Auf einen Blick
- Aufgaben: Qualitätskontrollen und Berechnungen im Bereich Kreditrisiko durchführen.
- Arbeitgeber: Die älteste Multi-Business-Bank in Luxemburg mit einem Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Vielfältige Karrierewege, persönliche Entwicklung und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bankwesens mit verantwortungsvoller Finanzanalyse.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Hochschulausbildung und 3 Jahre Erfahrung im Risikomanagement.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit Möglichkeiten zur kontinuierlichen Verbesserung und Lernen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Job DescriptionFounded in 1856, Banque Internationale à Luxembourg is the oldest multi-business bank in the Grand Duchy. From its foundation, the BIL has always played an active role in the development of the Luxembourg economy. It currently operates in retail, private and corporate banking, as well as on major capital markets. Employing more than 2 000 people, BIL is present in the financial hotspots that are Luxembourg, Switzerland, and China. As a major player in Luxembourg\’s finance industry and as a signatory of the UN Principles of Responsible Banking, BIL is committed to handing over a responsible and sustainable bank to future generations. Your next challenge:Quality controls of the data introduced in RFO Master and used in different satellites;Adjustments within RFO Master according to a specific process and in coordination with the major stakeholders;Reconciliations during the fast-close production with the accounting department;Computation of Credit Risk Weighted Assets (RWA) based on Basel III framework, used for the calculation of the capital adequacy ratio (pillar I);Production of the Expected Credit Losses (ECL) according to IRFS9 standards;Internal reporting regarding data quality and RWA/ECL evolution; RWA and ECL simulations;Acting as expert regarding RWA and ECL subjects for the Bank in coordination with theRisk Management department.Ensure ECL/RWA computation process (called Fast-Close process) meet the various deadlines;Gather and plan effectively the numerous tasks among the team and exchange this calendar with stakeholders;Anticipate before end of quarter the points to be addressed/solved/improved; close collaboration with data owners/IT teams/stakeholders;During the Fast-Close, monitor data quality, address each issue discovered at each step to the adequate contact and implement action plan to solve the issue via a correction in the \“roadbook\“ to ensure the RWA and ECL correctness;Perform analysis and explanations on quarterly RWA and ECL variations;Act as expert on ECL and RWA calculation in the Bank;Continuous improvement of IT controls\‘ framework;Understand the transformation flows of the data (run/push/push backs;Actively participate in testing programs;Provide RWA and ECL simulations for all business lines (Luxembourg Market & CIB, WealthManagement and Financial Markets);Perform ad-hoc analyses.Your skills: At least five years of higher education/master (BAC+4/5/) in Finance/Business Administration;A banking/audit experience of at least 3 years in Risk Management, Finance or Audit;Knowledge CRR2 and/or IFRS 9;Appetite for coding and for tinkering with data in a software is a prerequisite;Knowledge of Moody\’s Risk Authority tool (RAY), DataIku, Python, SQL;Strong communication and interpersonal skills;Team spirit; this position is in constant interaction with other colleagues;Curiosity, willingness to learn and share the knowledge;Problem-solving skills;Positive and constructive attitude;Time management: prioritization, effective planning;Take ownership and willingness to become expert of the data used in ECL/RWA calculation;Client-oriented mindset;Any Risk Management Certification will be considered as an advantage;Fluent in French and English.BIL offers a broad range of challenging projects and a huge choice of career paths .We will assist you in finding the one that best meets your skills and expectations. Your personal development is our priority and we greatly encourage you to dive into different business areas for the broadest possible experience. BIL is firmly of the opinion that diversity & inclusion contribute towards increasing the collective performance of the Bank. We are committed to creating a culture of inclusion that encourages individual development with equal opportunities for all. NB: The selected candidate will be asked to provide an extract from the criminal record (no.3) as evidence of integrity and justified with regard to the specific needs of the position to be filled. Other documents will be collected, to the extent legally permitted, to perform background checks.
(Senior) Credit Risk Analyst - F&R Factory Monitoring & Analyses (M/F) Arbeitgeber: Banque Internationale à Luxembourg (BIL)

Kontaktperson:
Banque Internationale à Luxembourg (BIL) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Credit Risk Analyst - F&R Factory Monitoring & Analyses (M/F)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Herausforderungen des (Senior) Credit Risk Analyst verstehst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du auch nach dem Bewerbungsprozess nachhakst.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal kann eine Position, die nicht genau deinem Traumjob entspricht, dir wertvolle Erfahrungen und Kontakte bringen, die dir später helfen können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Credit Risk Analyst - F&R Factory Monitoring & Analyses (M/F)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!: Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir die Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle genau an. So kannst du sicherstellen, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf die richtigen Punkte hervorhebst.
Sei konkret und präzise!: Vermeide es, allgemein zu bleiben. Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, nenne konkrete Beispiele, die zeigen, wie du die geforderten Fähigkeiten in der Praxis angewendet hast. Das macht einen viel stärkeren Eindruck!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch alle aktuellen Stellenangebote finden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Banque Internationale à Luxembourg (BIL) vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als (Senior) Credit Risk Analyst vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden, wie z.B. Kenntnisse in CRR2 und IFRS 9.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Datenanalyse und im Risikomanagement demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu erläutern und zu zeigen, wie du Probleme gelöst hast.
✨Zeige Teamgeist
Da die Position viel Interaktion mit anderen Kollegen erfordert, ist es wichtig, deinen Teamgeist zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern beleuchten.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.