Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und organisiere spannende Personalentwicklungsmaßnahmen und Schulungen.
- Unternehmen: Führendes Finanzinstitut in Dachau mit stabiler Zukunftsperspektive.
- Vorteile: Hybrides Arbeiten, 32 Tage Urlaub und ein attraktives Gehalt.
- Weitere Informationen: Freitags ab 13:15 Uhr frei und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalentwicklung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Bankausbildung und Erfahrung im HR-Bereich sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47250 - 57750 € pro Jahr.
Standort: Dachau
Zweck und Ziel der Stelle Personalvermittlung:
Standort: Dachau (Region München) | Anstellungsart: Unbefristete Festanstellung (Vollzeit) | Arbeitsmodell: Hybrides Arbeiten (Teilweise Homeoffice)
Über meinen Mandanten:
Als spezialisierter Personalvermittler betreue ich ein führendes und krisensicheres Finanzinstitut in der Region Dachau. Mit rund 480 Mitarbeitenden ist mein Mandant fest in der Region verwurzelt und sichert die Finanzinfrastruktur vor Ort. Als Teil einer der größten europäischen Finanzgruppen wird Ihnen hier ein absolut zukunftssicherer Arbeitsplatz in einer unbefristeten Festanstellung geboten. Für den HR-Bereich suche ich im Auftrag meines Klienten zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Organisationstalent mit Banker-Hintergrund, das Freude daran hat, moderne Personalentwicklung und operative, digitale Personalarbeit miteinander zu verbinden.
Das Aufgabengebiet bei meinem Mandanten:
- Personalentwicklung & Karriere: Sie planen, organisieren und koordinieren interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen. Sie konzipieren Qualifizierungs- sowie Karrierepfade und beraten Mitarbeitende wie auch Führungskräfte kompetent zu Entwicklungsmöglichkeiten.
- Schulungsmanagement: Sie verantworten die komplette Planung und Organisation von Inhouse-Schulungen inklusive Termin- und Raumkoordination, Vor-/Nachbereitung sowie die Betreuung externer Referenten.
- Operative Administration: Sie bereiten die monatliche Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit einem externen Dienstleister vor, pflegen abrechnungsrelevante Personaldaten und erstellen Auswertungen sowie Bescheinigungen.
- Prozessoptimierung & Recruiting-Support: Sie wirken aktiv an der Optimierung und Digitalisierung von Personalprozessen mit. Zudem übernehmen Sie die Terminkoordination für Vorstellungsgespräche und führen Bewerbertrainings an Schulen in der Region durch.
Das Anforderungsprofil meines Klienten:
- Fundierte Basis: Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/-frau und bringen das Verständnis für die Strukturen eines Finanzinstituts mit.
- Berufserfahrung: Sie bringen Berufserfahrung in diesem oder ähnlichen Tätigkeitsfeld mit.
- Weiterbildungsbereitschaft: Sie haben die Bereitschaft (oder bereits den Abschluss) zu einer gezielten Weiterbildung im Personalwesen (z. B. zum/zur Personalfachkaufmann/-frau).
- Kompetenzen: Sie zeichnen sich durch ausgeprägtes Organisationstalent, eine selbstständige Arbeitsweise sowie eine hohe Service- und Beratungskompetenz aus.
- IT-Sicherheit: Ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen ist für Sie selbstverständlich.
Die Benefits für Sie:
- Work-Life-Balance: Attraktives hybrides Arbeiten (teilweise Homeoffice) und ein unschlagbarer Start ins Wochenende – freitags ab 13:15 Uhr!
- Mehr Freizeit: Überdurchschnittliche 32 Tage Urlaub. Am 24.12. und 31.12. haben Sie zusätzlich komplett arbeitsfrei.
- Attraktives Paket: Ein starkes tarifliches Fixgehalt, attraktive Sozialleistungen und eine unbefristete Festanstellung von Tag eins an.
- Zusatzleistungen: Jobticket für die Bahn, Bike-Leasing (JobRad), exklusive Jobkarte und hervorragende eigene Weiterbildungsmöglichkeiten.
Ihr Vorteil durch die Vermittlung:
Als Ihr persönlicher Berater begleite ich Sie durch den gesamten Bewerbungsprozess, bereite Sie optimal auf die Gespräche vor und verhandle in Ihrem Sinne direkt mit den Entscheidern meines Mandanten.
Bewerben Sie sich JETZT! Drücken Sie den Bewerber Button oder senden Sie Ihre Bewerbung an mpdejobsmuenchen@bankpower.de
Ihre Sicherheit und der Schutz Ihrer Daten sind uns wichtig. Bankpower steht für einen sicheren und transparenten Bewerbungsprozess. Wir fordern im Rahmen des Recruitings niemals Zahlungen, Bankdaten oder sensible persönliche Informationen an. Wenn Sie verdächtige Nachrichten erhalten, die vorgeben, von uns zu stammen, kontaktieren Sie uns bitte. Informationen und Kontaktlink finden Sie unter > Job-Scamming.
