Collaborateur/Trice Back-Office

La Banque Raiffeisen Région Marly-Cousimbert est une banque prospère à vocation locale qui possède des agences à Rossens, Marly et Fribourg. La banque présente aujourd'hui un total de bilan d'environ un milliard de francs et 50 collaborateurs/rices veillent avec engagement à la satisfaction des sociétaires et des clients. Afin de poursuivre le développement de notre banque dans les années à venir, nous recherchons un/e collaborateur/trice back-office doté/e d'un sens aigu de l'efficacité et l'envie de s'impliquer dans l'organisation.

Qu'est-ce qui t'attend?

• Traitement des ouvertures et suivi de la base clientèle privée et commerciale : Contrôle des documents, capacité à déterminer de manière autonome les documents nécessaires selon la forme juridique de l'entreprise, mise à jour des données et gestion de la boîte email centrale, ainsi que le courrier externe.
• Exécution des opérations de prévoyance et de libre passage : Contrôle des dossiers, validation des demandes de versement ou de transfert, vérification du respect des dispositions légales.
• Contrôle des opérations de placement : Plausibilité des courtages, vérification des ouvertures et des profils d'investisseur. Contrôle des transactions et des exécutions des conseillers en fonction de leur compétence et droit.
• Garantie du respect des prescriptions réglementaires : Contribuer activement à la gestion des risques et à l'assurance qualité relatives à l'obligation de diligence des banques et à la lutte contre le blanchiment d'argent (CDB et LBA).
• Trafic des paiements : Traitement des ordres de paiement nationaux et internationaux, exécution et suivi des demandes de recherches et réalisation des clarifications nécessaires.

Qu'apportes-tu?

• Formation bancaire achevée ou apprentissage commercial avec première expérience bancaire ; de préférence avec une expérience dans le domaine de l'obligation de diligence des banques (CDB).
• Bonnes connaissances dans le domaine des entreprises, notamment des obligations administratives et documentaires propres à la forme juridique de l'entreprise.
• Compréhension rapide et réflexion systémique.
• Esprit d'équipe développé.
• Méthode de travail précise avec un sens élevé de la qualité et des responsabilités.
• Capacité à interagir efficacement avec les différentes parties prenantes.

Nous laissons de la place pour l'initiative personnelle et donnons du sens à notre travail. Nous invitons nos collaboratrices et collaborateurs à façonner activement leur travail et à assumer des responsabilités. Il en résulte des tâches variées qui créent une véritable valeur ajoutée - pour toutes les personnes qui veulent faire bouger les choses.

Nous vivons la diversité et l'égalité des chances

Nous encourageons la diversité des perspectives, des expériences et des compétences au sein de nos équipes. Cette diversité fait notre richesse et contribue de manière décisive à notre réussite.

Nous proposons des modèles de travail flexibles

L'équilibre entre vie privée et vie professionnelle de nos collaboratrices et collaborateurs nous tient à cœur. C'est pourquoi nous créons les conditions d'une organisation flexible du temps de travail, avec des offres de travail mobile, de télétravail et de travail à temps partiel.

Nous encourageons le développement personnel et professionnel

L'apprentissage tout au long de la vie fait partie intégrante de notre culture. Nous créons un espace propice au développement professionnel et personnel de chacune et chacun et soutenons nos collaboratrices et collaborateurs de manière ciblée, grâce à une offre de formation interne variée ainsi qu'à une participation aux frais de perfectionnement externe.

As-tu des questions?

Pour des questions sur le contenu du poste : Carolane Bochud Responsable Support Front. Pour des questions sur le processus de candidature : Caroline Bartholmä Responsable Ressources humaines. Nous nous réjouissons de ta candidature en ligne.