Heute Absolvent. Morgen IT Experte. Mitarbeiter:in Transformation (w/m/x) Arbeitgeber: HYPO NOE; Dienstort: Sankt Pölten; Beschäftigungsart: Vollzeit; Positionsebene: Berufserfahren; Eintrittstermin: Ab sofort Gehalt: Wir bieten Ihnen ein KV Mindestgehalt ab € 46.253,76 brutto/VZ. Bei entsprechender Qualifikation besteht Bereitschaft zur Überzahlung. Ihre Aufgaben als Impulsgeber:in
Analysieren Sie Prozesse ganzheitlich entlang der End‑to‑End‑Sicht und identifizieren gemeinsam mit den Fachbereichen Ansatzpunkte zur Vereinfachung und Verbesserung. Entwickeln Sie Zielprozesse, die verständlich, umsetzbar und im täglichen Arbeiten hilfreich sind, und leiten daraus realistische Umsetzungs‑Roadmaps ab. Moderieren Sie Workshops mit Führungskräften und Teams, strukturieren Diskussionen und unterstützen dabei, bereichsübergreifende Abläufe besser aufeinander abzustimmen. Stellen Sie sicher, dass Veränderungen nicht nur konzipiert, sondern Schritt für Schritt in der Organisation verankert werden. Fokussieren Sie sich auf Lösungen, die Klarheit schaffen, Zusammenarbeit erleichtern und nachhaltig Wirkung entfalten. Unser Angebot an Sie als Teamspieler:in
Flexibles Rahmenwerk und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten (50:50 HO-Regelung), um eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu unterstützen. Gezielte Weiterentwicklungsmöglichkeiten, um Ihre Expertise in Prozessoptimierung, Transformation und End‑to‑End‑Methoden zu fördern. Enge Zusammenarbeit im neu aufgebauten Smart Works Solutions Office mit kurzen Entscheidungswegen und einem Umfeld, das Ihre Ideen ernst nimmt. Arbeit mit Kolleg:innen aus Markt, Marktfolge und Supportbereichen, die ein wertschätzendes Miteinander und die Chance, bankweite Wirkung zu erzielen, bieten. Gute Prozessstrukturen, klare Verantwortlichkeiten und moderne Arbeitsweisen erleichtern Ihnen den Einstieg und die tägliche Arbeit. Ihr Profil als Ergebnisbringer:in
Mehrjährige Erfahrung in der Analyse und Weiterentwicklung von End‑to‑End‑Prozessen, idealerweise in komplexen oder regulierten Organisationen. Fundiertes methodisches Know‑how in Lean, BPM oder Operational Excellence, ergänzt durch einschlägige Aus‑ oder Weiterbildungen (z.B. Lean Management, Six Sigma, Prozess‑ oder Qualitätsmanagement). Fundiertes Verständnis für Prozesslogiken sowie die Fähigkeit, Verbesserungen klar zu strukturieren und nachvollziehbar zu kommunizieren. Nachweisbare Erfolge bei der Umsetzung von Maßnahmen, die zu Effizienzsteigerungen oder Qualitätsverbesserungen geführt haben. Sicherheit in der Moderation von Workshops, insbesondere mit Führungskräften und bereichsübergreifenden Teams. Freude daran, komplexe Themen zu vereinfachen und Konzepte so zu gestalten, dass sie im Alltag funktionieren – und nicht nur am Papier überzeugen.
#J-18808-Ljbffr
Analysieren Sie Prozesse ganzheitlich entlang der End‑to‑End‑Sicht und identifizieren gemeinsam mit den Fachbereichen Ansatzpunkte zur Vereinfachung und Verbesserung. Entwickeln Sie Zielprozesse, die verständlich, umsetzbar und im täglichen Arbeiten hilfreich sind, und leiten daraus realistische Umsetzungs‑Roadmaps ab. Moderieren Sie Workshops mit Führungskräften und Teams, strukturieren Diskussionen und unterstützen dabei, bereichsübergreifende Abläufe besser aufeinander abzustimmen. Stellen Sie sicher, dass Veränderungen nicht nur konzipiert, sondern Schritt für Schritt in der Organisation verankert werden. Fokussieren Sie sich auf Lösungen, die Klarheit schaffen, Zusammenarbeit erleichtern und nachhaltig Wirkung entfalten. Unser Angebot an Sie als Teamspieler:in
Flexibles Rahmenwerk und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten (50:50 HO-Regelung), um eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu unterstützen. Gezielte Weiterentwicklungsmöglichkeiten, um Ihre Expertise in Prozessoptimierung, Transformation und End‑to‑End‑Methoden zu fördern. Enge Zusammenarbeit im neu aufgebauten Smart Works Solutions Office mit kurzen Entscheidungswegen und einem Umfeld, das Ihre Ideen ernst nimmt. Arbeit mit Kolleg:innen aus Markt, Marktfolge und Supportbereichen, die ein wertschätzendes Miteinander und die Chance, bankweite Wirkung zu erzielen, bieten. Gute Prozessstrukturen, klare Verantwortlichkeiten und moderne Arbeitsweisen erleichtern Ihnen den Einstieg und die tägliche Arbeit. Ihr Profil als Ergebnisbringer:in
Mehrjährige Erfahrung in der Analyse und Weiterentwicklung von End‑to‑End‑Prozessen, idealerweise in komplexen oder regulierten Organisationen. Fundiertes methodisches Know‑how in Lean, BPM oder Operational Excellence, ergänzt durch einschlägige Aus‑ oder Weiterbildungen (z.B. Lean Management, Six Sigma, Prozess‑ oder Qualitätsmanagement). Fundiertes Verständnis für Prozesslogiken sowie die Fähigkeit, Verbesserungen klar zu strukturieren und nachvollziehbar zu kommunizieren. Nachweisbare Erfolge bei der Umsetzung von Maßnahmen, die zu Effizienzsteigerungen oder Qualitätsverbesserungen geführt haben. Sicherheit in der Moderation von Workshops, insbesondere mit Führungskräften und bereichsübergreifenden Teams. Freude daran, komplexe Themen zu vereinfachen und Konzepte so zu gestalten, dass sie im Alltag funktionieren – und nicht nur am Papier überzeugen.
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Mitarbeiter:in Transformation (w/m/x) Arbeitgeber: bankkarriere.at
Die Raiffeisen-Landesbank Steiermark bietet als Arbeitgeber ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit für Home-Office und einer Mitarbeiterkantine sorgt das Unternehmen für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren Mitarbeiter von einer umfassenden Krankenzusatzversicherung und einem attraktiven Gehalt, was die Raiffeisen-Landesbank zu einem hervorragenden Arbeitgeber in Raaba, Österreich, macht.
