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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und gestalte die Strategie im Forderungsmanagement.
- Arbeitgeber: Ein modernes Unternehmen im Großraum München mit einer starken Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, 34 Urlaubstage, Firmenwagen und Teamevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit Fokus auf Coaching und Prozessoptimierung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Forderungsmanagement und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Eine herzliche, moderne und vielfältige Unternehmenskultur erwartet dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 68000 - 102000 € pro Jahr.
Großraum München | Vollzeit | Unbefristet | 85.000 € + Dienstwagen
Deine Rolle:
- Fachliche und disziplinarische Führung von zwei Teamleiter:innen sowie Mitgestaltung der strategischen und operativen Ausrichtung im Forderungsmanagement
- Entwicklung und Umsetzung einer kundenorientierten Strategie für das (außer-)gerichtliche Mahnwesen
- Abstimmung mit internen Stakeholdern zur Sicherstellung einheitlicher Prozesse und Standards
- Förderung einer modernen Führungskultur und kontinuierlichen Prozessoptimierung
- Definition und Umsetzung regionaler Forderungsverkaufsstrategien unter Berücksichtigung länderspezifischer Vorgaben
- Analyse relevanter Kennzahlen, Ableitung von Maßnahmen und Erstellung von Management-Reports
- Leitung von Abteilungsprojekten und Mitwirkung an bereichsübergreifenden Initiativen
Was du mitbringst:
- Fundierte Erfahrung im Forderungsmanagement und Mahnwesen
- Führungserfahrung – mit Leidenschaft fürs Coaching
- Analytisches Denken, Kommunikationsstärke und strategisches Gespür
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Was dich erwartet:
- Hybrides Arbeiten & flexible Zeiten
- 34 Urlaubstage
- Firmenwagen
- Weiterbildungen, Teamevents, frisches Essen & vieles mehr
- Eine starke Kultur: herzlich, modern, vielfältig
Klingt nach deiner Zukunft? Dann bewirb dich jetzt!
Kontaktperson:
Bankpower GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleitung (gn) Forderungsmanagement & Mahnwesen
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Forderungsmanagement und Mahnwesen zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, in denen sich Experten austauschen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Forderungsmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskultur und Teamdynamik vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Coaching und in der Teamführung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, während des Bewerbungsprozesses Fragen zu stellen. Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den spezifischen Herausforderungen im Forderungsmanagement. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleitung (gn) Forderungsmanagement & Mahnwesen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Führungskompetenzen heraus: Betone in deinem Anschreiben und Lebenslauf deine Erfahrungen in der fachlichen und disziplinarischen Führung. Zeige konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet und gefördert hast.
Strategische Denkweise demonstrieren: Erkläre, wie du strategische und operative Ausrichtungen im Forderungsmanagement entwickelt und umgesetzt hast. Verwende spezifische Beispiele, um deine analytischen Fähigkeiten zu untermauern.
Kenntnisse im Forderungsmanagement betonen: Hebe deine fundierte Erfahrung im Forderungsmanagement und Mahnwesen hervor. Nenne relevante Projekte oder Erfolge, die deine Expertise in diesem Bereich belegen.
Motivationsschreiben anpassen: Gestalte dein Motivationsschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Zeige, warum du gut zur Unternehmenskultur passt und welche Werte dir wichtig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bankpower GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Führungsfragen vor
Da die Position eine fachliche und disziplinarische Führung erfordert, solltest du dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung überlegen, die deine Führungsqualitäten und Coaching-Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse im Forderungsmanagement demonstrieren
Stelle sicher, dass du mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Forderungsmanagement vertraut bist. Bereite dich darauf vor, wie du eine kundenorientierte Strategie entwickeln und umsetzen würdest.
✨Analytisches Denken hervorheben
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, in denen du relevante Kennzahlen analysiert und daraus Maßnahmen abgeleitet hast. Dies zeigt deine Fähigkeit zur strategischen Planung und Entscheidungsfindung.
✨Kommunikationsstärke betonen
Da die Abstimmung mit internen Stakeholdern wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Kommunikation und Zusammenarbeit in deinem bisherigen Berufsleben bereit haben. Zeige, wie du einheitliche Prozesse und Standards gefördert hast.
