Conseiller en financement pour la clientèle individuelle

La Banque Raiffeisen du Haut-Léman, une Banque dynamique, très bien implantée dans le Chablais et disposant d'agences dans les communes de Collombey-Muraz, Vionnaz, Vouvry et Port-Valais, recherche un·e Conseiller·ère en financement pour la clientèle individuelle à 80-100% afin de renforcer son équipe. Rejoignez une équipe de 6 spécialistes, au sein d'une organisation de 51 collaboratrices et collaborateurs, qui considère la diversité des parcours académiques comme un levier d'innovation et de performance collective. Notre culture de travail repose sur la collaboration, la modernité et l'excellence du service.

Qu'est‑ce qui vous attend?

• Conseiller nos clients de manière globale, durable et personnalisée dans le domaine du financement hypothécaire
• Proposer des solutions de financement, en adéquation avec la stratégie de la Banque
• Etablir des analyses ainsi que des estimations de biens immobiliers
• Développer un portefeuille clients grâce à votre propre réseau, tout en fidélisant les relations existantes
• Collaborer de manière transversale avec les différents segments internes afin d'offrir un conseil global et complet
• Participer activement aux mesures de prospection du marché spécifiques à chaque groupe cible, en particulier lors des campagnes

Qu'apportez‑vous?

• Formation bancaire exigée
• Expérience dans une fonction similaire
• Bon ancrage local et connaissance du tissu économique régional
• Méthode de travail autonome et proactive, avec un esprit entrepreneurial
• Flexibilité et esprit d'équipe

Nous travaillons dans un environnement convivial. Les valeurs coopératives sont nos piliers. Ensemble. Les uns pour les autres. Elles façonnent notre manière de collaborer et de nous comporter les uns envers les autres. La culture du tutoiement favorise la proximité personnelle et des échanges sur un pied d'égalité à tous les échelons de fonction.

Nous encourageons la conciliation entre vie familiale et vie professionnelle. Nous soutenons les familles. C'est pourquoi nous créons un environnement dans lequel vie familiale et vie professionnelle peuvent être conciliées au mieux, par exemple grâce au travail à temps partiel, à des congés parentaux généreux ou au versement d'une allocation familiale facultative.

Nous encourageons le développement personnel et professionnel. L'apprentissage tout au long de la vie fait partie intégrante de notre culture. Nous créons un espace propice au développement professionnel et personnel de chacune et chacun et soutenons nos collaboratrices et collaborateurs de manière ciblée, grâce à une offre de formation interne variée ainsi qu'à une participation aux frais de perfectionnement externe.

Nous offrons des conditions et des prestations sociales attractives. Nos collaboratrices et collaborateurs bénéficient d'avantages exclusifs sur les produits bancaires, de diverses réductions auprès de tiers ainsi que d'une stabilité financière et d'une prévoyance vieillesse supérieure à la moyenne.