Auf einen Blick
- Aufgaben: Bewerte und validiere Kreditgesuche für Privat- und Geschäftskunden.
- Unternehmen: Dynamische, regionale Genossenschaftsbank mit menschlichem Ansatz.
- Vorteile: Attraktive Sozialleistungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und exklusive Bankvorteile.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Fokus auf persönliche Entwicklung und Chancengleichheit.
- Warum dieser Job: Gestalte die finanzielle Zukunft unserer Kunden und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Bankausbildung und Erfahrung im Kreditwesen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50850 - 62150 € pro Jahr.
La Banque Raiffeisen Franches-Montagnes, une entreprise coopérative à dimension humaine, dynamique et avec un ancrage régional, recherche, afin de développer son équipe, un/une Credit Officer.
Qu'est-ce qui vous attend?
- Assurer l'évaluation, le contrôle et la validation des demandes de crédit pour la clientèle privée et entreprises.
- Conseiller et accompagner les conseillers à la clientèle pour toute question de financement.
- Appliquer et respecter rigoureusement les conditions juridiques, spécialisées et commerciales ainsi que les réglementations de la banque.
- Identifier les risques dans son domaine de responsabilité, savoir les expliquer et les appliquer vis-à-vis des conseillers clientèle et présenter des solutions alternatives.
Qu'apportez-vous?
- Formation bancaire indispensable.
- Plusieurs années d'expérience solide dans le secteur du crédit (particuliers et entreprises).
- Solides compétences en analyse, évaluation et prise de décision concernant les risques de crédit.
- Expérience en évaluation d'immeubles et idéalement connaissance d'outils tels que Wüest Dimensions.
Nous travaillons dans un environnement convivial. Les valeurs coopératives sont nos piliers. Ensemble. Les uns pour les autres. Elles façonnent notre manière de collaborer et de nous comporter les uns envers les autres. La culture du tutoiement favorise la proximité personnelle et des échanges sur un pied d'égalité à tous les échelons de fonction.
Nous vivons la diversité et l'égalité des chances. Nous encourageons la diversité des perspectives, des expériences et des compétences au sein de nos équipes. Cette diversité fait notre richesse et contribue de manière décisive à notre réussite.
Nous encourageons le développement personnel et professionnel. L'apprentissage tout au long de la vie fait partie intégrante de notre culture. Nous créons un espace propice au développement professionnel et personnel de chacune et chacun et soutenons nos collaboratrices et collaborateurs de manière ciblée, grâce à une offre de formation interne variée ainsi qu'à une participation aux frais de perfectionnement externe.
Nous offrons des conditions et des prestations sociales attractives. Nos collaboratrices et collaborateurs bénéficient d'avantages exclusifs sur les produits bancaires, de diverses réductions auprès de tiers ainsi que d'une stabilité financière et d'une prévoyance vieillesse supérieure à la moyenne.
Avez-vous des questions? Pour des questions sur le contenu du poste: Grégoire Boillat, Vice-président de la Direction. Nous nous réjouissons de votre candidature en ligne.
Credit Officer (h/f) Arbeitgeber: Banque Raiffeisen Franches-Montagnes
LaBanque Raiffeisen Franches-Montagnes ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und kooperative Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Weiterbildung unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeiter durch vielfältige interne Schulungsangebote und externe Fortbildungszuschüsse. Die Werte der Zusammenarbeit und Gleichheit prägen die Unternehmenskultur und schaffen ein freundliches Arbeitsklima, in dem Vielfalt geschätzt wird und jeder die Möglichkeit hat, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Banque Raiffeisen Franches-Montagnes Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Credit Officer (h/f) erhalten könntest
✨Schau dir aktuelle Stellenmessen an!
In der Bankenbranche gibt's regelmäßig Karriere-Events und Messen. Nimm die Chance wahr, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die potenziell nach neuen Talenten wie dir suchen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und dich vom Rest der Bewerber abheben!
✨Nutze Fachnetzwerke in der Finanzwelt
Schau dir spezielle Plattformen oder Gruppen an, die sich auf die Finanz- und Bankenbranche konzentrieren. Communities wie Xing oder relevante LinkedIn-Gruppen bieten oft Stellenangebote oder interne Empfehlungen an, die nicht auf den großen Jobbörsen zu finden sind.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Das Bankwesen verändert sich ständig, vor allem mit dem Aufkommen von FinTechs. Halte dich über neue Technologien und Trends auf dem Laufenden, damit du in Gesprächen mit Recruitern glänzen kannst. Es zeigt Leidenschaft und Engagement für das Feld!
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Hier bei StudySmarter haben wir viele wertvolle Ressourcen und Jobangebote im Bankwesen. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform. So hast du die beste Chance auf den Job deiner Träume und bist immer auf dem neuesten Stand!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Credit Officer (h/f) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Qualifikationen hervor:Im Bankwesen sind quantitative Fähigkeiten und relevante Abschlüsse von großer Bedeutung. Stelle sicher, dass du deinen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Finanzen oder einem ähnlichen Bereich klar und ansprechend in deinem Lebenslauf präsentierst. Eventuelle Zertifikate wie CFA oder Bankwesen-spezifische Schulungen können ebenfalls einen großen Pluspunkt darstellen!
Verwende konkrete Erfolge:Wenn du bereits Erfahrung im Bankbereich hast, zögere nicht, konkrete Ergebnisse in deinem Lebenslauf zu kommunizieren. Zeige, wie du zum Beispiel die Effizienz eines bestimmten Prozesses steigern oder zur Gewinnmaximierung deines vorherigen Unternehmens beitragen konntest. Zahlen sagen mehr als Worte!
Motivation klar kommunizieren:Da dies eine Vollzeitstelle ist, solltest du in deinem Bewerbungsschreiben deutlich machen, warum du gerade bei Banque Raiffeisen Franches-Montagnes arbeiten möchtest. Erkläre, was dich an der Bank und der Position als Credit Officer (h/f) besonders interessiert und wie deine Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Netzwerk und Verbände nutzen:Im Bankwesen ist es oft hilfreich, Netzwerke zu nutzen. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben etwaige Verbindungen zu Branchenverbänden oder spezielle Netzwerke, zu denen du gehörst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann dir auch einen Vorteil verschaffen. Wenn du Begeisterung für den Sektor zeigen kannst, finden wir das super!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Banque Raiffeisen Franches-Montagnes vorbereitet
✨Verstehe die Finanzinstrumente
Im Bankenbereich ist es super wichtig, ein gutes Verständnis für verschiedene Finanzinstrumente wie Aktien, Anleihen und Derivate zu haben. Bereite dich darauf vor, technische Fragen über deren Funktionsweise sowie die aktuellen Markttrends bei Banque Raiffeisen Franches-Montagnes zu beantworten.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten durch konkrete Beispiele demonstrieren kannst. Bereite dich auf Fallstudien vor, die typischerweise in Interviews im Bankenbereich vorkommen. Zeige, wie du vergangene Probleme gelöst hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Erstelle ein starkes Portfolio
Auch wenn es sich um eine Vollzeitstelle handelt, kann ein Portfolio von Projekten oder Erfahrungen im Finanzbereich sehr hilfreich sein. Zeige deine theoretischen Kenntnisse und praktischen Erfahrungen, um zu zeigen, was du für Banque Raiffeisen Franches-Montagnes leisten kannst.
✨Soft Skills im Fokus
Vergiss nicht, auch über deine Soft Skills zu sprechen! Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit sind im Bankenwesen unerlässlich. Bereite Anekdoten vor, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast oder schwierige Situationen mit Kunden gemeistert hast.
