Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Head of IT Infrastructure bei strategischen Initiativen und Entscheidungsprozessen.
- Unternehmen: Renommierte globale Vermögensverwaltung mit Fokus auf nachhaltige Investitionen.
- Vorteile: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen und inklusiven Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams, das Vielfalt und Innovation schätzt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie in einer der bestkapitalisierten Banken weltweit.
- Qualifikationen: Erfahrung in Stakeholder-Management und strategischem Denken erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 € pro Jahr.
A career at Lombard Odier means working for a renowned global wealth and asset manager, with a strong focus on sustainable investing.
An innovative bank of choice for private and institutional clients, our independently owned Firm is one of the best-capitalised banking groups in the world, managing close to CHF 300 billion and operating from over 25 offices across 4 continents.
With a history spanning over 230 years, Lombard Odier is an investment house providing a comprehensive offering of discretionary and advisory portfolio management, wealth services and custody.
We also offer asset management services and investment strategies through Lombard Odier Investment Managers and provide advanced banking technology to other financial institutions. -Rethink Everything- is our philosophy - it is at the heart of everything we do.
We have grown stronger through more than 40 financial crises by rethinking the world around us to provide a fresh investment perspective for our clients.
As Chief of Staff to the Head of IT Infrastructure, you will play a pivotal role in supporting the management, governance and transformation of a critical technology function.
You will act as a trusted partner to the Head of IT Infrastructure, driving strategic execution, facilitating decision‑making, coordinating key initiatives and ensuring alignment across IT Infrastructure, IT Security, IT Operations, Corporate Services and senior stakeholders.
This role combines strategic thinking, operational excellence and strong stakeholder management in a highly visible environment.
YOUR ROLE Support the Head of IT Infrastructure in managing departmental priorities, governance, and strategic objectives.
Ensure effective governance of the department, including leadership meetings, steering committees and executive reporting.
Coordinate and drive strategic initiatives and transformation programs across the Infrastructure organization.
Provide leadership with clear visibility on priorities, risks, dependencies, budgets and delivery progress.
Facilitate collaboration between Infrastructure, Security, Operations and business stakeholders.
Identify and remove organizational and operational bottlenecks impacting execution.
Drive continuous improvement of portfolio management, reporting, governance and decision‑making processes.
Support communication, change management and organizational development initiatives.
Prepare executive presentations, management updates and decision materials for senior leadership.
YOUR PROFILE Proven ability to influence and lead without formal authority.
Strong organizational, planning and coordination skills.
Strategic mindset with a pragmatic and hands‑on approach.
Excellent analytical and problem‑solving capabilities.
Excellent communication and presentation skills.
Ability to translate complex technical concepts into concise executive‑level messages.
Strong stakeholder management skills and ability to operate across organizational boundaries.
Good understanding of IT Infrastructure, IT governance, project portfolio management, risk management and technology transformation.
Experience in a complex and highly regulated environment is an advantage.
Resident in Switzerland or willingness to relocate.
Our Maison-s DNA is defined by five core values.
Excellence drives us to be the best at what we do, while Innovation fuels our progress.
Respect underpins every interaction, and Integrity shapes our actions.
Together, we are One Team, united in serving our clients with unwavering dedication.
As a responsible and supportive employer, we promote a diverse and inclusive work environment for our employees and candidates.
Diversity, Equity and Inclusion are woven into the fabric of our Maison‑s DNA, and we strive to ensure that our employees can fulfill both their personal and professional aspirations by encouraging internal mobility and individual upskilling programs.
We firmly believe that building Diverse Teams contributes to our successes and to deliver on this, we actively embed Diversity, Equity and Inclusion in our business strategy.
It is an exciting time to join our Teams.
All applications will be handled in the strictest confidence.
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Chief Of Staff - It Infrastructure 80-100% in Meyrin Arbeitgeber: Banque Lombard Odier & Cie SA
Lombard Odier ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine spannende Karriere im Bereich der nachhaltigen Investitionen bietet, sondern auch eine inklusive und integrative Arbeitsumgebung fördert. Mit einem starken Fokus auf individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und maßgeschneiderte Trainingsprogramme unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeitenden dabei, sowohl berufliche als auch persönliche Ziele zu erreichen. Die innovative Unternehmenskultur und die Möglichkeit, an modernsten Technologien zu arbeiten, machen Lombard Odier zu einem attraktiven Arbeitsplatz in der Schweiz.
