Mitarbeiter (m/w/d) Personal im Bankwesen

Unser Mandant ist eine namhafte Bank mit regionalen und genossenschaftlichen Wurzeln. Seit der Gründung steht sie für Vertrauen, Nähe und individuelle Beratung. Sie bietet ihren Mitgliedern und Kunden ein umfassendes Leistungsspektrum, das von klassischen Bankdienstleistungen über moderne Finanzlösungen bis hin zu maßgeschneiderten Beratungsangeboten reicht. Mit ihrem Engagement für die regionale Wirtschaft und der aktiven Rolle in der Gemeinschaft trägt sie maßgeblich zur nachhaltigen Entwicklung und Stabilität in der Region bei.

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

• Sie sind erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte und sorgen dafür, dass alle HR-relevanten Anliegen kompetent und zuverlässig bearbeitet werden.
• Sie übernehmen sämtliche administrativen Verwaltungsaufgaben im Personalbereich und stellen durch die sorgfältige Pflege des Personaltools einen reibungslosen Ablauf sicher.
• Sie erstellen Arbeitsverträge, Vertragsänderungen und Bescheinigungen und behalten auch bei komplexen Vorgängen stets den Überblick.
• Sie liefern mithilfe aussagekräftiger Reports und Auswertungen wertvolle Entscheidungsgrundlagen für die Personalabteilung.
• Sie gestalten das Recruiting aktiv mit, betreuen die Auszubildenden und begleiten Bewerbende durch den gesamten Auswahlprozess.
• Sie repräsentieren das Unternehmen bei Veranstaltungen und tragen mit Ihrer professionellen und offenen Art zu einem starken Arbeitgeberauftritt bei.

Ihr Profil

• Sie verfügen idealerweise über eine Ausbildung im Personalbereich – alternativ bringen Sie eine kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit, das Sie durch relevante Berufserfahrung im HR-Bereich ergänzt haben.
• Sie überzeugen mit fundierter Praxiserfahrung im Personalwesen und kennen die beschriebenen Aufgaben aus Ihrem beruflichen Alltag.
• Sie bringen solide Kenntnisse im Arbeitsrecht mit und wenden diese sicher und verantwortungsbewusst an.
• Sie beherrschen die gängigen Microsoft-Office-Programme souverän und idealerweise auch SAP oder vergleichbare HR-Systeme.
• Sie kennen sich im Genossenschafts-HR aus oder bringen die Bereitschaft mit, sich hier schnell einzuarbeiten.
• Sie zeigen persönliches Engagement, arbeiten leistungsbereit und behalten auch in dynamischen Situationen einen klaren Kopf.
• Sie überzeugen durch Flexibilität, Kreativität und die Fähigkeit, neue Wege zu denken und umzusetzen.
• Sie arbeiten zuverlässig, vertrauenswürdig und schätzen eine strukturierte sowie lösungsorientierte Vorgehensweise.
• Sie kommunizieren klar, wertschätzend und verfügen gleichzeitig über ein gutes Gespür für Kontrolle und Genauigkeit.

Das wird Ihnen geboten

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag im Rahmen der Direktvermittlung.
• Eine attraktive Vergütung nach Tarifvertrag sowie Zusatzleistungen: 13 Monatsgehälter und eine Gewinnbeteiligung.
• 30 Urlaubstage + frei am 24. und 31.12. des Jahres.
• Eine flexible Arbeitszeitgestaltung.

So geht es weiter

Bewerben Sie sich gerne direkt online oder via Mail. Bei Fragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne unter nachfolgend genannten Kontaktdaten zur Verfügung. Wir melden uns schnellstmöglich zur Terminabstimmung eines ersten Kennenlernens.

Diskretion & Vertrauen als Basis einer guten Zusammenarbeit. Als spezialisierte Personalvermittler aus der Bankenbranche für die Bankenbranche begleiten wir Sie gerne auf Ihrem gesamten Karriereweg innerhalb der Banken- und Finanzbranche und stehen Ihnen als Ihre persönlichen Partner zur Seite. Gerne beraten wir Sie zu dieser, aber ebenso zu alternativen Positionen und Arbeitgebern, die Ihren Vorstellungen entsprechen.