DACH Origination Professional - Direct Private Equity

Ihr Team

Pictet Alternative Advisors (PAA) ist ein führender Anbieter alternativer Investmentfonds, der Teil der Pictet-Gruppe ist und sich auf Private Equity, Immobilien, Private Credit und Hedgefonds konzentriert. Die Pictet-Gruppe verwaltet derzeit mehr als 50 Milliarden Euro in alternativen Anlagen und mehr als 25 Milliarden Euro in Private Equity. Pictet hat 2023 seinen ersten direkten Private Equity-Fonds mit einem Fokus auf Mid-Market-Europäische Buyout-Investitionen aufgelegt und über 430 Millionen Euro gesammelt. Da der Fonds nun aktiv investiert, suchen wir nach einer Erweiterung unserer Origination-Kapazitäten und stellen einen Origination Professional ein, der sich dem DACH-Unternehmen im unteren Mid-Markt widmet. Sie werden Teil eines Teams von 13 Fachleuten sein, die dem direkten Private Equity-Fonds gewidmet sind. Das Team investiert hauptsächlich in Großbritannien und DACH in von Gründern geführte Unternehmen in den Bereichen B2B-Dienstleistungen und Bildung. Ihre Rolle wird in Zürich angesiedelt sein, mit häufigen Reisen durch DACH und London, wo der Fonds ansässig ist.

Ihre Rolle

Als Schlüsselmitglied des direkten Private Equity-Teams sind Sie verantwortlich für die Generierung eines konsistenten, hochwertigen Portfolios an proprietären Akquisitionsmöglichkeiten im DACH-Unternehmen des unteren Mid-Marktes (2–10 Millionen Euro EBITDA, inhabergeführte Unternehmen). Die Rolle kombiniert direkte Kontaktaufnahme mit Gründern sowie die Abdeckung von Corporate Finance-Beratern zur Unterstützung der thematischen Investitionsprioritäten des Teams und der Entwicklung eines modernen Origination-Tech-Stacks.

Ihre Verantwortlichkeiten umfassen:

• Direkte Origination: Durchführung einer strukturierten Kartierung von Unternehmen innerhalb von Teilsektoren, die mit den thematischen Prioritäten des Fonds übereinstimmen;
• Durchführung einer strukturierten Multi-Channel-Kontaktaufnahme mit von Gründern geführten Unternehmen;
• Reisen durch DACH, um Unternehmer zu treffen, Möglichkeiten anhand von Investitionskriterien zu qualifizieren und langfristige Perspektiven durch strukturiertes CRM-gesteuertes Beziehungsmanagement zu pflegen;
• Bewertung und Einsatz neuer Origination-Tools zur Skalierung des Beschaffungsansatzes des Unternehmens.

• Berater- & Intermediärabdeckung: Aufbau und Pflege eines aktiven Dialogs mit regionalen Beratern, Corporate Finance-Boutiquen und Buchhaltern, die inhabergeführte Unternehmen beim Verkauf beraten;
• Regelmäßige Reisen durch DACH, um Berater zu treffen und den Fonds konsistent zu positionieren, um sicherzustellen, dass er bei bevorstehenden Verkaufsmandaten im Gedächtnis bleibt.

Ihr Profil

• Universitätsabschluss von einer renommierten Institution; das Studienfach ist sekundär gegenüber Antrieb, Urteilsvermögen und Origination-Instinkt.
• Deutsch als Muttersprache und starke Englischkenntnisse.
• 7-10 Jahre Berufserfahrung, einschließlich 2-5 Jahre in einer Rolle mit direktem, regelmäßigem Kontakt zu Geschäftsinhabern und Entscheidungsträgern im DACH - Origination, Geschäftsentwicklung oder Kaltakquise-Erfahrung ist unerlässlich.
• Origination-Erfahrung in einer Private Equity-Firma oder in der Mid-Market-Corporate-Finance-Beratung wird stark bevorzugt; alternative Hintergründe werden berücksichtigt, wenn starke persönliche Eigenschaften und Origination-Erfahrung vorhanden sind.
• Sichtbare Origination-Energie: ein einfallsreicher und belastbarer Selbststarter mit hohen Aktivitätsniveaus, der sich mit Kaltansprachen, dem Telefon und regelmäßigen Reisen durch DACH wohlfühlt.
• Echter Menschenfreund: baut natürlich Rapport mit Gründern von inhabergeführten Unternehmen auf, zeigt Reife und kommerzielles Urteilsvermögen und gewinnt schnell das Vertrauen von Intermediären.
• Fließend in moderner Origination-Technologie (CRM, KI-Tools und Kontaktplattformen), aktiv neugierig auf den Einsatz neuer Tools zur Skalierung der proprietären Beschaffung.

Über berufliche Fähigkeiten hinaus sollte der ideale Kandidat Hunger und klugen Einsatz demonstrieren - hohe Leistung gepaart mit scharfer Priorisierung - neben kommerziellem Urteilsvermögen, Integrität im Umgang mit sensiblen Gesprächen mit Gründern und Beratern sowie einem pragmatischen Ansatz zur Problemlösung.

Als ausgewählter Kandidat haben Sie die einzigartige Gelegenheit, einem der weltweit führenden privaten Finanzinstitute beizutreten. Sie werden in ein ehrgeiziges Team für direkte Investitionen eingebettet sein, in einer dynamischen „Start-up“-Umgebung arbeiten und gleichzeitig von der Unterstützung erfahrener Senior-Profis innerhalb des PAA-Teams und der breiteren Pictet-Gruppe profitieren.

Hinweis: Wir akzeptieren keine Lebensläufe über Agenturen.

Diversität & Inklusion

Pictet ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und verpflichtet sich, ein diverses Umfeld zu schaffen. Wir respektieren alle Individuen und streben deren Einbeziehung am Arbeitsplatz an.