Credit Officer

ppPour la Banque Raiffeisen Nyon-La Vallée, une Banque très bien implantée sur le plan local et en plein essor, nous recherchons un/une Credit Officer clientèle entreprise. /p h3Credit Officer /h3 h3Qu'est-ce qui vous attend? /h3 ul liAnalyser et contrôler les demandes de crédit de la clientèle entreprise (activité principale) /li liAnalyser et contrôler les demandes de crédit de la clientèle privée (activité secondaire) /li liRéaliser des estimations immobilières sur tous types d'objets (immeubles de rendement, villas) /li liApporter votre soutien et votre expertise aux collaborateurs du Front Office dans le montage des dossiers complexes /li liVeiller au respect des normes de financement et à la gestion des risques /li liRéaliser d'autres tâches administratives inhérentes aux financements /li /ul h3Qu'apportez-vous? /h3 ul liVous êtes au bénéfice d'une formation bancaire ou commerciale, complétée par une formation professionnelle supérieure (HES ou diplôme d'économie bancaire) /li liVous avez une expérience professionnelle de minimum 3 ans dans une fonction similaire en Suisse et justifiez d'une solide expérience dans le domaine des crédits aux entreprises (une expérience dans le domaine des crédits aux particuliers est un plus) /li liVous avez un intérêt marqué pour l'immobilier (la maîtrise de l'outil Wüest Dimensions est un plus) /li liVous avez une bonne capacité d'adaptation et un esprit analytique développé. /li liOrienté(e) client solution, vous êtes à l'aise dans les contacts et vous avez un sens aigu des délais et des priorités /li liVous êtes dynamique, flexible et doté(e) d'un fort esprit d'équipe /li liVous possédez une bonne connaissance du tissu économique régional /li /ul h3Nous travaillons dans un environnement convivial /h3 pLes valeurs coopératives sont nos piliers. Ensemble. Les uns pour les autres. Elles façonnent notre manière de collaborer et de nous comporter les uns envers les autres. La culture du tutoiement favorise la proximité personnelle et des échanges sur un pied d'égalité à tous les échelons de fonction. /p h3Modèles de travail flexibles /h3 pL'équilibre entre vie privée et vie professionnelle de nos collaboratrices et collaborateurs nous tient à cœur. C'est pourquoi nous créons les conditions d'une organisation flexible du temps de travail, avec des offres de travail mobile, de télétravail et de travail à temps partiel. /p h3Développement personnel et professionnel /h3 pL'apprentissage tout au long de la vie fait partie intégrante de notre culture. Nous créons un espace propice au développement professionnel et personnel de chacune et chacun et soutenons nos collaboratrices et collaborateurs de manière ciblée, grâce à une offre de formation interne variée ainsi qu'à une participation aux frais de perfectionnement externe. /p h3Diversité et égalité des chances /h3 pNous encourageons la diversité des perspectives, des expériences et des compétences au sein de nos équipes. Cette diversité fait notre richesse et contribue de manière décisive à notre réussite. /p h3Culture d'entreprise responsable /h3 pNous mettons la performance collective au premier plan. C'est pourquoi, chez nous, la participation collective aux résultats remplace les versements de primes individuels. Cela favorise une culture d'entreprise saine, où l'on poursuit des objectifs porteurs de sens et communs, afin de développer ensemble des solutions optimales. /p h3Conditions et prestations sociales attractives /h3 pNos collaboratrices et collaborateurs bénéficient d'avantages exclusifs sur les produits bancaires, de diverses réductions auprès de tiers ainsi que d'une stabilité financière et d'une prévoyance vieillesse supérieure à la moyenne. /p h3Avez-vous des questions? /h3 pPour des questions sur le contenu du poste ou sur le processus de candidature : /p pElif Funcasta Responsable RH Écrire un email /p pPour des questions sur le processus de candidature: Nous nous réjouissons de votre candidature en ligne /p h3A propos de nous /h3 /p #J-18808-Ljbffr