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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung und Optimierung der Personalprozesse.
- Arbeitgeber: Regional verwurzeltes Unternehmen mit werteorientierter Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und attraktive Vergütung mit 13 Gehältern.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalverwaltung in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung im Personalbereich und Erfahrung mit SAP erforderlich.
- Andere Informationen: Langfristige Perspektiven und moderne technische Ausstattung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Im Rahmen einer Direktvermittlung suche ich für ein regional verwurzeltes Unternehmen eine engagierte Persönlichkeit für die Personalverwaltung in Festanstellung. Ihre Benefits: Arbeiten in einem werteorientierten Unternehmen mit regionaler Verwurzelung Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten Attraktive Vergütung mit 13 Gehältern und vermögenswirksamen Leistungen 30 Urlaubstage plus zwei zusätzliche freie Tage, Möglichkeit zur Umwandlung von Gehalt in Freizeit Moderne technische Ausstattung Langfristige Perspektiven durch Lebensarbeitszeitkonto und betriebliche Altersvorsorge Verantwortlichkeiten Eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung inkl. steuerlicher und sozialversicherungsrechtlicher Aspekte Verwaltung der betrieblichen Altersvorsorge Ansprechpartner: für Führungskräfte und Mitarbeitende in arbeitsrechtlichen sowie personalwirtschaftlichen Fragen Mitwirkung bei administrativen Prozessen rund um Ein- und Austritte Abstimmung der Gehaltsbuchführung mit dem Rechnungswesen Durchführung von Jahresabschlussarbeiten im Personalbereich Erstellung von Bescheinigungen und Bearbeitung des Meldewesens Optimierung der Personalprozesse und Unterstützung bei der Digitalisierung Qualifikationen Abgeschlossene Ausbildung als Personalfachkaufmann/-frau oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich Mehrjährige Erfahrung in der Personalverwaltung, insbesondere mit SAP Fundierte Kenntnisse in der betrieblichen Altersvorsorge Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel) Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise Diskretion im Umgang mit vertraulichen Daten Freundliches und serviceorientiertes Auftreten
Mitarbeiter Personal (m/w/d) Arbeitgeber: Bankpower GmbH
Kontaktperson:
Bankpower GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Personal (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Personalverwaltung arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige Interesse und Engagement für die Werte des Unternehmens!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen!
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit einer positiven Einstellung und kontinuierlichem Lernen wirst du die richtige Stelle finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Personal (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position im Personalbereich interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich der Personalverwaltung und mit SAP. Wir wollen sehen, dass du die nötigen Skills mitbringst, also sei konkret und nenn Beispiele!
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du eine strukturierte Arbeitsweise hast.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Unterlagen einfach hochladen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bankpower GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und aktuelle Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, passende Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalverwaltung unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Entgeltabrechnung oder der betrieblichen Altersvorsorge zu sprechen.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frag nach den Herausforderungen im Personalbereich des Unternehmens oder wie die Digitalisierung der Prozesse vorangetrieben wird. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf ein gepflegtes Erscheinungsbild und eine angemessene Kleidung für das Interview. Ein freundliches und serviceorientiertes Auftreten ist besonders wichtig, da du als Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende fungieren wirst.
