Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Expansion neuer Kanäle und skaliere bezahlte Medien für unser Wachstum.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf digitale Medien und Wachstum.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und großzügige Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem kreativen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings und nutze kreative Strategien für echten Einfluss.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Einführung neuer Kanäle und strategisches Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 140000 € pro Jahr.
Diese Rolle ist für remote oder hybride Kandidaten geöffnet (Bevorzugung der Ostküste), wobei hybrid zentral in unseren Büros in New York, NY oder Charlotte angesiedelt ist. Sie müssen in der Lage sein, während der Eastern Standard Time zu arbeiten. Bankrate hat die Skalierung, die First-Party-Daten und die Produktvielfalt, um eine ernsthafte Multi-Channel-Paid-Akquisitionsmaschine aufzubauen — und der Großteil dieser Arbeit steht uns noch bevor. Die Person in dieser Rolle wird keinen reifen Kanalmix optimieren. Sie werden definieren, wie der Mix aussieht, was funktioniert durch rigorose Messung beweisen und das institutionelle Wissen aufbauen, das prägt, wie Bankrate in den kommenden Jahren in bezahlte Medien investiert. Die bezahlte Akquisitionsmaschine von Bankrate läuft heute über bezahlte Suche. Diese Rolle dreht sich darum, was als Nächstes kommt. Wir suchen einen Senior Performance Marketing Manager, um die Expansion neuer Kanäle zu leiten — Identifizierung, Test und Skalierung bezahlter Kanäle, die erheblich zum Wachstum von Bankrate beitragen können. Das bedeutet Streaming-TV, programmatische Werbung, Podcasts, Meta, TikTok, YouTube und mehr. Ihr Mandat ist es, neue Kanäle profitabel und schnell zu erschließen. Dies ist eine strategische Rolle mit echtem Einfluss auf Entscheidungen zur Kanalinvestition.
Was Sie tun werden:
- Kanalstart & Skalierung: Übernehmen Sie den gesamten Zyklus der Entwicklung neuer Kanäle — bewerten Sie Möglichkeiten, erstellen Sie den Investitionsfall, strukturieren Sie Tests und skalieren Sie, was funktioniert.
- Incrementalität & Nachweis des Wertes: Arbeiten Sie mit BI zusammen, um geo-basierte oder Holdout-Tests zu entwerfen und durchzuführen, die den tatsächlichen Beitrag des Kanals quantifizieren.
- Plattformpartnerschaften: Entwickeln Sie direkte Beziehungen zu Plattform- und Medienpartnern.
- Meta & TikTok: Unterstützen Sie die Skalierung von Meta und erweitern Sie die Erkenntnisse zur Skalierung von TikTok.
- Conversion-Signal-Optimierung: Testen und optimieren Sie die Rückgabe von Conversion-Signalen.
- Kanal-Playbooks: Dokumentieren Sie, was funktioniert. Erstellen Sie wiederholbare Rahmenbedingungen für die Kampagneneinrichtung, Signal-Konfiguration und Gebotsstrategie.
- Kreative Führung: Setzen Sie die kreative Testagenda über alle bezahlten Kanäle hinweg.
- Strukturierte Tests: Entwerfen Sie mehrvariable Experimente (Kreativ × Publikum × Platzierung) mit ordnungsgemäßen Holdouts.
- Attribution & Portfolio-Berichterstattung: Übernehmen Sie den Attribution-Rahmen über Ihre Kanäle.
- Investitionsempfehlungen: Kommen Sie mit einer Meinung zu den Führungskräften, nicht nur mit einem Leistungsupdate.
- KI-unterstützte Arbeit: Verwenden Sie KI, um das Briefing, die kreative Ideenfindung und die Leistungsanalyse zu beschleunigen.
Was wir suchen:
- Erfahrung mit neuen Kanälen: Sie haben bezahlte Kanäle von Grund auf neu gestartet.
- Fundament in bezahlten sozialen Medien: Starke praktische Erfahrung in Meta und TikTok für direkte Reaktionen.
- Messungskompetenz: Sie haben inkrementelle Tests entworfen und können Attribution-Rahmen kritisch bewerten.
- Kreativer Stratege: Sie setzen kreative Richtungen, nicht nur Genehmigungen.
- Strategischer Betreiber: Sie bewegen sich fließend zwischen der Festlegung der Kanalstrategie und der Ausführung.
- KI-orientiert: Sie verwenden aktiv KI-Tools und haben eine echte Meinung dazu, wo sie in bezahlten Kanälen Mehrwert schaffen.
Vergütung:
Diese Spanne spiegelt die gesamte Barvergütung wider, die nur aus dem Grundgehalt oder dem Grundgehalt plus Zielprämie bestehen kann, je nach Rolle. Wo berechtigt, kann auch Eigenkapital separat angeboten werden und ist nicht unten enthalten. Die tatsächliche Vergütung variiert je nach Standort, Erfahrung und Qualifikationen.
Gesamte Barvergütungsrange: 100.000 – 140.000 USD pro Jahr
*New York City (hybrid) Gesamte Barvergütungsrange: 125.000 – 175.000 USD pro Jahr
Leistungen:
- Krankenversicherungsdeckung (medizinisch, zahnärztlich und visuell)
- Lebenversicherung
- Kurz- und Langzeit-Invaliditätsversicherung
- Flexible Ausgabenrechnungen
- Urlaubsvergütung
- 401(k) mit Matching
- Mitarbeiterhilfeprogramm
- Bezahlter Elternurlaub
- Flexible bezahlte Freizeit (PTO): Wir glauben, dass Zeit zum Ausruhen und Auftanken wichtig ist. Deshalb bieten wir eine großzügige und flexible PTO-Politik an. Vollzeitmitarbeiter sammeln 20 Tage PTO für ein volles Kalenderjahr jährlich, mit einer Erhöhung auf 25 Tage nach fünf Jahren Dienstzeit.
Red Ventures ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und keine Diskriminierung gegen Mitarbeiter oder Bewerber aufgrund von Rasse, Glauben, Farbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität/-ausdruck, nationaler Herkunft, Behinderung, Alter, genetischen Informationen, Veteranenstatus, Familienstand, Schwangerschaft oder aus einem anderen gesetzlich geschützten Grund vornimmt. Die Beschäftigung bei Red Ventures basiert ausschließlich auf den Verdiensten und Qualifikationen einer Person. Wir sind bestrebt, qualifizierten Personen mit Behinderungen gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten. Dies umfasst die Bereitstellung angemessener Vorkehrungen, wo dies angebracht ist. Sollten Sie eine angemessene Vorkehrung benötigen, um sich zu bewerben oder am Bewerbungs- oder Interviewprozess teilzunehmen, wenden Sie sich bitte an accommodation@redventures.com.
Senior Performance Marketing Manager, New Channel Expansion Arbeitgeber: Bankrate
Bankrate ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einer starken Unternehmenskultur, die Kreativität und Eigenverantwortung fördert, sowie umfangreichen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten, ist Bankrate der ideale Ort für Fachkräfte, die ihre Karriere im Performance Marketing vorantreiben möchten. Die großzügigen Benefits, einschließlich flexibler Urlaubsregelungen und umfassender Gesundheitsleistungen, machen die Position besonders attraktiv für talentierte Bewerber an den Standorten New York oder Charlotte.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Performance Marketing Manager, New Channel Expansion erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Bankrate.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Bankrate ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Bankrate könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Bankrate beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Performance Marketing Manager, New Channel Expansion mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Bankrate:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Bankrate einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bankrate vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Bankrate einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Bankrate relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Bankrate einfügt.
