Das erwartet dich:
Deine Position verbindet Personalentwicklung, Organisation und operative Personalarbeit:
- Personalentwicklung & Weiterbildung: Du organisierst interne und externe Weiterbildungen und begleitest Mitarbeitende sowie Führungskräfte bei Qualifizierungs- und Entwicklungsthemen.
- Seminare & Schulungen: Von der Terminplanung über die Organisation bis zur Betreuung externer Referenten: Du sorgst dafür, dass Inhouse-Schulungen professionell umgesetzt werden.
- HR-Administration & Gehaltsabrechnung: Du unterstützt bei der Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung, arbeitest mit einem externen Dienstleister zusammen und kümmerst dich um relevante Personaldaten, Auswertungen und Bescheinigungen.
- Digitale HR-Prozesse: Du bringst eigene Ideen ein und unterstützt dabei, bestehende Personalprozesse weiterzuentwickeln und zu digitalisieren.
- Recruiting & Nachwuchs: Du koordinierst Vorstellungsgespräche und unterstützt unter anderem bei Bewerbertrainings an Schulen in der Region.
Das solltest du mitbringen:
Uns ist wichtig, dass du dich von einer langen Anforderungsliste nicht abschrecken lässt. Wenn du dich in vielen der folgenden Punkte wiederfindest, sollten wir miteinander sprechen:
- Du hast eine Ausbildung zum Bankkaufmann / zur Bankkauffrau abgeschlossen.
- Du bringst passende Berufserfahrung aus einer Bank, Sparkasse oder einem vergleichbaren Umfeld mit.
- Idealerweise hast du bereits Berührungspunkte mit HR, Personalentwicklung, Weiterbildung, Organisation oder administrativen Aufgaben.
- Du möchtest dich langfristig im Personalwesen weiterentwickeln.
- Eine Weiterbildung, beispielsweise zum/zur Personalfachkaufmann/-frau, hast du bereits absolviert oder kannst sie dir für die Zukunft vorstellen.
- Du arbeitest gerne eigenständig, strukturiert und serviceorientiert.
- Du kommunizierst gerne mit unterschiedlichen Menschen und behältst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick.
- Mit Microsoft Office arbeitest du sicher.
Darauf kannst du dich freuen:
- 32 Tage Urlaub pro Jahr
- 24.12. und 31.12. zusätzlich frei
- Hybrides Arbeiten mit Homeoffice-Möglichkeit
- Freitags bereits ab 13:15 Uhr Feierabend
- Unbefristete Festanstellung direkt bei meinem Mandanten
- Attraktives tarifliches Gehalt plus Sozialleistungen
- Jobticket für die Bahn
- JobRad / Bike-Leasing
- Zusätzliche Jobkarte und Mitarbeiter-Vorteile
- Sehr gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Sicherer Arbeitsplatz bei einem etablierten Finanzinstitut
- Vielseitige HR-Aufgabe statt monotoner Sachbearbeitung
Personalreferent / HR Generalist (g/n) | Bank & Personalentwicklung in Dachau Arbeitgeber: BANKPOWER Personaldienstleistungen
Als Experte (m/w/d) im Bereich Operational Risk & Incident Management profitieren Sie von einer flexiblen Arbeitsweise, die Homeoffice und Büroarbeit kombiniert. Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem hochprofessionellen und internationalen Finanzumfeld zu arbeiten, unterstützt durch eine kollegiale Zusammenarbeit und eine offene Kommunikationskultur. Zudem fördern wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einem modernen Arbeitsumfeld mit geregelten Arbeitszeiten und ohne Schicht- oder Wochenenddienste.
Kontaktdaten:
BANKPOWER Personaldienstleistungen Recruiting-Team
