Senior Credit Risk Restructuring Analyst (M/F)

Die Banque Internationale à Luxembourg (BIL) wurde 1856 gegründet und ist die älteste Multi-Business-Bank im Großherzogtum. Die BIL spielt eine aktive Rolle in der Entwicklung der luxemburgischen Wirtschaft und ist in den Bereichen Retail-, Private- und Corporate Banking sowie auf den großen Kapitalmärkten tätig. Mit mehr als 2.000 Mitarbeitern ist die BIL in den Finanzzentren Luxemburg, Schweiz und China präsent. Als wichtiger Akteur in der Finanzbranche Luxemburgs und Unterzeichner der UN-Prinzipien für verantwortungsvolles Banking verpflichtet sich die BIL, eine verantwortungsvolle und nachhaltige Bank an zukünftige Generationen zu übergeben.

Ihre nächste Herausforderung: Die Einheit Intensive and Specific Management (GIP), die innerhalb des Kreditrisikomanagements für die Bearbeitung potenziell problematischer Kredite und Gegenparteien zuständig ist, hilft, das Kreditrisiko durch einen proaktiven Ansatz zu reduzieren und potenzielle Verluste für die Bank im Falle eines Ausfalls zu minimieren. Das Team sucht einen Credit Risk Restructuring Analyst, der in verschiedenen Segmenten arbeitet: Corporate, Real Estate, Wealth Management und Retail.

Als zentrales Element des Kreditrisikomanagements ist das GIP-Team verantwortlich für:

• Die Hauptverantwortung für das Management potenziell problematischer Kredite und ausgefallener Exposures, einschließlich effektiver Koordination mit verschiedenen internen Stakeholdern: Relationship Management, Rechtsabteilung, Back Offices, Kreditrisikomanagement und, wo angemessen, Compliance.
• Präsentation vor dem Kreditkomitee einer prägnanten Übersicht über problematische Kreditsituationen, einschließlich Strategie, Bewertung von Optionen und Empfehlungen.
• In Zusammenarbeit mit dem Relationship Manager langfristige Restrukturierungslösungen verhandeln und umsetzen sowie die Führung bei Verhandlungen mit Kunden und potenziellen anderen Kreditgebern übernehmen.
• Umsetzung und Überwachung des vom Default Committee genehmigten Aktionsplans, einschließlich der Dokumentation in spezifischen Fällen.
• Präventive Erkennung von (potenziell) problematischen Krediten durch Bewertung von Frühwarnindikatoren.
• Tägliche Überwachung von Überziehungen und Überziehungskrediten, einschließlich Management von Sicherheitenmängeln.
• Durchführung von Rückstellungsbewertungen bei notleidenden Krediten.
• Vorbereitung von Überwachungsliste (Special Mention, Watchlist, NPL, Forbearance).
• Effektives Datenmanagement im Zusammenhang mit Fällen in der Restrukturierung vor dem Ausfall.
• Teilnahme an der Entwicklung von Überwachungsrichtlinien oder Verfahren und Richtlinien für Forbearance und notleidende Kredite, Unterstützung und Kontrollsysteme sowie Arbeitsmittel.

Ihre Fähigkeiten:

• Mindestens vier Jahre Hochschulausbildung/Master (BAC+4/5) in Wirtschaft, Management oder Finanzen und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Kreditsektor.
• Sehr gute Kenntnisse im Kreditrisiko, einschließlich finanzieller Analyse (angepasst an die Art des Unternehmens).
• Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie Verhandlungskompetenz.
• Vertraut mit regulatorischen Anforderungen (CRR, Basel III, IFRS 9, EBA ITS, notleidende Kredite, Forbearance usw.).
• Gute Kenntnisse der vorinsolvenzlichen Verfahren in relevanten Jurisdiktionen.
• Versierter Nutzer gängiger Büroautomatisierungstools. Kenntnisse in folgender Software werden als Vorteil angesehen: Excel (fortgeschritten), Visual Basic, Access und Business Objects, SAS.
• Fließendes Französisch und perfekte Englischkenntnisse. Kenntnisse in Deutsch oder Luxemburgisch werden als Vorteil angesehen.

Die BIL bietet eine breite Palette herausfordernder Projekte und eine große Auswahl an Karrierewegen. Wir unterstützen Sie dabei, den Weg zu finden, der am besten zu Ihren Fähigkeiten und Erwartungen passt. Ihre persönliche Entwicklung hat für uns Priorität, und wir ermutigen Sie, in verschiedene Geschäftsbereiche einzutauchen, um die breiteste mögliche Erfahrung zu sammeln. Die BIL ist fest davon überzeugt, dass Vielfalt und Inklusion zur Steigerung der kollektiven Leistung der Bank beitragen. Wir setzen uns dafür ein, eine Kultur der Inklusion zu schaffen, die die individuelle Entwicklung mit gleichen Chancen für alle fördert.

Hinweis: Der ausgewählte Kandidat wird gebeten, einen Auszug aus dem Strafregister (Nr. 3) als Nachweis der Integrität vorzulegen, der in Bezug auf die spezifischen Anforderungen der zu besetzenden Position gerechtfertigt ist. Weitere Dokumente werden, soweit gesetzlich zulässig, zur Durchführung von Hintergrundprüfungen gesammelt.