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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalakten und berate Mitarbeitende zu wichtigen Themen.
- Arbeitgeber: Ein Joint Venture der Deutschen Bank und ManpowerGroup, spezialisiert auf die Finanzbranche.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Arbeitsumgebung, übertarifliche Bezahlung und flexible Remote-Arbeit nach Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines freundlichen Teams und nutze unser starkes Netzwerk für deine Karriere.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Bachelor in Wirtschaft, Erfahrung in der Personalarbeit und gute Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig – wir freuen uns auf alle Bewerbungen!
Als Joint Venture der Deutschen Bank und der ManpowerGroup besetzen wir seit 1998 erfolgreich Vakanzen in der Banken-, Finanz- und Versicherungsbranche. Wir schaffen Verbindungen und sind innerhalb dieser spezialisierten Branche bestens vernetzt. Profitieren Sie von unserem Netzwerk! Wir begleiten Sie bei Ihrem Wunsch nach einer beruflichen Veränderung und bieten Ihnen vielfältige Jobperspektiven. Für einen unserer Kunden suchen wir ab sofort einen HR Spezialist(gn) Administration in der Versicherungsbranche. Die monatliche Bezahlung liegt zwischen 3800EUR und 4400EUR. Ihre Benefits bei unserem Kunden: Moderne Arbeitsumgebung Freundliches und kollegiales Umfeld Übertarifliche Bezahlung Eine bedarfsgerechte Einarbeitung und kompetente Ansprechpartner Nach Einarbeitung remotes Arbeiten möglich Ihre Aufgaben auf einen Blick: Operatives Tagesgeschäft Verwaltung von Personalakten Stammdatenpflege Sie beraten die Mitarbeitenden und Führungskräfte telefonisch zu Personalthemen wie betriebliche Altersvorsorge, Entgeld und Reisekosten Sie fungieren als fachlicher Ansprechpartner Das bringen Sie mit: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung ergänzt durch Berufserfahrung oder einen Bachelor- Abschluss in einem wirtschaftswissenschaftlichen Studium Erfahrung in der operativen Personalarbeit Ausgeprägtes Planungs- und Organisationsverhalten Sehr gute Kunden- und Serviceorientierung Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Expertise im Umgang mit MS Office und SAP Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
HR Spezialist(gn) Administration Arbeitgeber: Bankpower GmbH Personaldienstleistungen
Kontaktperson:
Bankpower GmbH Personaldienstleistungen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Spezialist(gn) Administration
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Da wir in der Banken-, Finanz- und Versicherungsbranche gut vernetzt sind, kann es hilfreich sein, Kontakte zu knüpfen oder bestehende Beziehungen zu aktivieren. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in ähnlichen Positionen arbeiten, um mehr über die Unternehmenskultur und mögliche offene Stellen zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf telefonische Beratungsgespräche vor! Da du Mitarbeitende und Führungskräfte zu Personalthemen berätst, ist es wichtig, dass du dich mit den häufigsten Fragen und Anliegen vertraut machst. Überlege dir, wie du diese Themen klar und verständlich kommunizieren kannst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Serviceorientierung! In der Rolle als HR Spezialist ist es entscheidend, eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung zu haben. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeit zeigen, auf die Bedürfnisse von Mitarbeitenden einzugehen und Lösungen anzubieten.
✨Tip Nummer 4
Vertraue auf deine MS Office und SAP Kenntnisse! Da diese Fähigkeiten für die Stelle wichtig sind, solltest du sicherstellen, dass du deine Kenntnisse in diesen Programmen auffrischst. Vielleicht kannst du auch spezifische Funktionen oder Tools nennen, die du in der Vergangenheit genutzt hast, um deine Eignung zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Spezialist(gn) Administration
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als HR Spezialist(gn) Administration relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der operativen Personalarbeit und deine Erfahrung mit MS Office und SAP.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich darauf vorbereiten. Gehe auch auf deine Kunden- und Serviceorientierung ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bankpower GmbH Personaldienstleistungen vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir Antworten auf typische Interviewfragen, die sich auf deine Erfahrungen in der operativen Personalarbeit beziehen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über den Kunden und dessen Position in der Versicherungsbranche. Zeige, dass du die Werte und die Kultur des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da die Rolle eine starke Kunden- und Serviceorientierung erfordert, betone deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Organisationstalent. Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und deinen Umgang mit Mitarbeitenden zeigen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.