Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Bereich Risikostrukturausgleich und gestalte politische Diskussionen aktiv mit.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Home-Office, 30 Urlaubstage und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium oder relevante Erfahrung in der gesetzlichen Krankenversicherung und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Standort: Hamburg
Zweck und Ziel der Stelle
In einem anspruchsvollen Umfeld gestalten Sie aktiv politische und fachliche Diskussionen zur Weiterentwicklung des Morbi-RSA mit dem Ziel, Wettbewerbsstärke und Stabilität zu sichern. Als Teil des Bereichs Risikostrukturausgleich und Datenqualität verantworten Sie die fachliche Weiterentwicklung des RSA, die Berechnung der Zuweisungen aus dem Gesundheitsfonds sowie die technische Umsetzung. Durch höchste Datenqualität legen Sie den Grundstein für optimale und kontinuierliche Zuweisungen und treiben gemeinsam mit unserem Expert*innen-Netzwerk die politische und organisatorische Weiterentwicklung voran.
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
- Führung und Weiterentwicklung des Bereichs Risikostrukturausgleich und Datenqualität gemäß der Führungsphilosophie: Beobachtung, Analyse und Bewertung aktueller Entwicklungen rund um RSA und Gesundheitsfonds
- Entwicklung von Strategien, Szenarien und Argumentationslinien zu politischen und fachlichen Einflussfaktoren, die RSA und Gesundheitsfonds betreffen
- Bewertung von RSA-Reformoptionen im Hinblick auf die strategische und operative Wettbewerbsposition
- Vertretung und Diskussion der Positionen in Politik, Wissenschaft und im GKV-System
- Sicherstellung der Datenqualität durch gezielte Prüfungen und geeignete Instrumente
- Verantwortung für Zielvereinbarungs- und Controllingprozesse
- Verantwortung für rechtskonformes Handeln und dessen Sicherstellung (Compliance)
- Übernahme von Sonderaufträgen des Geschäftsführers
Fachliche und Persönliche Anforderungen:
- Abgeschlossenes Studium oder gleichwertige, mehrjährige Berufserfahrung im Umfeld der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV)
- Fundierte Kenntnisse der GKV-Finanzierung und des Morbi-RSA
- Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in komplexen Umgebungen
- Erfahrung in der wissenschaftlichen Weiterentwicklung des RSA
- Gute Vernetzung im GKV-System, in Politik und Forschung
- Analytische, strategische und konzeptionelle Stärke mit zielorientierter Arbeitsweise
- Grundlagenführungskompetenz, modernes Führungsverständnis sowie empathischer und motivierender Umgang mit anderen
- Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und soziale Kompetenz, ergänzt durch Verhandlungsgeschick, Überzeugungsfähigkeit und Teamfähigkeit
- Organisations- und Planungsfähigkeit, Belastbarkeit in Konfliktsituationen und Flexibilität bei sich ändernden Rahmenbedingungen
Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
- Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und umfangreiche Sozialleistungen
- Home-Office- und Teilzeitmöglichkeiten
- Sportangebote und Employee-Assistance-Programme
- Zuschuss zum Deutschland-Ticket
- 38,5-Stunden-Woche mit Gleitzeit
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- Umfassendes Weiterbildungsangebot
- Mitarbeiterrabatte und weitere Corporate Benefits
Kontaktdaten für Stellenanzeige
Sie können sich im beschriebenen Profil wiedererkennen und/oder sind interessiert an einer beruflichen Veränderung? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen - idealerweise inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihrer Verfügbarkeit.
Der schnellste Weg zu uns führt direkt über den Button "jetzt bewerben". Alternativ können Sie uns auch eine E-Mail an: mpdejobshamburg@bankpower.de zukommen lassen.
Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung mit absoluter Diskretion.
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb auch über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Wir freuen uns auf Sie!
Bereichsleitung (m/w/d) Risikostrukturausgleich - Direktvermittlung Arbeitgeber: Bankpower
Als Arbeitgeber in Hamburg bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und anspruchsvollen Umfeld zu arbeiten, das auf die Weiterentwicklung des Risikostrukturausgleichs fokussiert ist. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit, persönliche Entwicklung und eine ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen. Zudem profitieren Sie von attraktiven Sozialleistungen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Netzwerk von Experten, das Ihre berufliche Entfaltung aktiv begleitet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleitung (m/w/d) Risikostrukturausgleich - Direktvermittlung erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Events oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Der schnellste Weg zu uns führt über den Button 'jetzt bewerben' auf unserer Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt und du die besten Chancen hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleitung (m/w/d) Risikostrukturausgleich - Direktvermittlung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, einfach nur das zu wiederholen, was im Lebenslauf steht.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Anschreiben und Lebenslauf auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit der Bereichsleitung Risikostrukturausgleich zu tun haben.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen oder lass sie von jemand anderem gegenlesen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der schnellste Weg zu uns führt direkt über den Button 'jetzt bewerben'. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bankpower vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Entwicklungen im Bereich Risikostrukturausgleich und der GKV-Finanzierung vertraut. Informiere dich über relevante politische Diskussionen und Reformoptionen, um im Interview kompetent darüber sprechen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine analytischen und strategischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast, besonders in komplexen Umgebungen.
✨Zeige Führungsstärke
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Sprich über deinen Führungsstil und wie du Teams motivierst und entwickelst. Sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit und Konfliktlösung zu geben.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Zielen des Unternehmens im Bereich Risikostrukturausgleich oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt.
