Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die italienische Entgeltabrechnung und Betreuung von Personalmaßnahmen.
- Unternehmen: Dynamisches internationales Unternehmen mit mobiler Arbeitsmöglichkeit.
- Vorteile: Attraktive Konditionen und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Enger Austausch mit internationalen Teams und vielseitige Fragestellungen.
- Warum dieser Job: Bringe deine Payroll-Expertise ein und arbeite in einem spannenden internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der italienischen Payroll und sehr gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für die termingerechte Durchführung der monatlichen italienischen Entgeltabrechnung
- Steuerung und Überwachung aller payrollrelevanten Prozesse für den italienischen Mitarbeiterstamm
- Bearbeitung von Personalmaßnahmen wie Eintritten, Austritten, Versetzungen und Wiedereinstellungen
- Sicherstellung der korrekten Verarbeitung von Gehaltsdaten in ADP GlobalView
- Unterstützung bei HR- und Payroll-Prozessen innerhalb von Workday
- Durchführung von Plausibilitätsprüfungen sowie Abstimmungen und Kontrollen der Abrechnungsergebnisse
- Bearbeitung und Klärung von komplexen Payroll-Sachverhalten und Korrekturen
- Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte sowie interne und externe Schnittstellen
- Unterstützung bei gesetzlichen Meldungen, Audits und Compliance-Anforderungen
- Erstellung und Pflege von Prozessdokumentationen sowie Unterstützung im Wissenstransfer
Ihr Profil:
- Mehrjährige Berufserfahrung in der italienischen Payroll, idealerweise mindestens 5 Jahre
- Sehr gute Kenntnisse der italienischen Lohn- und Gehaltsabrechnung einschließlich arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
- Erfahrung in der Betreuung größerer Unternehmen
- Praxis im Umgang mit komplexen payrollrelevanten Sonderfällen und Korrekturläufen
- Verhandlungssichere oder sehr gute Englischkenntnisse
- Ausgeprägte Eigeninitiative sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Diskretion
- Von Vorteil sind außerdem: Kenntnisse in ADP GlobalView, Erfahrung mit Workday HCM, Berufserfahrung in internationalen Unternehmensstrukturen oder Shared Service Centern, Mitwirkung an Payroll-Migrationen, Transformationsprojekten oder Outsourcing-Modellen
Was Sie erwartet:
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen internationalen Umfeld
- Mobiles Arbeiten möglich
- Die Möglichkeit, Ihre Payroll-Expertise eigenverantwortlich einzubringen
- Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und internationalen Teams
- Ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit vielseitigen Fragestellungen im italienischen Payroll-Umfeld
- Eine befristete Einsatzmöglichkeit im Rahmen einer Elternzeitvertretung
- Attraktive Konditionen
Mitarbeiter (m/w/d) Payroll Italien in Bremen Arbeitgeber: BANKPOWER Personaldienstleistungen
Als Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Payroll Italien bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen internationalen Umfeld zu arbeiten, das von einer offenen und kollegialen Unternehmenskultur geprägt ist. Sie profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, Ihre Expertise aktiv einzubringen und weiterzuentwickeln. Unsere enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und internationalen Teams sorgt dafür, dass Sie in einem abwechslungsreichen und anspruchsvollen Aufgabengebiet tätig sind, das Ihnen wertvolle Erfahrungen und Perspektiven bietet.
Kontaktdaten:
BANKPOWER Personaldienstleistungen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter (m/w/d) Payroll Italien in Bremen erhalten könntest
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie BANKPOWER Personaldienstleistungen ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei BANKPOWER Personaldienstleistungen zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter (m/w/d) Payroll Italien in Bremen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für BANKPOWER Personaldienstleistungen erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BANKPOWER Personaldienstleistungen vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
