Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei der Rekrutierung und Verwaltung von Praktikanten.
- Unternehmen: Die älteste Multi-Business-Bank in Luxemburg mit einem Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Vielfältige Projekte, Karrierewege und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team, das Vielfalt und Inklusion fördert.
- Warum dieser Job: Erhalte praktische Erfahrungen in einem dynamischen Umfeld und trage zur Zukunft der Bank bei.
- Qualifikationen: Studium im Bereich Personalwesen, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Microsoft Office-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Die Banque Internationale à Luxembourg (BIL) wurde 1856 gegründet und ist die älteste Multi-Business-Bank im Großherzogtum. Die BIL spielt eine aktive Rolle in der Entwicklung der luxemburgischen Wirtschaft und ist in den Bereichen Retail-, Privat- und Firmenbanking sowie auf den großen Kapitalmärkten tätig. Mit mehr als 2.000 Mitarbeitern ist die BIL in den Finanzzentren Luxemburg, Schweiz und China präsent. Als wichtiger Akteur in der Finanzbranche Luxemburgs und Unterzeichner der UN-Prinzipien für verantwortungsvolles Banking verpflichtet sich die BIL, eine verantwortungsvolle und nachhaltige Bank an zukünftige Generationen zu übergeben.
Ihre nächste Herausforderung:
- Sie sind verantwortlich für die administrative Unterstützung des HR Business Partnership Teams.
- Die Position ist in Luxemburg angesiedelt und Sie berichten an den Leiter des HR Business Partnership und Recruitment.
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen (BIL-Website, Rekrutierungswebsites usw.).
- Unterstützung des Rekrutierungsprozesses (Vorselektion von Kandidaten für spezifische Rollen, Organisation und Teilnahme an Interviews, Versenden von Antworten, Schließen von Anzeigen und Bewerbungen usw.).
- Verwaltung des gesamten Rekrutierungsprozesses für Praktikanten in allen Geschäftsbereichen der Bank.
- Kontaktaufnahme mit Hochschulen, Teilnahme an Rekrutierungs- und Branding-Foren.
- Berichterstattung über Rekrutierungsaktivitäten.
- Analyse und Überprüfung bestehender HR-Prozesse, Kartierung und Formalisierung von HR-Flüssen.
- Testen neuer Prozesse durch die nachfolgenden Maßnahmen (Initiativen, Interviews, qualitative Interviewbewertungen usw.).
- Bearbeitung bestimmter administrativer Aufgaben im Zusammenhang mit den vor Ort durchgeführten Maßnahmen.
- Qualitative Unterstützung des HR Business Partnership & Recruitment Teams bei anderen administrativen HR-Aufgaben.
Ihre Fähigkeiten:
- Sie verfügen über ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten sowie starke verbale und hörende Fähigkeiten.
- Sie sind Student im vierten oder fünften Jahr der höheren Bildung mit Schwerpunkt auf Personalwesen und suchen ein langfristiges Praktikum.
- Sie sind unabhängig, vertrauenswürdig und haben das Selbstvertrauen, Initiative zu ergreifen, mit einem Auge fürs Detail und guten organisatorischen Fähigkeiten.
- Sie sprechen fließend Englisch und Französisch.
- Sie sind sicher im Umgang mit Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint und Outlook).
Die BIL bietet eine breite Palette herausfordernder Projekte und eine große Auswahl an Karrierewegen. Wir unterstützen Sie dabei, den Weg zu finden, der am besten zu Ihren Fähigkeiten und Erwartungen passt. Ihre persönliche Entwicklung hat für uns Priorität, und wir ermutigen Sie, in verschiedene Geschäftsbereiche einzutauchen, um die breiteste Erfahrung zu sammeln. Die BIL ist fest davon überzeugt, dass Vielfalt und Inklusion zur Steigerung der kollektiven Leistung der Bank beitragen. Wir setzen uns dafür ein, eine Kultur der Inklusion zu schaffen, die die individuelle Entwicklung mit gleichen Chancen für alle fördert.
Hinweis: Der ausgewählte Kandidat wird gebeten, einen Auszug aus dem Strafregister (Nr. 3) als Nachweis für Integrität vorzulegen, der in Bezug auf die spezifischen Anforderungen der zu besetzenden Position gerechtfertigt ist.
Internship - HR BP & Talent Acquisition (M/F) Arbeitgeber: Banque Internationale à Luxembourg (BIL)
Die Banque Internationale à Luxembourg (BIL) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem klaren Fokus auf persönliche Entwicklung und vielfältige Karrierewege fördert BIL die individuelle Entfaltung und Vielfalt, was zu einer positiven Unternehmenskultur beiträgt. Als Teil eines traditionsreichen Unternehmens in einem der wichtigsten Finanzzentren Europas profitieren Praktikanten von wertvollen Erfahrungen und der Möglichkeit, aktiv zur nachhaltigen Entwicklung der Bank beizutragen.
Kontaktdaten:
Banque Internationale à Luxembourg (BIL) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Internship - HR BP & Talent Acquisition (M/F) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für ein Praktikum bei BIL interessierst, zögere nicht, direkt mit dem HR-Team in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten, an denen du arbeiten könntest.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking-Events! Besuche Karrieremessen oder Veranstaltungen an deiner Hochschule, um mit Vertretern von BIL ins Gespräch zu kommen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und deine Chancen erhöhen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Interviews vor! Informiere dich über die Werte und die Kultur von BIL. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen in Bezug auf die Anforderungen der Stelle präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Internship - HR BP & Talent Acquisition (M/F) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Persönlichkeiten, die zu unserem Team passen, also lass deine Individualität durchscheinen!
Mach es übersichtlich:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Pass auf die Details auf:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer den besten.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Banque Internationale à Luxembourg (BIL) vorbereitet
✨Informiere dich über die Bank
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Banque Internationale à Luxembourg verschaffen. Informiere dich über ihre Geschichte, ihre Werte und ihre aktuellen Projekte. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, die deine Fähigkeiten im Bereich HR und Talent Acquisition unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst oder Initiativen ergriffen hast, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen im HR-Bereich oder den Erwartungen an die Praktikanten sein. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst und wirklich interessiert bist.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da die Stelle viel mit Kommunikation und Teamarbeit zu tun hat, ist es wichtig, deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu betonen. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du Konflikte gelöst hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
