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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung und Optimierung der Personalprozesse.
- Arbeitgeber: Regional verwurzeltes Unternehmen mit werteorientierter Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, 13 Gehälter und mobiles Arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalverwaltung in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalbereich und Erfahrung mit SAP.
- Andere Informationen: Langfristige Perspektiven und moderne technische Ausstattung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Im Rahmen einer Direktvermittlung suche ich für ein regional verwurzeltes Unternehmen eine engagierte Persönlichkeit für die Personalverwaltung in Festanstellung. Ihre Benefits: Arbeiten in einem werteorientierten Unternehmen mit regionaler Verwurzelung Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten Attraktive Vergütung mit 13 Gehältern und vermögenswirksamen Leistungen 30 Urlaubstage plus zwei zusätzliche freie Tage, Möglichkeit zur Umwandlung von Gehalt in Freizeit Moderne technische Ausstattung Langfristige Perspektiven durch Lebensarbeitszeitkonto und betriebliche Altersvorsorge Verantwortlichkeiten Eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung inkl. steuerlicher und sozialversicherungsrechtlicher Aspekte Verwaltung der betrieblichen Altersvorsorge Ansprechpartner: für Führungskräfte und Mitarbeitende in arbeitsrechtlichen sowie personalwirtschaftlichen Fragen Mitwirkung bei administrativen Prozessen rund um Ein- und Austritte Abstimmung der Gehaltsbuchführung mit dem Rechnungswesen Durchführung von Jahresabschlussarbeiten im Personalbereich Erstellung von Bescheinigungen und Bearbeitung des Meldewesens Optimierung der Personalprozesse und Unterstützung bei der Digitalisierung Qualifikationen Abgeschlossene Ausbildung als Personalfachkaufmann/-frau oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich Mehrjährige Erfahrung in der Personalverwaltung, insbesondere mit SAP Fundierte Kenntnisse in der betrieblichen Altersvorsorge Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel) Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise Diskretion im Umgang mit vertraulichen Daten Freundliches und serviceorientiertes Auftreten
Mitarbeiter Personal (m/w/d) Arbeitgeber: Bankpower GmbH
Kontaktperson:
Bankpower GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Personal (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle und macht es uns leichter, dich im Auswahlprozess zu berücksichtigen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Bewerbungsprozess kann manchmal länger dauern. Halte den Kontakt zu den Unternehmen, bei denen du dich beworben hast, und zeige weiterhin dein Interesse.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Personal (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine lockere, aber professionelle Sprache und lass deine Begeisterung für die Personalverwaltung durchscheinen.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Struktur ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu trennen, und achte auf eine logische Reihenfolge, damit wir alles leicht nachvollziehen können.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bankpower GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und aktuelle Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, passende Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalverwaltung unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Entgeltabrechnung oder der betrieblichen Altersvorsorge zu sprechen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Arbeitsweise beziehen. Fragen wie 'Wie wird Teamarbeit gefördert?' oder 'Welche Möglichkeiten zur Weiterbildung gibt es?' zeigen, dass du langfristig denkst und an einer positiven Arbeitsumgebung interessiert bist.
✨Selbstbewusst auftreten
Achte darauf, selbstbewusst und freundlich aufzutreten. Ein offenes Lächeln und ein fester Händedruck können einen positiven ersten Eindruck hinterlassen. Zeige, dass du serviceorientiert bist und Freude daran hast, mit Menschen zu arbeiten.