Personalreferent / HR Generalist mit Bankausbildung (g/n) in Dachau Arbeitgeber: Bankpower
Unser Unternehmen in Hamburg-Wilhelmsburg bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre kaufmännischen Fähigkeiten in einem dynamischen und erfolgreichen Industrieumfeld einzubringen. Wir fördern eine positive Arbeitskultur, die Teamarbeit und persönliche Entwicklung schätzt, und bieten attraktive Vergütungen sowie zahlreiche Benefits wie E-Bike-Leasing und eine vergünstigte Kantine. Nach einer kurzen Einarbeitungszeit haben Sie die Chance auf eine unbefristete Anstellung, was Ihnen langfristige Sicherheit und Perspektiven in Ihrer Karriere ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent / HR Generalist mit Bankausbildung (g/n) in Dachau erhalten könntest
✨Schau dir aktuelle Stellenmessen an!
In der Bankenbranche gibt's regelmäßig Karriere-Events und Messen. Nimm die Chance wahr, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die potenziell nach neuen Talenten wie dir suchen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und dich vom Rest der Bewerber abheben!
✨Nutze Fachnetzwerke in der Finanzwelt
Schau dir spezielle Plattformen oder Gruppen an, die sich auf die Finanz- und Bankenbranche konzentrieren. Communities wie Xing oder relevante LinkedIn-Gruppen bieten oft Stellenangebote oder interne Empfehlungen an, die nicht auf den großen Jobbörsen zu finden sind.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Das Bankwesen verändert sich ständig, vor allem mit dem Aufkommen von FinTechs. Halte dich über neue Technologien und Trends auf dem Laufenden, damit du in Gesprächen mit Recruitern glänzen kannst. Es zeigt Leidenschaft und Engagement für das Feld!
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Hier bei StudySmarter haben wir viele wertvolle Ressourcen und Jobangebote im Bankwesen. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform. So hast du die beste Chance auf den Job deiner Träume und bist immer auf dem neuesten Stand!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Qualifikationen hervor:Im Bankwesen sind quantitative Fähigkeiten und relevante Abschlüsse von großer Bedeutung. Stelle sicher, dass du deinen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Finanzen oder einem ähnlichen Bereich klar und ansprechend in deinem Lebenslauf präsentierst. Eventuelle Zertifikate wie CFA oder Bankwesen-spezifische Schulungen können ebenfalls einen großen Pluspunkt darstellen!
Verwende konkrete Erfolge:Wenn du bereits Erfahrung im Bankbereich hast, zögere nicht, konkrete Ergebnisse in deinem Lebenslauf zu kommunizieren. Zeige, wie du zum Beispiel die Effizienz eines bestimmten Prozesses steigern oder zur Gewinnmaximierung deines vorherigen Unternehmens beitragen konntest. Zahlen sagen mehr als Worte!
Motivation klar kommunizieren:Da dies eine Vollzeitstelle ist, solltest du in deinem Bewerbungsschreiben deutlich machen, warum du gerade bei Bankpower arbeiten möchtest. Erkläre, was dich an der Bank und der Position als Personalreferent / HR Generalist mit Bankausbildung (g/n) besonders interessiert und wie deine Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Netzwerk und Verbände nutzen:Im Bankwesen ist es oft hilfreich, Netzwerke zu nutzen. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben etwaige Verbindungen zu Branchenverbänden oder spezielle Netzwerke, zu denen du gehörst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann dir auch einen Vorteil verschaffen. Wenn du Begeisterung für den Sektor zeigen kannst, finden wir das super!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bankpower vorbereitet
✨Verstehe die Finanzinstrumente
Im Bankenbereich ist es super wichtig, ein gutes Verständnis für verschiedene Finanzinstrumente wie Aktien, Anleihen und Derivate zu haben. Bereite dich darauf vor, technische Fragen über deren Funktionsweise sowie die aktuellen Markttrends bei Bankpower zu beantworten.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten durch konkrete Beispiele demonstrieren kannst. Bereite dich auf Fallstudien vor, die typischerweise in Interviews im Bankenbereich vorkommen. Zeige, wie du vergangene Probleme gelöst hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Erstelle ein starkes Portfolio
Auch wenn es sich um eine Vollzeitstelle handelt, kann ein Portfolio von Projekten oder Erfahrungen im Finanzbereich sehr hilfreich sein. Zeige deine theoretischen Kenntnisse und praktischen Erfahrungen, um zu zeigen, was du für Bankpower leisten kannst.
✨Soft Skills im Fokus
Vergiss nicht, auch über deine Soft Skills zu sprechen! Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit sind im Bankenwesen unerlässlich. Bereite Anekdoten vor, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast oder schwierige Situationen mit Kunden gemeistert hast.
