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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und implementiere innovative HR-Entwicklungsstrategien und unterstütze den Wandel.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Personalentwicklung und Weiterbildung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Nutze deine Fähigkeiten zur Entwicklung von Schulungsprogrammen und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Change Management und Projektmanagement sowie Kenntnisse in der digitalen Ausbildung.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
- Resposabilité de la conception et mise en œuvre de la gestion et accompagnement du changement
- Encadrement du développement des compétences
- Collaboration à la conception de la formation pour des projets BCF
- Développement de programmes d’évolution des compétences
- Soutien et participation à l’évolution du développement RH
- Brevet fédéral de formateur d’adultes
- Très bonnes connaissances et expérience en gestion du changement, en gestion de projet
- Spécialiste en conceptualisation de formation
- Très bonnes capacités d\\\’accompagnement, d\\\’organsation, de collaboration et coordination
- Expérience dans la création de formations digitales
- Esprit d’analyse, sens critique et de résolution de problèmes
- Aisance en public
- Maitrise MS Office, SuccessFactors
- Langue maternelle française avec de bonnes connaissances de l’allemand
Mme Christel Andrey (tél. ) se tient à disposition en cas de renseignements complémentaires.
#J-18808-Ljbffr
Conseiller/ère développement RH Arbeitgeber: Banque Cantonale de Friborg
Kontaktperson:
Banque Cantonale de Friborg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Conseiller/ère développement RH
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei uns sind. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Projekte und zeige, wie deine Erfahrungen im Bereich der Entwicklung von Kompetenzen und Change Management dazu passen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für digitale Lernformate! Wenn du Erfahrung in der Erstellung von digitalen Trainings hast, bring das zur Sprache. Wir suchen jemanden, der innovative Ansätze in der Weiterbildung einbringt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und direkt an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Sprachkenntnisse in Französisch und Deutsch hervorzuheben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Conseiller/ère développement RH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung in deiner Bewerbung. So zeigst du uns, dass du die Anforderungen verstanden hast und genau weißt, was wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Banque Cantonale de Friborg vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Jobs als Conseiller/ère développement RH vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die Gestaltung und Umsetzung von Veränderungsmanagement passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung und im Change Management zeigen. Zeige, wie du erfolgreich Schulungsprogramme entwickelt oder umgesetzt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, deine Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich präsentieren kannst.
✨Technische Kenntnisse betonen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in MS Office und SuccessFactors hervorhebst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Tools zu beantworten und wie du sie in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast.
