Ihre Aufgaben:
- Steuerung und Begleitung des gesamten Recruiting-Lifecycles für Fach- und Führungskräfte
- Beratung und Unterstützung von Hiring Managern bei der Identifizierung und Gewinnung geeigneter Talente
- Aktive Kandidatenansprache sowie Durchführung von Erstgesprächen und Qualifizierungsinterviews
- Sicherstellung einer positiven Candidate Experience während des gesamten Bewerbungsprozesses
- Koordination aller Recruiting-Aktivitäten in enger Zusammenarbeit mit HR Business Partnern und Fachbereichen
- Überwachung von Recruiting-Pipelines, Bewerberstatus und offenen Bedarfen innerhalb des Bewerbermanagementsystems
- Erstellung von Reportings und regelmäßigen Statusupdates für relevante Stakeholder
- Gewährleistung einer hohen Datenqualität sowie Einhaltung definierter Recruiting-Prozesse und Standards
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder vergleichbarer Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, Talent Acquisition oder Talent Management
- Erfahrung in der Besetzung von Positionen mit hohem Recruiting-Volumen
- Kenntnisse im Active Sourcing und in modernen Recruiting-Methoden
- Sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen; Erfahrungen mit Workday sind von Vorteil
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz im Umgang mit Kandidaten und Führungskräften
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe Serviceorientierung
- Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern in einem internationalen Umfeld
Was Sie erwartet:
- Ein spannendes Recruiting-Projekt bei einem global agierenden Unternehmen
- Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, HR und internationalen Teams
- Verantwortung für wichtige Recruiting-Prozesse mit hoher Sichtbarkeit
- Moderne Arbeitsmethoden und digitale Recruiting-Tools
- Ein dynamisches Umfeld mit klaren Prozessen und kurzen Entscheidungswegen
- Attraktive Vergütung und die Möglichkeit, Ihre Recruiting-Expertise gezielt einzubringen
Talent Partner Specialist (m/w/d) in Hamburg Arbeitgeber: BANKPOWER Personaldienstleistungen
Als Experte (m/w/d) im Bereich Operational Risk & Incident Management profitieren Sie von einer flexiblen Arbeitsweise, die Homeoffice und Büroarbeit kombiniert. Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem hochprofessionellen und internationalen Finanzumfeld zu arbeiten, unterstützt durch eine kollegiale Zusammenarbeit und eine offene Kommunikationskultur. Zudem fördern wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einem modernen Arbeitsumfeld mit geregelten Arbeitszeiten und ohne Schicht- oder Wochenenddienste.
Kontaktdaten:
BANKPOWER Personaldienstleistungen Recruiting-Team
