Conseiller·ère en gestion de fortune

La Banque Raiffeisen du Haut-Léman, une Banque dynamique, très bien implantée dans le Chablais et disposant d'agences dans les communes de Collombey-Muraz, Vionnaz, Vouvry et Port-Valais, recherche un·e Conseiller·ère en gestion de fortune à 80-100% afin de renforcer son équipe en gestion de fortune et planification financière.

Rejoignez une équipe de 6 spécialistes, au sein d'une organisation de 51 collaborateurs·trices, où les parcours académiques et professionnels sont reconnus et intégrés comme une richesse pour notre développement collectif. Avec une moyenne d'âge de 36 ans, nous cultivons un environnement de travail moderne, collaboratif et orienté vers la qualité du service.

Qu'est-ce qui vous attend?

• Conseiller nos clients de manière globale, durable et personnalisée dans toutes les activités de gestion de fortune, ainsi qu'en planification financière et successorale, en collaboration avec nos spécialistes.
• Développer activement un portefeuille clients grâce à votre propre réseau, tout en fidélisant les relations existantes.
• Proposer des solutions d'investissement issues de notre large gamme de produits, en adéquation avec la stratégie de la Banque.
• Collaborer de manière transversale avec les différents segments internes afin d'offrir un conseil global et complet.
• Représenter la Banque lors de divers évènements régionaux afin de renforcer notre visibilité, développer le réseau et soutenir les relations existantes.
• Surveiller l'évolution des marchés financiers et fournir des analyses pertinentes répondant aux besoins financiers et patrimoniaux des clients.
• Renforcer la dynamique commerciale en identifiant et en concrétisant de nouvelles opportunités de collaboration.

Qu'apportez-vous?

• Expérience avérée dans la gestion de fortune.
• Formation bancaire solide, la certification CWMA ou Affluent serait un atout.
• Excellente aisance relationnelle, sens commercial développé et approche orientée résultats.
• Bon ancrage local et connaissance du tissu économique régional.
• Méthode de travail autonome et proactive, avec un esprit entrepreneurial.
• Flexibilité et esprit d'équipe.

Nous laissons de la place pour l'initiative personnelle et donnons du sens à notre travail. Nous invitons nos collaboratrices et collaborateurs à façonner activement leur travail et à assumer des responsabilités. Il en résulte des tâches variées qui créent une véritable valeur ajoutée – pour toutes les personnes qui veulent faire bouger les choses.

Nous vivons la diversité et l'égalité des chances. Nous encourageons la diversité des perspectives, des expériences et des compétences au sein de nos équipes. Cette diversité fait notre richesse et contribue de manière décisive à notre réussite.

Nous encourageons le développement personnel et professionnel. L'apprentissage tout au long de la vie fait partie intégrante de notre culture. Nous créons un espace propice au développement professionnel et personnel de chacune et chacun et soutenons nos collaboratrices et collaborateurs de manière ciblée, grâce à une offre de formation interne variée ainsi qu'à une participation aux frais de perfectionnement externe.

Nous offrons des conditions et des prestations sociales attractives. Nos collaboratrices et collaborateurs bénéficient d'avantages exclusifs sur les produits bancaires, de diverses réductions auprès de tiers ainsi que d'une stabilité financière et d'une prévoyance vieillesse supérieure à la moyenne.

Avez-vous des questions?

Pour des questions sur le contenu du poste: Lionel Brouze, Membre de la Direction et Responsable Gestion de fortune.

Pour des questions sur le processus de candidature: Sarah Gex, Suppl. Responsable RH.

Nous nous réjouissons de votre candidature en ligne.