Apprenti employé de commerce - Août 2027

La Banque Raiffeisen Région Marly-Cousimbert est une banque prospère à vocation locale qui possède des agences à Rossens, Marly et Fribourg. La banque présente aujourd'hui un total de bilan d'environ un milliard de francs et 50 collaborateurs-trices veillent avec engagement à la satisfaction des sociétaires et des clients. Afin de poursuivre le développement de notre banque dans les années à venir, nous recherchons un-e apprenti-e employé-e de commerce.

Qu'est-ce qui t'attend?

Durant tes trois années d'apprentissage, tu découvriras les différents domaines de la banque, participeras activement à la vie de nos agences et développeras tes compétences aux côtés de formateurs expérimentés. La formation bancaire est complétée par les modules pratiques du CYP, qui te permettront d'acquérir les connaissances spécifiques aux métiers de la Banque et de les mettre directement en application. Ce cursus sera complété par des sessions proposées par notre Groupe Bancaire, Raiffeisen Suisse. Selon ton parcours, tu auras également la possibilité de suivre la maturité professionnelle intégrée.

Qu'apportes-tu?

Tu es sur le point d'achever ou tu as déjà achevé avec succès ta scolarité obligatoire et tu te distingues par ton sérieux, ton attitude positive face au travail, ton comportement exemplaire et tu te reconnais dans la description suivante : Tu portes un intérêt particulier au monde bancaire et apprécies les contacts avec la clientèle. Tu es persévérant-e, appliqué-e et prêt-e à t'investir pleinement dans une formation exigeante et captivante. Tu fais preuve d'autonomie, d'engagement et apprécies le travail en équipe. Tu possèdes un bon sens des responsabilités et sais faire preuve de discrétion.

Montre nous ce qui te passionne, ce qui t'anime et pourquoi tu souhaites te former au sein de notre Banque. Merci de nous transmettre ton dossier complet comprenant :

• Une lettre de motivation ;
• Un curriculum vitae ;
• Les bulletins scolaires des deux dernières années ;
• Si disponible, les certificats, diplômes, attestations ou lettres de recommandation obtenus dans le cadre de stages, d'activités sportives ou associatives.

Nous travaillons dans un environnement convivial. Les valeurs coopératives sont nos piliers. Ensemble. Les uns pour les autres. Elles façonnent notre manière de collaborer et de nous comporter les uns envers les autres. La culture du tutoiement favorise la proximité personnelle et des échanges sur un pied d'égalité à tous les échelons de fonction. Nous laissons de la place pour l'initiative personnelle et donnons du sens à notre travail. Nous invitons nos collaboratrices et collaborateurs à façonner activement leur travail et à assumer des responsabilités. Il en résulte des tâches variées qui créent une véritable valeur ajoutée - pour toutes les personnes qui veulent faire bouger les choses.

Nous encourageons le développement personnel et professionnel. L'apprentissage tout au long de la vie fait partie intégrante de notre culture. Nous créons un espace propice au développement professionnel et personnel de chacune et chacun et soutenons nos collaboratrices et collaborateurs de manière ciblée, grâce à une offre de formation interne variée ainsi qu'à une participation aux frais de perfectionnement externe.

Nous vivons la diversité et l'égalité des chances. Nous encourageons la diversité des perspectives, des expériences et des compétences au sein de nos équipes. Cette diversité fait notre richesse et contribue de manière décisive à notre réussite.

As-tu des questions?

Pour des questions sur le contenu du poste : Céline Vonlanthen Responsable de la Relève. Pour des questions sur le processus de candidature : Stéphanie Gessler-Blanc Collaboratrice Ressources humaines. Nous nous réjouissons de ta candidature en ligne.