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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Behandle Kredit-Anfragen und unterstütze Kunden bei der Kreditberatung.
- Arbeitgeber: Freundliches Bankumfeld mit kooperativen Werten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Sozialleistungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige Perspektiven und persönliche Entwicklung stehen im Mittelpunkt unserer Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Finanzwelt aktiv mit und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Bankwesen und digitale Kompetenz sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 60000 € pro Jahr.
Qu'est-ce qui vous attend?
- Traitement des demandes de crédit : saisie et contrôle des données, établissement et vérification des documents contractuels, ouverture des comptes nécessaires, prélèvement, remboursement et clôture des positions de crédit.
- Gestion des positions de crédit pour la clientèle privée et entreprises, saisie des données pour les analyses de bilans, traitement des crédits de construction et gestion des données de base hypothécaires et des garanties.
- Soutien dans le conseil en crédit.
- Contacts téléphoniques et correspondance écrite avec les autorités, les assurances et d'autres banques.
- Possibilité de travailler en flexwork.
Qu'apportez-vous?
- Expérience bancaire en Suisse et dans le domaine des crédits indispensable.
- Capacité à intégrer les outils digitaux dans les processus.
- Bon esprit d'équipe.
- Autonomie, flexibilité, rigueur et organisation dans le travail.
Nous travaillons dans un environnement convivial. Les valeurs coopératives sont nos piliers. Ensemble. Les uns pour les autres. Elles façonnent notre manière de collaborer et de nous comporter les uns envers les autres. La culture du tutoiement favorise la proximité personnelle et des échanges sur un pied d'égalité à tous les échelons de fonction.
Nous vivons la diversité et l'égalité des chances. Nous encourageons la diversité des perspectives, des expériences et des compétences au sein de nos équipes. Cette diversité fait notre richesse et contribue de manière décisive à notre réussite.
Nous encourageons le développement personnel et professionnel. L'apprentissage tout au long de la vie fait partie intégrante de notre culture. Nous créons un espace propice au développement professionnel et personnel de chacune et chacun et soutenons nos collaboratrices et collaborateurs de manière ciblée, grâce à une offre de formation interne variée ainsi qu'à une participation aux frais de perfectionnement externe.
Nous offrons des conditions et des prestations sociales attractives. Nos collaboratrices et collaborateurs bénéficient d'avantages exclusifs sur les produits bancaires, de diverses réductions auprès de tiers ainsi que d'une stabilité financière et d'une prévoyance vieillesse supérieure à la moyenne.
Avez-vous des questions? Pour des questions sur le contenu du poste : Grégoire Boillat, Vice-président de la Direction. Nous nous réjouissons de votre candidature en ligne.
Collaborateur administration des crédits Arbeitgeber: Banque Raiffeisen Franches-Montagnes
Kontaktperson:
Banque Raiffeisen Franches-Montagnes HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Collaborateur administration des crédits
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Collaborateur administration des crédits bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team oder dem Vorgesetzten in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen und deine Motivation zu zeigen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Bankenbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht, den Job zu bekommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die aktuellen Trends im Kreditwesen und über die spezifischen Dienstleistungen der Bank. Zeige, dass du die digitale Transformation verstehst und wie du diese in deinen Arbeitsalltag integrieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt dir die Möglichkeit, alle Informationen zu nutzen, die wir bereitstellen. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Collaborateur administration des crédits
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und sei ehrlich in deiner Bewerbung. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bankwesen und im Kreditbereich. Zeige auf, wie du digitale Tools in deinen Arbeitsprozess integriert hast – das ist für uns super wichtig!
Achte auf die Details: Stelle sicher, dass alle Informationen korrekt sind und keine Rechtschreibfehler enthalten sind. Eine gut strukturierte Bewerbung zeigt uns, dass du organisiert und sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Banque Raiffeisen Franches-Montagnes vorbereitest
✨Verstehe die Kreditprozesse
Mach dich mit den spezifischen Kreditprozessen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du die Abläufe vom Antrag bis zur Rückzahlung verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Datenverarbeitung und im Kundenkontakt zeigen. Das hilft dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Zeige Teamgeist
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur positiven Teamdynamik beitragen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung oder wie das Unternehmen die Vielfalt in den Teams fördert.