Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Leiter der IT-Infrastruktur bei strategischen Initiativen und Entscheidungsprozessen.
- Unternehmen: Renommierte globale Vermögensverwaltung mit Fokus auf nachhaltige Investitionen.
- Vorteile: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen und inklusiven Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams, das Vielfalt und Inklusion fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie in einem innovativen und stabilen Unternehmen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Stakeholder-Management und strategischem Denken erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 € pro Jahr.
A career at Lombard Odier means working for a renowned global wealth and asset manager, with a strong focus on sustainable investing.
An innovative bank of choice for private and institutional clients, our independently owned Firm is one of the best-capitalised banking groups in the world, managing close to CHF 300 billion and operating from over 25 offices across 4 continents.
With a history spanning over 230 years, Lombard Odier is an investment house providing a comprehensive offering of discretionary and advisory portfolio management, wealth services and custody.
We also offer asset management services and investment strategies through Lombard Odier Investment Managers and provide advanced banking technology to other financial institutions. -Rethink Everything- is our philosophy - it is at the heart of everything we do.
We have grown stronger through more than 40 financial crises by rethinking the world around us to provide a fresh investment perspective for our clients.
As Chief of Staff to the Head of IT Infrastructure, you will play a pivotal role in supporting the management, governance and transformation of a critical technology function.
You will act as a trusted partner to the Head of IT Infrastructure, driving strategic execution, facilitating decision‑making, coordinating key initiatives and ensuring alignment across IT Infrastructure, IT Security, IT Operations, Corporate Services and senior stakeholders.
This role combines strategic thinking, operational excellence and strong stakeholder management in a highly visible environment.
YOUR ROLE
- Support the Head of IT Infrastructure in managing departmental priorities, governance, and strategic objectives.
- Ensure effective governance of the department, including leadership meetings, steering committees and executive reporting.
- Coordinate and drive strategic initiatives and transformation programs across the Infrastructure organization.
- Provide leadership with clear visibility on priorities, risks, dependencies, budgets and delivery progress.
- Facilitate collaboration between Infrastructure, Security, Operations and business stakeholders.
- Identify and remove organizational and operational bottlenecks impacting execution.
- Drive continuous improvement of portfolio management, reporting, governance and decision‑making processes.
- Support communication, change management and organizational development initiatives.
- Prepare executive presentations, management updates and decision materials for senior leadership.
YOUR PROFILE
- Proven ability to influence and lead without formal authority.
- Strong organizational, planning and coordination skills.
- Strategic mindset with a pragmatic and hands‑on approach.
- Excellent analytical and problem‑solving capabilities.
- Excellent communication and presentation skills.
- Ability to translate complex technical concepts into concise executive‑level messages.
- Strong stakeholder management skills and ability to operate across organizational boundaries.
- Good understanding of IT Infrastructure, IT governance, project portfolio management, risk management and technology transformation.
- Experience in a complex and highly regulated environment is an advantage.
- Resident in Switzerland or willingness to relocate.
Our Maison-s DNA is defined by five core values.
- Excellence drives us to be the best at what we do, while Innovation fuels our progress.
- Respect underpins every interaction, and Integrity shapes our actions.
- Together, we are One Team, united in serving our clients with unwavering dedication.
As a responsible and supportive employer, we promote a diverse and inclusive work environment for our employees and candidates.
Diversity, Equity and Inclusion are woven into the fabric of our Maison‑s DNA, and we strive to ensure that our employees can fulfill both their personal and professional aspirations by encouraging internal mobility and individual upskilling programs.
We firmly believe that building Diverse Teams contributes to our successes and to deliver on this, we actively embed Diversity, Equity and Inclusion in our business strategy.
It is an exciting time to join our Teams. All applications will be handled in the strictest confidence.
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Chief of Staff - IT Infrastructure 80-100% in Bellevue Arbeitgeber: Banque Lombard Odier & Cie SA
Lombard Odier ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine spannende Karriere im Bereich der nachhaltigen Investitionen bietet, sondern auch eine inklusive und integrative Arbeitsumgebung fördert. Mit einem starken Fokus auf individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und maßgeschneiderte Trainingsprogramme unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeitenden dabei, sowohl berufliche als auch persönliche Ziele zu erreichen. Die innovative Unternehmenskultur und die Möglichkeit, an modernsten Technologien zu arbeiten, machen Lombard Odier zu einem attraktiven Arbeitsplatz in der Schweiz.
Kontaktdaten:
Banque Lombard Odier & Cie SA Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Banque Lombard Odier & Cie SA bewerben
Viele Unternehmen, wie Banque Lombard Odier & Cie SA, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Banque Lombard Odier & Cie SA und die ausgeschriebene Position Chief of Staff - IT Infrastructure 80-100% zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Banque Lombard Odier & Cie SA vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Banque Lombard Odier & Cie SA an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
