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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und überwache Kreditprozesse sowie Risikofrüherkennung.
- Arbeitgeber: Eine vertrauenswürdige Bank mit regionalen Wurzeln und individueller Beratung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Job-Bike-Leasing.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams, das die regionale Wirtschaft unterstützt und nachhaltige Entwicklung fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Wirtschaft, erste Erfahrung im Kreditgeschäft und analytische Fähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Direkte Bewerbung online oder per Mail möglich, schnelle Rückmeldung für Kennenlernen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mitarbeiter (m/w/d) Spezialkreditmanagement in Osterrönfeld. Unser Mandant ist eine namhafte Bank mit regionalen und genossenschaftlichen Wurzeln. Seit der Gründung steht sie für Vertrauen, Nähe und individuelle Beratung. Sie bietet ihren Mitgliedern und Kunden ein umfassendes Leistungsspektrum, das von klassischen Bankdienstleistungen über moderne Finanzlösungen bis hin zu maßgeschneiderten Beratungsangeboten reicht. Mit ihrem Engagement für die regionale Wirtschaft und ihre aktive Rolle in der Gemeinschaft trägt es maßgeblich zur nachhaltigen Entwicklung und Stabilität in der Region bei.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:
- Weiterentwicklung und Abstimmung von Verfahren sowie Systemen für die Kreditüberwachung und Risikofrüherkennung
- Qualitätssicherung der Kreditprozesse
- Analyse und Bewertung von Kreditrisiken auf Gesamtebene
- Identifizieren risikobehafteter Kreditengagements, Bestandsaufnahmen initiieren sowie die laufende Überwachung dieser Entscheidungen treffen und plausibilisieren auf Privat- und Firmenkundenebene
Ihr Profil:
- Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen und erste Erfahrung im Kreditgeschäft
- Nutzung neuer EDV-Anwendungen ist für Sie keine Herausforderung
- Hohes Maß an analytischen Fähigkeiten
- Leistungsorientiertes Denken und hohe Auffassungsgabe
- Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Das wird Ihnen geboten:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag im Rahmen der Direktvermittlung
- Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag
- 30 Tage Urlaub sowie bankfreie Tage am 24. und 31. Dezember
- 13 Monatsgehälter und erfolgsbasierte Zusatzvergütung
- Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Möglichkeit auf mobiles Arbeiten
- Zusatzleistungen, wie z.B. Job-Bike-Leasing, Gesundheitsplattform EGYM Wellpass u.v.m.
So geht es weiter:
Bewerben Sie sich gerne direkt online oder via Mail. Bei Fragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne unter den nachfolgend genannten Kontaktdaten zur Verfügung. Wir melden uns schnellstmöglich zur Terminabstimmung eines ersten Kennenlernens.
Diskretion & Vertrauen als Basis einer guten Zusammenarbeit. Als spezialisierte Personalvermittler aus der Bankenbranche begleiten wir Sie gerne auf Ihrem gesamten Karriereweg innerhalb der Banken- und Finanzbranche und stehen Ihnen als Ihre persönlichen Partner zur Seite.
Mitarbeiter (m/w/d) Spezialkreditmanagement Arbeitgeber: Banklyn Gruppe
Kontaktperson:
Banklyn Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) Spezialkreditmanagement
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Kreditprozesse und Risikomanagement-Strategien der Bank. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Verständnis für die Herausforderungen im Kreditgeschäft hast und wie du zur Verbesserung dieser Prozesse beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Mitarbeiter im Spezialkreditmanagement zu erfahren. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich Risiken identifiziert und Lösungen entwickelt hast. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Nutzung neuer EDV-Anwendungen zu beantworten. Informiere dich über aktuelle Technologien im Kreditmanagement und zeige, dass du offen für neue Tools und Software bist, die die Effizienz steigern können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) Spezialkreditmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Bank, bei der du dich bewirbst. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine analytischen Fähigkeiten und Erfahrungen im Kreditgeschäft.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an dieser Position interessiert bist und wie deine Fähigkeiten zur Weiterentwicklung der Kreditüberwachung beitragen können.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Argumente.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Banklyn Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Bank und ihre Werte
Informiere dich über die Geschichte und die Werte der Bank, bei der du dich bewirbst. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Vertrauen und individueller Beratung verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position im Spezialkreditmanagement ist, solltest du dich mit Kreditüberwachung, Risikofrüherkennung und den relevanten Prozessen vertraut machen. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine analytischen Fähigkeiten und dein Verständnis für Kreditrisiken zeigen.
✨Zeige deine Selbstständigkeit
Die Stelle erfordert eine eigenverantwortliche Arbeitsweise. Bereite Beispiele vor, in denen du selbstständig Entscheidungen getroffen hast oder Projekte geleitet hast, um deine Fähigkeit zur Selbstorganisation zu demonstrieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.
