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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Fachbereiche zu Datenschutz und Geldwäsche, arbeite an Prüfungsplänen und Schulungen.
- Arbeitgeber: Bankpower GmbH ist ein Joint Venture der Deutschen Bank und ManpowerGroup, spezialisiert auf die Finanzbranche.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, attraktives Gehalt bis 110.000 €, Mitarbeiteraktien und Zuschüsse zur Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines internationalen Unternehmens mit spannenden Herausforderungen und einem starken Netzwerk.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften und 3 Jahre Erfahrung im Geldwäschebereich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, als IT-Sicherheitsbeauftragter tätig zu werden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 66000 - 77000 € pro Jahr.
Senior Consultant Permanent Placement bei Bankpower GmbH | Personalvermittlung. Als Joint Venture der Deutschen Bank und der ManpowerGroup besetzen wir seit 1998 erfolgreich Vakanzen in der Banken-, Finanz- und Versicherungsbranche. Wir suchen für einen unserer Kunden, ein international tätiges Unternehmen, einen stellvertretenden Geldwäschebeauftragten (gn).
Unbefristete Anstellung. Attraktives Gehaltspaket (bis zu 110.000 € möglich). 39-Stunden-Woche, Teilzeit ab 30 Stunden möglich.
Ihre Benefits bei unserem Kunden:
- 39-Stunden-Woche mit Gleitzeitregelung
- Hybrides Arbeiten - 3 Tage im Büro und 2 Tage Homeoffice
- Attraktives Fixgehalt und zusätzliche erfolgsabhängige variable Vergütung
- Zusätzlich die Möglichkeit auf Mitarbeiteraktien
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, Fahrtkosten und zur Altersvorsorge
Ihre Aufgaben als (Junior) Compliance Beauftragter (gn) Geldwäsche:
- Beratung der Fachbereiche zu Datenschutz, ESG und DORA
- Bewertung regulatorischer Änderungen und Weiterentwicklung interner Sicherungsmaßnahmen
- Mitwirkung an Prüfungs- und Kontrollplänen, Bearbeitung behördlicher Auskunftsersuchen und Aktualisierung von Ordnungen
- Compliance-Reporting und Sicherstellung interner Schulungsmaßnahmen
- Zusammenarbeit mit der Konzern-Compliance-Abteilung und Ansprechpartner für Aufsichtsbehörden und Wirtschaftsprüfer in Datenschutz-, ESG- und DORA-Fragen
- Nach Einarbeitung Tätigkeit als IT-Sicherheitsbeauftragter und stellvertretender Geldwäschebeauftragter
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich Geldwäsche
- Sehr gute Fachkenntnisse in den relevanten Rechtsgrundlagen
- Praxiserprobte Kenntnisse im Risiko-, Konflikt- und Change-Management
- Hohe Affinität für Themen der Informationssicherheit oder den Willen sich in diesen Bereich einzuarbeiten
- Deutsch und Englisch auf konversationssicheren Niveau
Stellv. Geldwäschebeauftragter Arbeitgeber: Bankpower GmbH
Kontaktperson:
Bankpower GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellv. Geldwäschebeauftragter
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Banken- und Finanzbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei dem Unternehmen tätig sind, bei dem du dich bewirbst.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Geldwäsche und Compliance auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle regulatorische Änderungen informiert bist und wie diese das Unternehmen betreffen könnten.
✨Bereite dich auf Fachgespräche vor
Erwarte technische Fragen zu Geldwäsche-Prävention und Compliance während des Vorstellungsgesprächs. Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Betone deine Bereitschaft, dich in neue Themen wie Informationssicherheit einzuarbeiten. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit an die sich ständig ändernden Anforderungen in der Branche.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellv. Geldwäschebeauftragter
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der Position als stellvertretender Geldwäschebeauftragter widerspiegelt. Hebe relevante Erfahrungen und Kenntnisse hervor, insbesondere im Bereich Geldwäsche und Compliance.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle darlegst. Erkläre, warum du dich für das Unternehmen interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Erfüllung der Aufgaben beitragen können.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie sorgfältig durch oder lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass die Formulierungen klar und professionell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bankpower GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Bereich Geldwäsche und Compliance. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, die deine Fachkenntnisse und Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Kenntnis der relevanten Gesetze
Stelle sicher, dass du die aktuellen gesetzlichen Rahmenbedingungen und Vorschriften im Bereich Geldwäsche gut verstehst. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz in diesem wichtigen Bereich.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben den fachlichen Qualifikationen sind auch Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen und externen Partnern zusammengearbeitet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, insbesondere in Bezug auf Weiterbildung und Entwicklung im Bereich Compliance und Informationssicherheit.
