarbeit sowie Innovation fördert.
- Zudem bieten wir eine herausfordernde Position mit Entwicklungsmöglichkeiten, um persönliche und berufliche Ziele zu erreichen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
- Bei Eintritt erhalten Sie ein persönliches Onboarding inkl. Mentoringprogramm im Team.
- Wir bieten Ihnen ein Gleitzeitmodell, ohne Kernzeit und eine Home-Office Möglichkeit von bis zu 50% im Quartal.
- Bei uns arbeiten Sie an einem Standort mit öffentlich guter Erreichbarkeit (nur 21 Minuten von Wien nach St. Pölten) und in einem modernen Bürogebäude mit Desksharing-Konzept und Weitblick über ganz St. Pölten. Teilweise kann auch an unserem Standort in Wien gearbeitet werden.
- Weitere Benefits wie ein Essenszuschuss, Mobilitätskostenzuschuss, Ermäßigungen für Geschäfte, mobile Arbeitsmittel, Sportangebote, Pensions- und Gesundheitsvorsorgekasse, attraktive Finanzdienstleistungen und die Vereinbarkeit von Beruf & Familie werden bei uns groß geschrieben.
- Wir legen großen Wert darauf Ihnen ein Gehalt anzubieten, das nicht nur marktkonform ist, sondern auch Ihren Qualifikationen gerecht wird. Gemäß unserem Kollektivvertrag beträgt das Mindestgehalt EUR 40.130,72,- brutto pro Jahr (Vollzeit 38,5h). Wir freuen uns, bei einem Kennenlernen über Ihre konkreten Vorstellungen zu sprechen!
#J-18808-Ljbffr
Mitarbeiter:in strategisches Aufsichtsrecht (w/m/x) Arbeitgeber: bankkarriere.at
Kontaktperson:
bankkarriere.at HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter:in strategisches Aufsichtsrecht (w/m/x)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die aktuellen regulatorischen Anforderungen, insbesondere CRR III. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen verstehst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bankenumfeld, um Einblicke in die Herausforderungen und Trends im aufsichtsrechtlichen Risikoreporting zu gewinnen. Dies kann dir helfen, relevante Themen anzusprechen und deine Expertise zu erweitern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsstärke unter Beweis zu stellen. Übe, wie du komplexe regulatorische Themen einfach erklären kannst, um dein Wissen effektiv an verschiedene Stakeholder weiterzugeben.
✨Tip Nummer 4
Zeige Interesse an ESG-Themen und deren Einfluss auf die Bankenbranche. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit mit solchen Themen umgegangen bist oder wie du dein Wissen in diesem Bereich erweitern möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter:in strategisches Aufsichtsrecht (w/m/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die HYPO NOE Landesbank. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die aktuellen Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im aufsichtsrechtlichen Bereich und deine Kenntnisse über CRR III.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine Kommunikationsstärke und dein analytisches Denken ein und wie diese Fähigkeiten zur Teamarbeit beitragen können.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei bankkarriere.at vorbereitest
✨Verstehe die regulatorischen Anforderungen
Mach dich mit den neuesten regulatorischen Anforderungen, insbesondere CRR III, vertraut. Zeige im Interview, dass du die Änderungen und deren Auswirkungen auf die Bank verstehst.
✨Bereite Beispiele für deine Kommunikationsstärke vor
Da Kommunikationsstärke wichtig ist, überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Du könntest Fragen erwarten, die dein Verständnis für RWA-Kalkulationen oder andere analytische Aufgaben testen.
✨Interesse an ESG-Themen zeigen
Da ESG-Themen für die Bank von Bedeutung sind, solltest du dein Wissen in diesem Bereich betonen und bereit sein, darüber zu diskutieren, wie du zur Weiterentwicklung dieser Themen beitragen kannst.
