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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Conceive and implement training programs while managing skill development.
- Arbeitgeber: Join a dynamic team focused on human resources development.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy opportunities for professional growth and collaboration.
- Warum dieser Job: Make a real impact in HR development and enhance your training skills.
- Gewünschte Qualifikationen: Must have a federal trainer certificate and experience in digital training creation.
- Andere Informationen: Fluency in French and good knowledge of German is required.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Conception et mise en œuvre des programmes de formation
- Gestion des profils de fonction et développement des compétences
- Responsabilité de la conception de la formation pour des projets BCF
- Développement de programmes d’évolution des compétences
- Soutien et participation à l’évolution du développement RH
- Brevet fédéral de formateur d’adultes
- Expert en conceptualisation de formation
- Expérience dans la création de formations digitales
- Très bonnes capacités d’organisation, de collaboration et coordination
- Esprit d’analyse, sens critique et de résolution de problèmes
- Aisance en public
- Bonnes connaissances et expérience en gestion de projet, en gestion du changement
- Maitrise MS Office, SAP
- Langue maternelle française avec de bonnes connaissances de l’allemand
Mme Christel Andrey (tél. 026 350 75 31) se tient à disposition en cas de renseignements complémentaires.
#J-18808-Ljbffr
Conseiller/ère développement RH Arbeitgeber: Banque Cantonale de Friborg
Kontaktperson:
Banque Cantonale de Friborg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Conseiller/ère développement RH
✨Tip Number 1
Fais bien ressortir ton expérience en conception de formations digitales. Prépare des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé pour montrer ta capacité à créer des programmes efficaces.
✨Tip Number 2
Mets en avant tes compétences en gestion de projet et en gestion du changement. Sois prêt à discuter de situations où tu as dû coordonner des équipes ou gérer des transitions, cela montrera ta capacité à évoluer dans un environnement dynamique.
✨Tip Number 3
Prépare-toi à démontrer tes capacités d'organisation et de collaboration. Pense à des exemples où tu as travaillé efficacement avec d'autres pour atteindre des objectifs communs, cela peut vraiment faire la différence.
✨Tip Number 4
N'oublie pas de te familiariser avec les outils MS Office et SAP, car une bonne maîtrise de ces logiciels est essentielle pour le poste. Si tu as des certifications ou des formations supplémentaires, mentionne-les lors de l'entretien.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Conseiller/ère développement RH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Comprendre le poste: Avant de rédiger votre candidature, assurez-vous de bien comprendre les responsabilités et les compétences requises pour le poste de Conseiller/ère développement RH. Cela vous aidera à adapter votre lettre de motivation et votre CV.
Mettre en avant vos compétences: Dans votre CV et votre lettre de motivation, mettez en avant vos compétences en conception de formation, gestion de projet et développement des compétences. Utilisez des exemples concrets de vos expériences passées pour illustrer vos capacités.
Personnaliser votre lettre de motivation: Rédigez une lettre de motivation personnalisée qui explique pourquoi vous êtes intéressé par ce poste et comment vos compétences correspondent aux besoins de l'entreprise. Mentionnez votre maîtrise du français et de l'allemand, ainsi que votre expérience en création de formations digitales.
Relire et vérifier: Avant de soumettre votre candidature, relisez attentivement tous vos documents pour éviter les fautes d'orthographe ou de grammaire. Assurez-vous également que toutes les informations sont correctes et à jour.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Banque Cantonale de Friborg vorbereitest
✨Préparez-vous sur les programmes de formation
Familiarisez-vous avec les différents types de programmes de formation que vous pourriez concevoir. Ayez des exemples concrets de formations que vous avez créées ou mises en œuvre, et soyez prêt à discuter de votre approche.
✨Mettez en avant vos compétences en gestion de projet
Montrez comment vous avez géré des projets de formation dans le passé. Parlez des défis que vous avez rencontrés et des solutions que vous avez apportées, en mettant l'accent sur votre capacité à coordonner et collaborer avec différentes équipes.
✨Démontrez votre aisance en public
Préparez-vous à présenter une courte formation ou un concept lors de l'entretien. Cela montrera non seulement votre expertise, mais aussi votre capacité à communiquer efficacement devant un public.
✨Soyez prêt à discuter de la digitalisation de la formation
Étant donné l'importance croissante des formations digitales, préparez des exemples de formations numériques que vous avez développées. Discutez des outils que vous avez utilisés et de l'impact de ces formations sur les apprenants.
