Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalstammdaten und unterstütze beim On- und Offboarding.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem kollegialen Umfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Zentrale Lage mit optimaler Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse aktiv mit und entwickle dich in einem spannenden Bereich weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 44000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten in HR- und Zeiterfassungssystemen, inklusive Betreuung des On- und Offboardings
- Erstellung und Aktualisierung von Übersichten, Auswertungen und Reportings
- Ausarbeitung verschiedener Dokumente wie Bescheinigungen, Serienbriefe oder Zeugnisse sowie Bearbeitung des allgemeinen Schriftverkehrs
- Vorbereitung aller relevanten Unterlagen für die monatliche Entgeltabrechnung
- Mitarbeit an Projekten im HR-Bereich, insbesondere im Rahmen der digitalen Weiterentwicklung
- Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Ihr Profil:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie bringen praktische Erfahrungen in administrativen HR-Aufgaben mit und kennen die Abläufe aus dem Personalbereich gut
- Der Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, fällt Ihnen leicht; Kenntnisse in Personio sind ein Plus
- Sie besitzen gute Kenntnisse in den relevanten gesetzlichen Grundlagen rund um Lohnsteuer, Sozialversicherung und Arbeitsrecht
- Sie arbeiten strukturiert, eigenverantwortlich und behalten auch bei komplexeren Themen den Überblick
- Eine lösungsorientierte Haltung, Zuverlässigkeit und ein pragmatischer Arbeitsstil zeichnen Sie aus
Was Sie erwarten können:
- Eine attraktive Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice-Möglichkeiten
- Ein abwechslungsreicher Verantwortungsbereich, in dem Sie Ihre Stärken einbringen können
- Ein kollegiales Umfeld, das durch kurze Wege und schnelle Abstimmung geprägt ist
- Eine sorgfältige Einarbeitung und regelmäßige interne Weiterbildungsangebote
- Ein Arbeitsplatz in zentraler Lage mit optimaler Anbindung an Bus und Bahn
HR-Administrator (m/w/d) in Hamburg Arbeitgeber: BANKPOWER Personaldienstleistungen
Als HR-Administrator (m/w/d) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung und flexiblen Arbeitszeiten, die Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Unsere offene und kollegiale Unternehmenskultur fördert den Austausch und die Zusammenarbeit, während regelmäßige Weiterbildungsangebote Ihre persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen. Zudem erwartet Sie ein zentral gelegener Arbeitsplatz mit hervorragender Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, der Ihnen einen einfachen Zugang zu einem dynamischen und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld bietet.
Kontaktdaten:
BANKPOWER Personaldienstleistungen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR-Administrator (m/w/d) in Hamburg erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf BANKPOWER Personaldienstleistungen aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch BANKPOWER Personaldienstleistungen, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Administrator (m/w/d) in Hamburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei BANKPOWER Personaldienstleistungen klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BANKPOWER Personaldienstleistungen vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie BANKPOWER Personaldienstleistungen die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
