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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und entwickle Strategien zur Kreditrisikofrüherkennung.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit flexibler Arbeitskultur und attraktiven Benefits.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildungsprogramme.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Kreditrisikomanagements und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Kreditgeschäft und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot Flexible Arbeitszeiten & Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 30 Tage Urlaub 4 zusätzliche freie Tage Individuelle Weiterbildungs- & Karriereprogramme Gesundheitsangebote & Sport-Events (z. B. Job-Rad) Weitere attraktive Benefits, individuell auf Ihre Lebenssituation abgestimmt Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung Fachliche und disziplinarische Führung eines engagierten Teams Operative Tätigkeiten wie Früherkennung von Kreditrisiken und Entwicklung von Steuerungsstrategien Verantwortung für Qualitätsmanagement & Prozessoptimierung Sicherstellung effizienter, transparenter Abläufe gemäß interner und externer Standards Überwachung aufsichtsrechtlicher Vorgaben und regulatorischer Anforderungen Fachliche Anforderungen Abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann/-frau, idealerweise mit Weiterbildung (z. B. Bankfachwirt, Bankbetriebswirt o. ä.) Fundierte Erfahrung im Privat- und Firmenkundenkreditgeschäft bei komplexen Kreditsachverhalten und Risikoeinschätzungen Führungserfahrung in der Führung von Teams oder Projekten Kommunikationsstärke, Konfliktfähigkeit und professionelles Auftreten Strukturierte, lösungsorientierte und analytische Arbeitsweise
Teamleitung (m/w/d) Kreditrisikofrüherkennung Arbeitgeber: Bankpower GmbH
Kontaktperson:
Bankpower GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung (m/w/d) Kreditrisikofrüherkennung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchspielst. Das gibt dir Sicherheit und zeigt, dass du gut vorbereitet bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Kreditrisikomanagement! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an unserem Unternehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung (m/w/d) Kreditrisikofrüherkennung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir in der Stellenanzeige beschrieben haben.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, sich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bankpower GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungskompetenzen oder deine Erfahrung im Kreditrisikomanagement unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Herausforderungen zu erfahren, die auf dich zukommen könnten.
✨Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten
Da die Rolle eine strukturierte und analytische Arbeitsweise erfordert, sei bereit, deine Herangehensweise an komplexe Probleme zu erläutern. Erkläre, wie du Risiken identifizierst und Steuerungsstrategien entwickelst.
