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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Développer le secteur Active Advisory et gérer une équipe dynamique.
- Arbeitgeber: Banque universelle reconnue du canton de Vaud.
- Mitarbeitervorteile: Opportunité de croissance professionnelle dans une institution financière solide.
- Warum dieser Job: Participez à l'avenir d'une banque respectée et impactez le secteur de la gestion de fortune.
- Gewünschte Qualifikationen: Formation universitaire et expérience en gestion de fortune requises.
- Andere Informationen: Poste idéal pour les leaders passionnés par le conseil financier.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Une banque universelle du canton de Vaud recherche un Responsable du secteur Conseil Private Banking pour développer le secteur Active Advisory, renforcer l'offre de conseil et gérer une équipe.
Le candidat idéal possède une formation universitaire, une expérience en gestion de fortune et de solides compétences en leadership et communication.
Ce poste offre l'opportunité de participer à l'avenir d'une institution financière reconnue pour sa solidité.
Leader du Conseil Private Banking & Gestion de Fortune Arbeitgeber: Banque Cantonale Vaudoise
Kontaktperson:
Banque Cantonale Vaudoise HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leader du Conseil Private Banking & Gestion de Fortune
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach einem informellen Kaffee oder einem Gespräch über ihre Erfahrungen im Private Banking.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Führungskompetenzen und deine Erfahrung in der Vermögensverwaltung am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für den Bereich! Sprich über aktuelle Trends im Private Banking und wie du diese in die Strategie des Unternehmens einbringen könntest. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich einen Beitrag leisten möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Person erreicht und du gleich im richtigen Licht erscheinst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leader du Conseil Private Banking & Gestion de Fortune
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Rolle im Private Banking brennst und was dich motiviert.
Betone deine Führungskompetenzen: Da wir jemanden suchen, der ein Team leiten kann, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrungen klar darstellst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen in der Teamführung und wie du andere inspiriert hast.
Verstehe unsere Branche: Mach dich mit den aktuellen Trends im Private Banking und Wealth Management vertraut. Zeig uns, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und wie du dazu beitragen kannst, unser Angebot zu stärken.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du die besten Chancen auf eine Rückmeldung hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Banque Cantonale Vaudoise vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends im Private Banking und in der Vermögensverwaltung. Zeige während des Interviews, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und wie du zur Weiterentwicklung des Sektors beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du deine Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen des Unternehmens verstehst.
✨Zeige Teamgeist
Da du ein Team leiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Teamführung demonstrierst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Teamarbeit und deine Ansätze zur Motivation von Mitarbeitern betreffen.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den zukünftigen Zielen des Active Advisory Sektors oder nach den Herausforderungen, die das Team derzeit bewältigt.