Kontaktdaten:
Banque Lombard Odier & Cie SA Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Schau dir aktuelle Stellenmessen an!
In der Bankenbranche gibt's regelmäßig Karriere-Events und Messen. Nimm die Chance wahr, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die potenziell nach neuen Talenten wie dir suchen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und dich vom Rest der Bewerber abheben!
✨Nutze Fachnetzwerke in der Finanzwelt
Schau dir spezielle Plattformen oder Gruppen an, die sich auf die Finanz- und Bankenbranche konzentrieren. Communities wie Xing oder relevante LinkedIn-Gruppen bieten oft Stellenangebote oder interne Empfehlungen an, die nicht auf den großen Jobbörsen zu finden sind.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Das Bankwesen verändert sich ständig, vor allem mit dem Aufkommen von FinTechs. Halte dich über neue Technologien und Trends auf dem Laufenden, damit du in Gesprächen mit Recruitern glänzen kannst. Es zeigt Leidenschaft und Engagement für das Feld!
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Hier bei StudySmarter haben wir viele wertvolle Ressourcen und Jobangebote im Bankwesen. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform. So hast du die beste Chance auf den Job deiner Träume und bist immer auf dem neuesten Stand!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Qualifikationen hervor:Im Bankwesen sind quantitative Fähigkeiten und relevante Abschlüsse von großer Bedeutung. Stelle sicher, dass du deinen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Finanzen oder einem ähnlichen Bereich klar und ansprechend in deinem Lebenslauf präsentierst. Eventuelle Zertifikate wie CFA oder Bankwesen-spezifische Schulungen können ebenfalls einen großen Pluspunkt darstellen!
Verwende konkrete Erfolge:Wenn du bereits Erfahrung im Bankbereich hast, zögere nicht, konkrete Ergebnisse in deinem Lebenslauf zu kommunizieren. Zeige, wie du zum Beispiel die Effizienz eines bestimmten Prozesses steigern oder zur Gewinnmaximierung deines vorherigen Unternehmens beitragen konntest. Zahlen sagen mehr als Worte!
Motivation klar kommunizieren:Da dies eine Vollzeitstelle ist, solltest du in deinem Bewerbungsschreiben deutlich machen, warum du gerade bei Banque Lombard Odier & Cie SA arbeiten möchtest. Erkläre, was dich an der Bank und der Position als Chief Of Staff - It Infrastructure 80-100% besonders interessiert und wie deine Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Netzwerk und Verbände nutzen:Im Bankwesen ist es oft hilfreich, Netzwerke zu nutzen. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben etwaige Verbindungen zu Branchenverbänden oder spezielle Netzwerke, zu denen du gehörst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann dir auch einen Vorteil verschaffen. Wenn du Begeisterung für den Sektor zeigen kannst, finden wir das super!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Banque Lombard Odier & Cie SA vorbereitet
✨Verstehe die Finanzinstrumente
Im Bankenbereich ist es super wichtig, ein gutes Verständnis für verschiedene Finanzinstrumente wie Aktien, Anleihen und Derivate zu haben. Bereite dich darauf vor, technische Fragen über deren Funktionsweise sowie die aktuellen Markttrends bei Banque Lombard Odier & Cie SA zu beantworten.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten durch konkrete Beispiele demonstrieren kannst. Bereite dich auf Fallstudien vor, die typischerweise in Interviews im Bankenbereich vorkommen. Zeige, wie du vergangene Probleme gelöst hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Erstelle ein starkes Portfolio
Auch wenn es sich um eine Vollzeitstelle handelt, kann ein Portfolio von Projekten oder Erfahrungen im Finanzbereich sehr hilfreich sein. Zeige deine theoretischen Kenntnisse und praktischen Erfahrungen, um zu zeigen, was du für Banque Lombard Odier & Cie SA leisten kannst.
✨Soft Skills im Fokus
Vergiss nicht, auch über deine Soft Skills zu sprechen! Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit sind im Bankenwesen unerlässlich. Bereite Anekdoten vor, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast oder schwierige Situationen mit Kunden gemeistert hast.
