Responsable Planification patrimoniale (Wealth Planning), 80%-100%, à Fribourg »
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Freiburg Vollzeit 50000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Banque Cantonale de Friborg

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Inspire and lead a team in wealth planning for families and entrepreneurs.
  • Arbeitgeber: BCF, a dynamic bank dedicated to serving the Fribourg community.
  • Mitarbeitervorteile: Competitive salary, transparent pay, and exclusive banking perks.
  • Warum dieser Job: Make a real impact in clients' lives while developing your leadership skills.
  • Gewünschte Qualifikationen: University degree and proven leadership experience in wealth planning.
  • Andere Informationen: Join a supportive team with opportunities for continuous learning and career growth.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.

Nous accompagnons au quotidien nos clients dans la réalisation de leurs projets privés ou commerciaux. Qu’il s’agisse de particuliers, de PME, de grandes entreprises, d’administrations ou d’institutions, nous nous engageons à leur proposer des solutions financières sur mesure, adaptées à chaque besoin.

Nous sommes convaincus que le succès de la BCF repose sur les compétences professionnelles et les qualités humaines de nos collaboratrices et collaborateurs. C’est pourquoi nous évoluons sans cesse, pour rester la banque cantonale au service des Fribourgeoises et des Fribourgeois. À la BCF, votre talent contribue directement au dynamisme de notre canton. Rejoignez-nous.

En tant que responsable du team Planification patrimoniale, votre mission est d’inspirer, de conduire et développer une unité de spécialistes en planification patrimoniale au service de familles et d’entrepreneurs de notre canton.

Vos responsabilités incluent notamment :

  • Traduire la stratégie en objectifs clairement formulés et communiquer de manière compréhensible au sein de l’équipe
  • Encourager et renforcer la motivation des collaborateurs
  • Identifier et développer le potentiel de son équipe
  • Accompagner les clients dans les domaines de la prévoyance, la retraite, la fiscalité et de la succession et devenir leur partenaire de confiance
  • Collaborer avec les différents segments de la banque, en particulier avec la gestion de patrimoine, la clientèle privée et la clientèle entreprise.
  • Contribuer à une saine culture du risque en adéquation avec toutes les lois, règles et standards de la gestion de patrimoine.

Votre profil :

  • Être au bénéfice d’une formation universitaire, supérieure, ou autre formation équivalente.
  • Expérience confirmée de leadership et de planification patrimoniale, en particulier pour les entrepreneurs et les familles avec des situations patrimoniales complexes
  • Avoir une vision stratégique, un esprit d’innovation et le sens de l’initiative
  • Décider, communiquer et convaincre, ainsi que coacher, exiger, motiver et déléguer
  • Savoir fixer des priorités et gérer le temps et les ressources
  • Avoir la faculté de renforcer les relations avec la clientèle et en développer de nouvelles, au travers d’activités de réseautage et de développement du business.
  • Excellent communicant en allemand pour soutenir la base client germanophone et très bon locuteur en français.
  • D’appartenir à une équipe de Planification patrimoniale basée à Fribourg, rayonnant sur l’ensemble du canton, travaillant en étroite collaboration avec différents départements et favorisant la formation continue ainsi que le développement des compétences

Un environnement de travail humain et stimulant ; vos contributions font la différence avec un centre décisionnel proche de vous. Une carrière durable et progressive où la réussite à long terme est valorisée. Une rémunération compétitive, équitable et transparente. Des conditions préférentielles sur nos prestations bancaires. De nombreux événements sociaux et sportifs gratuits au sein de la banque.

Intéressé/ée par ce poste ? Nous serions ravis de recevoir votre dossier de candidature complet. Pour toute question ou information complémentaire, vous pouvez contacter : M. Alexandre Renevey, Responsable Gestion de patrimoine.

Responsable Planification patrimoniale (Wealth Planning), 80%-100%, à Fribourg » Arbeitgeber: Banque Cantonale de Friborg

Die BCF ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Fribourg ein inspirierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer transparenten und fairen Vergütung, fördert die BCF eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit. Die Möglichkeit, direkt zur wirtschaftlichen Dynamik des Kantons beizutragen, macht die BCF zu einem attraktiven Arbeitsplatz für Fachkräfte im Bereich der Vermögensplanung.
Banque Cantonale de Friborg

Kontaktperson:

Banque Cantonale de Friborg HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Responsable Planification patrimoniale (Wealth Planning), 80%-100%, à Fribourg »

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Veranstaltungen, in sozialen Medien oder durch persönliche Kontakte – je mehr du dich zeigst, desto größer ist die Chance, dass du auf interessante Jobangebote stößt.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Kenne ihre Werte, ihre Produkte und ihre Kultur. So kannst du im Vorstellungsgespräch gezielt zeigen, warum du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle bei uns im Bereich Planification patrimoniale ins Auge gefasst hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns auf dich!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Responsable Planification patrimoniale (Wealth Planning), 80%-100%, à Fribourg »

Leadership
Planification patrimoniale
Vision stratégique
Esprit d'innovation
Communication
Coaching
Gestion du temps
Développement des affaires
Réseautage
Relation client
Connaissance en fiscalité
Préparation à la retraite
Succession
Collaboration inter-départementale
Compétences linguistiques en allemand et français

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Planification patrimoniale in deiner Bewerbung durchscheinen.

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um deine Erfahrungen und Qualifikationen übersichtlich darzustellen. So finden wir schnell, was wir suchen!

Pass auf die Details auf!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht unbedingt den besten.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Banque Cantonale de Friborg vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Kultur der BCF. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Führungsqualitäten oder deine Erfahrung in der Vermögensplanung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast.

Stelle Fragen zur Teamdynamik

Zeige dein Interesse an der Teamarbeit, indem du Fragen zur Teamdynamik und zu den Herausforderungen stellst, mit denen das Team konfrontiert ist. Das zeigt, dass du bereit bist, aktiv zur Verbesserung des Teams beizutragen.

Sprich über deine Vision

Teile deine strategische Vision für die Vermögensplanung und wie du das Team inspirieren möchtest. Dies zeigt nicht nur deine Innovationskraft, sondern auch dein Engagement für die Entwicklung des Teams und der Kundenbeziehungen.

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