Senior Internal Auditor - Credit (M/F)

Gegründet im Jahr 1856, ist die Banque Internationale à Luxembourg die älteste Multi-Business-Bank im Großherzogtum. Von ihrer Gründung an hat die BIL stets eine aktive Rolle in der Entwicklung der luxemburgischen Wirtschaft gespielt. Sie ist derzeit im Einzel-, Privat- und Firmenkundengeschäft sowie auf den großen Kapitalmärkten tätig. Mit mehr als 2.000 Mitarbeitern ist die BIL in den Finanzzentren Luxemburg, Schweiz und China präsent. Als wichtiger Akteur in der Finanzbranche Luxemburgs und als Unterzeichner der UN-Prinzipien für verantwortungsvolles Banking verpflichtet sich die BIL, eine verantwortungsvolle und nachhaltige Bank an zukünftige Generationen zu übergeben.

Verantwortlichkeiten

• Leiten und Durchführen von Prüfungsaufträgen mit Fokus auf Kreditrisiko, Kreditvergabe, Darlehensvergabe, Sicherheitenmanagement und Kreditüberwachung.
• Bewertung der Einhaltung der EBA-Richtlinien zur Darlehensvergabe und -überwachung sowie anderer relevanter regulatorischer Erwartungen (CSSF, EZB, SSM).
• Bewertung des Designs und der Betriebseffektivität von Kontrollen im gesamten Kreditlebenszyklus, einschließlich Risikobewertung, Genehmigungsprozesse, Preisgestaltung, Überwachung und Behebung.
• Bewertung der durchgeführten Kreditaktenprüfungen, einschließlich Analyse der Kreditnehmer, Rückzahlungsfähigkeit, Bewertung der Sicherheiten und Risikoeinstufung.
• Bewertung der Ausrichtung der Bank an den BCBS 239-Prinzipien, einschließlich Datenverwaltung, Datenqualität, Aggregationsfähigkeiten und Zuverlässigkeit der Kreditrisikoberichterstattung.
• Identifizierung von Kontrollschwächen, Ursachen und aufkommenden Risiken sowie Formulierung klarer, umsetzbarer Empfehlungen.
• Durchführung von Überprüfungen der finanziellen Kontrolle und der Geschäftsanalysen.
• Durchführung der Prüfungsaufträge gemäß der Prüfungsmetodologie und dem Prüfungsplan.
• Lieferung der Ergebnisse der Aufträge in Prüfungsberichten und Abgabe von Empfehlungen zur Verbesserung der bestehenden Prozesse, wenn relevant.
• Beitrag zur Nachverfolgung von Empfehlungen.
• Aufbau von Fachwissen in den geprüften Bereichen, insbesondere durch die Bewertung der geltenden Vorschriften und die Nachverfolgung von Risiken, Kontrollen und Verfahren.

Fähigkeiten & Qualifikationen

• Sie besitzen einen Master-Abschluss in Finanzen oder Rechnungswesen.
• Sie sprechen fließend Englisch und Französisch.
• Sie haben Erfahrung als interner Prüfer in einer Finanzinstitution oder als externer Prüfer in einer internationalen Wirtschaftsprüfungsgesellschaft.
• Sie haben Erfahrung in der Durchführung von Kreditaktenprüfungen und der Bewertung von Kreditnehmerrisikoprofilen.
• Sie verfügen über Kenntnisse in Rahmenwerken des Kreditrisikomanagements.
• Sie haben Kenntnisse der finanziellen und risikobezogenen Berichtsstandards.
• Sie haben Kenntnisse der europäischen Regulierungsrahmen, einschließlich EBA-Richtlinien und EZB-Anforderungen.
• Sie verstehen Kreditprodukte, -richtlinien und -verfahren.
• Sie haben ein gutes Verständnis der Kreditprozesse, Gesetze und Vorschriften.
• Ihre Anpassungsfähigkeit, Teamgeist und zwischenmenschlichen Fähigkeiten sind offensichtlich.
• Sie haben Multitasking-Fähigkeiten.
• Sie verfügen über ausgezeichnete analytische und schriftliche Fähigkeiten.
• Sie sind ein Problemlöser mit einer pragmatischen Denkweise.
• Sie haben gute Zeitmanagementfähigkeiten.
• Sie sind proaktiv, autonom und gewissenhaft.
• Kenntnisse in Datenanalyse werden als Vorteil angesehen.

BIL bietet eine breite Palette herausfordernder Projekte und eine große Auswahl an Karrierewegen. Wir unterstützen Sie dabei, den Weg zu finden, der am besten zu Ihren Fähigkeiten und Erwartungen passt. Ihre persönliche Entwicklung hat für uns Priorität, und wir ermutigen Sie, in verschiedene Geschäftsbereiche einzutauchen, um die breiteste mögliche Erfahrung zu sammeln. BIL ist fest davon überzeugt, dass Vielfalt und Inklusion zur Steigerung der kollektiven Leistung der Bank beitragen. Wir setzen uns dafür ein, eine Kultur der Inklusion zu schaffen, die die individuelle Entwicklung mit gleichen Chancen für alle fördert.

Hinweis: Der ausgewählte Kandidat wird gebeten, einen Auszug aus dem Strafregister (Nr. 3) als Nachweis der Integrität vorzulegen, der in Bezug auf die spezifischen Anforderungen der zu besetzenden Position gerechtfertigt ist. Weitere Dokumente werden, soweit gesetzlich zulässig, zur Durchführung von Hintergrundprüfungen gesammelt.