Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Internen Revision und führe spannende Prüfungen durch.
- Unternehmen: Stabiles Unternehmen im Banken- und Finanzdienstleistungssektor mit langjähriger Erfahrung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und umfangreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektive in einer wertschätzenden Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der internen Revision und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Qualifikationen: Wirtschaftswissenschaftliches Studium oder bankkaufmännische Ausbildung mit Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 86000 € pro Jahr.
Standort: Nürnberg
Anstellungsart(en): Vollzeit
Zweck und Ziel der Stelle: Als Joint Venture der Deutschen Bank und der ManpowerGroup besetzen wir seit 1998 erfolgreich Vakanzen in der Banken-, Finanz- und Versicherungsbranche. Wir schaffen Verbindungen und sind innerhalb dieser spezialisierten Branche bestens vernetzt. Profitieren Sie von unserem Netzwerk! Wir begleiten Sie bei Ihrem Wunsch nach einer beruflichen Veränderung und bieten Ihnen vielfältige Jobperspektiven.
Branche: Banken / Finanzdienstleistungen
Unbefristete Festanstellung | Standort Nürnberg
Gehalt: 80.000 € – 86.000 € p. a.
Als spezialisierter Personalvermittler betreue ich aktuell ein etabliertes, regional verankertes Unternehmen aus dem Banken- und Finanzdienstleistungsumfeld, das seit vielen Jahrzehnten erfolgreich am Markt agiert. Im Rahmen einer nachhaltigen Weiterentwicklung der internen Kontroll- und Revisionsstrukturen wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung (m/w/d) Interne Revision in unbefristeter Festanstellung gesucht.
Die Position ist bewusst generalistisch ausgelegt: ca. 50 % operative Revisionsarbeit und 50 % Führungs‑ und Steuerungsaufgaben. Das Team besteht aus 4 qualifizierten Mitarbeitenden.
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung:
- Fachliche und disziplinarische Führung eines 4‑köpfigen Revisions-Teams (ca. 50 % Führungsanteil)
- Enge Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung sowie perspektivische Übernahme von Vertretungsaufgaben
- Eigenständige Durchführung sowie fachliche Begleitung generalistischer Revisionstätigkeiten (ca. 50 % operativer Anteil)
- Planung und Durchführung risiko- und prozessorientierter Prüfungen der Betriebs- und Geschäftsabläufe sowie des internen Kontrollsystems
- Bewertung und Dokumentation der Prüfungsergebnisse inkl. Kommunikation, Maßnahmenverfolgung und Qualitätssicherung
- Begleitung externer Prüfungen sowie relevanter interner Projekte
- Fachlicher Sparringspartner für die betroffenen Fachbereiche und das Management
Fachliche Anforderungen:
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder bankkaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation, alternativ Qualifikation als Verbandsprüfer (m/w/d)
- Mehrjährige Erfahrung in der Internen Revision eines Kreditinstituts oder in der externen Bankenprüfung
- Erste oder nachweisbare Führungserfahrung sowie Freude an der Kombination aus operativer Revision und Mitarbeiterführung
- Ganzheitliches Verständnis bankbetrieblicher Prozesse und regulatorischer Anforderungen
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, vernetztes Denken und hohe Urteilsfähigkeit
- Sehr gute kommunikative, soziale und unternehmerische Kompetenz
- Hohe Methodenkompetenz im Einsatz moderner Prüfungsansätze
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Integrität und Eigeninitiative
Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot:
- Unbefristete Festanstellung in einem stabilen und zukunftsorientierten Umfeld
- Attraktiver Gehaltsrahmen von 80.000 € bis 86.000 € p. a.
- 13,5 Monatsgehälter und vermögenswirksame Leistungen
- 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember
- Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
- Betriebliche Altersvorsorge und umfangreiche Sozialleistungen
- Strukturierte Einarbeitung sowie vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mobiles Arbeiten, moderne Arbeitsplatzausstattung und sehr gute Erreichbarkeit
- Zeitwertkonto (z. B. für Sabbatical oder früheren Renteneintritt)
- Langfristige Perspektive in einer wertschätzenden Unternehmenskultur
Kontaktdaten für Stellenanzeige: Sie können sich im beschriebenen Profil wiedererkennen und/oder sind interessiert an einer beruflichen Veränderung? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen - idealerweise inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihrer Verfügbarkeit.
Der schnellste Weg zu uns führt direkt über den Button "jetzt bewerben". Alternativ können Sie uns auch eine E-Mail an: mpdejobsmuenchen@bankpower.de zukommen lassen.
Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung mit absoluter Diskretion.
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb auch über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Wir freuen uns auf Sie!
Teamleitung (m/w/d) Interne Revision Arbeitgeber: Bankpower
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine unbefristete Festanstellung in einem stabilen und zukunftsorientierten Umfeld mit einem attraktiven Gehaltsrahmen sowie umfangreichen Sozialleistungen. Die wertschätzende Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während flexible Arbeitsmodelle und moderne Arbeitsplatzausstattung eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. In Nürnberg profitieren Sie von einer hervorragenden Erreichbarkeit und der Möglichkeit, Teil eines engagierten Teams zu werden, das sich durch eine Kombination aus operativer Revision und Mitarbeiterführung auszeichnet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung (m/w/d) Interne Revision erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden in der Branche. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Recherchiere das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Wir können dir dabei helfen, deine Stärken zu betonen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen. Je sicherer du auftrittst, desto besser wird der Eindruck sein. Lass uns zusammen an deinem Pitch arbeiten, damit du im Gespräch glänzen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung (m/w/d) Interne Revision mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein sauberer Lebenslauf und ein gut strukturiertes Anschreiben zeigen, dass du Wert auf Qualität legst.
Mach es persönlich!:Verlinke deine Erfahrungen direkt mit der Stelle, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du die perfekte Wahl für die Teamleitung in der Internen Revision bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der schnellste Weg zu uns führt direkt über den Button 'jetzt bewerben'. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bankpower vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Teamleitung in der Internen Revision vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Führungsqualitäten und deine Erfahrung in der Internen Revision unter Beweis stellen. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen, um deine Eignung zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Teamleitung zu erfahren.
✨Körpersprache und Auftreten
Achte auf deine Körpersprache während des Interviews. Ein fester Händedruck, Augenkontakt und eine offene Haltung vermitteln Selbstbewusstsein und Professionalität. Das ist besonders wichtig in einer Führungsposition.
