Ihre Aufgaben auf einen Blick:
- Unterstützung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter (m/w/d) in sämtlichen personalrelevanten Themen
- Personalbeschaffung und –entwicklung
- Führung von Bewerbungsgesprächen gemeinsam mit den Abteilungsleiter (m/w/d/)
- Umsetzung von Personalmaßnahmen sowie Personaladministration
- Eigenverantwortliches managen aller HR-Prozesse
- Koordinierung der jährlichen Beurteilungs-, Beförderungs und Gehaltsprozesse zusammen mit der HR Direktorin
- Optimierung von HR-Prozessen
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium (Recht, Wirtschaft, Personalmanagement oder Psychologie)
- Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Human Resources, idealerweise als HR Business Partner
- Kenntnisse des Deutschen Arbeitsrechts
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- Lösungsorientierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität
Ihre Benefits bei unserem Kunden:
- Einblick in Struktur und Abläufe des Bankgeschäfts sowie die Möglichkeit diese aktiv mitzugestalten
- Interessante und abwechslungsreiche Arbeit in einem internationalen motivierten Team
- Fortbildungsmöglichkeit durch hausinterne Seminarteilnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
HR Business Partner (m/w/d) in Eschborn Arbeitgeber: BANKPOWER Personaldienstleistungen
Als Experte (m/w/d) im Bereich Operational Risk & Incident Management profitieren Sie von einer flexiblen Arbeitsweise, die Homeoffice und Büroarbeit kombiniert. Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem hochprofessionellen und internationalen Finanzumfeld zu arbeiten, unterstützt durch eine kollegiale Zusammenarbeit und eine offene Kommunikationskultur. Zudem fördern wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einem modernen Arbeitsumfeld mit geregelten Arbeitszeiten und ohne Schicht- oder Wochenenddienste.
Kontaktdaten:
BANKPOWER Personaldienstleistungen Recruiting-Team
