Head of Data

Head of Data

Genf Vollzeit 72000 - 108000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Data & Change Office und forme die Datenstrategie für Pictet.
  • Arbeitgeber: Pictet, ein führendes Unternehmen im Finanzsektor mit Fokus auf Innovation.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Datenverwaltung und führe ein dynamisches Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Datenmanagement und Projektleitung, sowie Führungskompetenz.
  • Andere Informationen: Engagiertes Umfeld mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.

Ihr Team Operations sorgt für die sichere und effiziente Verarbeitung der Banktransaktionen und Investmentfonds von Pictet. Unsere Teams stellen sicher, dass alle Aktivitäten den Vorschriften entsprechen und Risiken gemanagt werden. Durch die Entwicklung und Pflege einer modernen, robusten Infrastruktur garantieren wir zuverlässige, qualitativ hochwertige Dienstleistungen für Pictet Wealth Management, Asset Management und Immobilienkunden.

Die Abteilung Clients & Assets Services, Teil der Operations-Division, ist verantwortlich für das Management von Kundendaten, Daten zu Finanzinstrumenten und Bewertungen, Unternehmensaktionen und Stimmrechtsvertretung. Innerhalb dieser Abteilung dient das neu gegründete Data & Change Office als transversale Einheit, die sich der Datenverwaltung, Datenqualität und dem Änderungsmanagement widmet.

Ihre Rolle

  • Leadership & Strategie: Aufbau und Leitung des Data & Change Office, als zentrale Schnittstelle zwischen Operations, Technologie und Geschäftsbereichen, um Initiativen zu priorisieren, Mittel zu sichern und die Einführung neuer Prozesse und Werkzeuge voranzutreiben.
  • Datenverwaltung & Qualität: Zusammenarbeit mit Spezialisten für Datenverwaltung zur Gestaltung und Implementierung robuster Rahmenwerke für Datenverwaltung und Datenqualität, einschließlich Richtlinien, Stewardship-Rollen, Datenkatalogisierung, Datenherkunft, Regeln zur Datenqualität, Überwachung und KPI-Berichterstattung.
  • Änderungsmanagement: Partnerschaft mit Projektmanagern zur Leitung von Änderungsinitiativen innerhalb der Abteilung und bei internen Kunden. Dazu gehört das Sammeln von Anforderungen, die Planung von Releases, die Durchführung von Benutzerakzeptanztests (UAT), die Förderung der Akzeptanz und die Sicherstellung kontinuierlicher Verbesserungen.
  • Strategische Lieferung: Übersetzung strategischer Ziele in eine priorisierte Liefer-Roadmap unter Nutzung von Business-Case-Bewertungen (Kosten, ROI, Abhängigkeiten, Risiken). Koordination der bereichsübergreifenden Lieferbemühungen mit IT-Teams, externen Anbietern und wichtigen Interessengruppen. Enge Zusammenarbeit mit IT-Experten zur Erkundung und Implementierung technologischer Lösungen, einschließlich Automatisierung und Prozessoptimierung.
  • Teamführung: Rekrutierung, Mentoring und Bindung eines leistungsstarken, multidisziplinären Teams. Förderung einer Kultur der Zusammenarbeit, Verantwortung und kontinuierlichen Lernens.
  • Ressourcenmanagement: Überwachung des Budgets und der Ressourcen der Einheit, um betriebliche Effizienz und Skalierbarkeit sicherzustellen.
  • Stakeholder-Engagement: Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu Front Office, Compliance, Risiko, IT und Enterprise Architecture-Teams, um die Ausrichtung an den Geschäftszielen und regulatorischen Anforderungen sicherzustellen.

Ihr Profil

  • Fortgeschrittene Ausbildung in Betriebswirtschaft/Finanzen, Datenwissenschaft, Informatik oder einem verwandten Bereich.
  • Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Bank- oder Finanzdienstleistungssektor, mit Schwerpunkt auf Datenmanagement oder Projektmanagement.
  • Nachgewiesene Expertise im Personalmanagement, Stakeholder-Engagement und effektiver Kommunikation.
  • Tiefgehendes Wissen über Rahmenwerke zur Datenverwaltung und ein solides Verständnis der Chancen und Risiken im Zusammenhang mit KI/ML-Technologien.
  • Ein strategischer Denker mit starkem Fokus auf pragmatische Lieferung und einem praktischen Ansatz, wenn nötig.
  • Fließend in Englisch und Französisch (sowohl gesprochen als auch geschrieben).
  • Wohnsitz in der Schweiz erforderlich (oder bereit umzuziehen).

Hinweis: Wir akzeptieren keine Lebensläufe über Agenturen.

Diversität & Inklusion: Pictet ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und setzt sich für die Schaffung eines vielfältigen Umfelds ein. Wir respektieren alle Individuen und streben deren Einbeziehung am Arbeitsplatz an.

Head of Data Arbeitgeber: Banque Pictet & Cie SA

Pictet ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation im Herzen der Schweiz, fördert Pictet eine Kultur der Vielfalt und Inklusion, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten in einem zukunftsorientierten Umfeld zu entfalten und zu wachsen.
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Kontaktperson:

Banque Pictet & Cie SA HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Head of Data

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Konferenzen oder Meetups und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn gerade keine offenen Stellen ausgeschrieben sind.

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen erhältst, die du brauchst!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Data

Führungskompetenz
Strategisches Denken
Datenmanagement
Datenqualität
Daten-Governance
Change Management
Projektmanagement
Stakeholder-Engagement
Kommunikationsfähigkeiten
Technologische Lösungen
Ressourcenmanagement
Teamführung
Analytische Fähigkeiten
Kenntnisse in AI/ML-Technologien
Budgetverwaltung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unsere Website genau an. Verstehe, was wir bei StudySmarter machen und wie die Rolle des Head of Data in unser Team passt. Das hilft dir, deine Motivation klar zu kommunizieren.

Sei konkret und präzise: Wenn du deine Erfahrungen und Fähigkeiten aufschreibst, sei so konkret wie möglich. Verwende Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du Datenmanagement und Change Management erfolgreich umgesetzt hast. Das macht deine Bewerbung lebendiger!

Zeig deine Leidenschaft für Daten: Wir suchen jemanden, der nicht nur die technischen Fähigkeiten hat, sondern auch eine echte Leidenschaft für Daten und deren Governance mitbringt. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum dir das Thema wichtig ist und wie du es in der Vergangenheit angepackt hast.

Bewirb dich direkt über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist gleich im richtigen Prozess!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Banque Pictet & Cie SA vorbereitest

Verstehe die Rolle und das Unternehmen

Mach dich mit der Position des Head of Data und den spezifischen Anforderungen vertraut. Informiere dich über Pictet, ihre Werte und wie die Data & Change Office in die Gesamtstrategie passt. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in Datenmanagement, Teamführung und Change Management demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.

Stelle kluge Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du über die Rolle hinausdenkst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Data Governance oder wie das Team die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen verbessert. Das zeigt dein strategisches Denken.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel Stakeholder-Engagement erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, komplexe Themen einfach und klar zu erklären, und sei bereit, deine Ansichten zu verteidigen, während du offen für Feedback bleibst.

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